在干部人事调整集体谈话会上的讲话

在干部人事调整集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，把涉及这次干部调整的同志召集起来，进行集体谈话，这既是干部调整工作的必要程序，也是与同志们交流思想的必要形式。刚才，卢锋部长宣读了区委任免决定，并对这次人事调整有关情况作了说明。在选人用人上，区委始终秉持严肃、慎重、公正，对于同志们的任职安排，是经过通盘考虑，慎重研究决定的，目的是为了加强领导干部队伍建设，提升队伍素质，激发干部活力。公示期间未收到干部群众的任何异议，说明大家的认同度比较高，也说明这次干部调整符合工作需要，体现了区委正确的用人导向。借此机会，我代表区委，向同志们表示祝贺。同时，提几点希望和要求，与大家共勉：
1、重学习，提升能力素质。学习是干部成长之梯。加强学习，是我们每个干部一生的课题。今天
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，带头学法、尊法、守法、用法，能够很好地运用法治思维和法治方式解决问题。大家一定要紧跟时代步伐，通过坚持不懈的学习，始终做政治坚定、政策熟悉、业务精通的干部，做有水平、有境界、有前途的干部。
2、敢担当，做到有位有为。大家得到了组织的信任与肯定，走上了新的岗位，获得了新的平台。新岗位要有新作为，有位要有为，有职就有责，就要在工作中有所作为、有所建树，真正用行动展示自己的才干、证明组织的眼光。要善谋发展，围绕区委、区政府的决策部署，围绕所在单位和分管工作的实际，摸清情况，找准问题，知责思为，尽责善为，做到心有所想、言有所指、行有所果，决不能等待观望、守摊子，当太平官。要在创新谋划和总结提炼上积极作为，主动谋划干成干好几件出彩的事，积极为区委区政府科学决策提供好的建议。要深入一线，要自觉践行“三严三实”，以严的标准和实的措施，推动工作，特别是要主动走出机关，主动到困难多、问题多的地方蹲点、调研，到项目建设现场解难题，到征迁一线去攻坚突破，到村民家中办实事，在实践中砥砺品质、增长才干、提升水平。这次结对帮扶活动中，大家都挂钩联系一户贫困户，一定要人到心到，努力为贫困户办实事，帮助他们尽早脱贫。要敢于突破，在困难和矛盾面前能够不畏惧、不退避，对于看准了的事、确定了的目标，就要雷厉风行、抓紧实施，咬住不放、一抓到底，抓出成效。今年是“十三五”的开局之年，市委开展了“三个年一战役”活动，要求以打战役的状态投入工作。区委结合芗城实际，提出了“十项提升工程”，实施项目化管理，作为落实市委“三个年一战役”的主抓手。大家到位后一定要紧扣目标，找准着力点，从工作的每个环节抓起，全力推进各项工作，切实在全局工作中发挥好带头示范作用。
3、讲团结，凝聚工作合力。对于一个单位来说，团结尤为重要。实践证明，团结出力量、出效益、出干部。大家一定要像爱护自己的眼睛一样，处处珍视团结、维护团结，互相理解，互相支持，补台不拆台，个人服从集体，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，使领导班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。这次调整的，大部分是区直单位的副职，还有副科级单位的主要负责人，希望大家要自觉摆正自己的位置，按本色做人，按角色做事，在自己分管工作中要当好“主角”，独挡一面地抓好分管工作；在班子集体中，要当好“配角”，到位不越位，尽责不越权，干事不揽权；多出谋划策，少评头论足；多积极参与，少袖手旁观。要有容人容言的雅量和不事张扬的风度，诚恳对待他人，虚心听取意见，公正处理事务，以自己的良好素养和实际行动推动单位和班子的和谐团结。
4、守纪律，坚持干净干事。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。要严守_政治纪律，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，永远牢记住自己是_人，时刻不忘对党应尽 ……（未完，全文共2360字，当前仅显示1500字，请阅读下面提示信息。收藏《在干部人事调整集体谈话会上的讲话》）