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县直机关工委班子专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2017/3/10 16:17:00
目录/提纲:……
(一)学习_的__全会精神、学习掌握《准则》、《条例》情况
一是迅速部署认真学
二是专题党课集中学
三是结合工作实践学
(二)机关事务情况说明
四是严格控制会议支出,压缩办公用品、耗材支出,节约用水用电,控制日常费用支出
二、对照《准则》、《条例》存在的突出问题
(一)遵守政治纪律、政治规矩方面
一是政治敏锐性不强
二是“一岗双责”责任落实不到位
(二)理想信念方面
一是缺乏对理想信念的持续改造
二是缺乏对新思想、新理论的持续追求
三是缺乏对学习方法的持续改进
(三)纪律作风方面
一是我委干部队伍管理不够严格
二是执行力不强
三是率先垂范的自律意识不强
(四)在担当作为方面
三、存在问题的原因分析
(一)放松了“总开关”的改造
(二)缺乏创新精神
四、今后努力方向和整改措施
(一)加强思想政治建设,增强政治定力
一是要坚定党性原则
二是要认真开展理论学习
三是要完善学习制度
(二)牢固宗旨意识,提升服务水平
一是要扎实开展调研
二要认真对待工作
(三)扎实履行职责,统筹推进我委工作
一是充分发挥职能作用
二要加强党风廉政建设
(四)严格党性锻炼,提升服务能力水平
……
县直机关工委专题民主生活会班子对照检查材料

按照县委安排,我委以学习_的__全会精神为主题,认真抓好会前组织学习、广泛征求意见、开展谈心谈话等环节要求,深入查摆问题,深刻剖析原因,寻找改进方向。现就班子对照检查情况报告如下:

一、学习_的__全会精神、学习掌握《准则》、《条例》围绕“追赶超越、跨越发展”作用发挥情况。

(一)学习_的__全会精神、学习掌握《准则》、《条例》情况。___全会召开后,我委认真组织学习、深刻领会全会精神,坚持理论联系实际。确保学习活动全会精神深入人心。一是迅速部署认真学。11月1日,县委常委、我委书记张永江同志组织全委机关干部召开专题会议,及时传达学习《中国_第__委员会第六次全体会议公报》内容,安排部署了__全会精神的学习贯彻落实工作。二是专题党课集中学。12月13日,我委支部书记张永江同志以“深入学习贯彻_全会精神,切实落实全面从严治党要求”为题,为全委机关
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略689字,正式会员可完整阅读)…… 
时分析研判工作新形势,缺乏阶段工作的针对性调整,对动态工作变化存在的问题嗅觉不灵敏、发现不及时、跟进措施不到位。二是 “一岗双责”责任落实不到位。重视对我县的党建工作督查指导,对机关党风廉政建设工作的指导也时紧时松,造成一部分党员干部作风不硬、纪律观念不强等现象。

(二)理想信念方面。一是缺乏对理想信念的持续改造。集中体现在对班子自身的改造上缺乏持续性,班子成员总是以工作忙为借口,对_路线、方针、政策及重大理论等精神实质领会不够。有时对党关于加强和改进我委工作的重大理论观点、战略决策、工作目标和任务要求,领会不深,理解不透,导致指导和落实具体工作任务上不严格、不细致、不到位。二是缺乏对新思想、新理论的持续追求。缺乏对更高目标的追求,存在着因循守旧、固步自封现象,不善于运用新思想、新理念指导工作实践,习惯于按照传统的发展模式和传统的观念来指导和开展工作,思想还不够解放,推进步伐不大,成效不够显著。三是缺乏对学习方法的持续改进。虽建立了学习制度,但学习中存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,存在以会代学、以工代学情况。学习形式和方法单一,多是念文件、读稿子、走出去到基层学习交流不多。

(三)纪律作风方面。一是我委干部队伍管理不够严格。一部分党员干部工作作风不硬、纪律观念不强,干部作风漂浮、慵懒散、“不作为、慢作为”问题没有彻底解决。二是执行力不强。存在工作部署多,督促检查少,一些阶段性工作安排很扎实,但在随后的跟进督导和检查落实上不到位,效果不尽人意。制度落实上不到位,表现在制度执行和责任追究上不实,工作上存在作风不硬、人浮于事等现象。三是率先垂范的自律意识不强。个别班子成员不能严格要求自己,在遵守单位规章制度上不能以身作则,存在签到不及时、上班偶有迟到现象;有时不能严格遵守上下班签到等相关规定。

(四)在担当作为方面。是干事创业精神不足。班子成员缺乏攻坚克难打硬仗的意识,对一些领导重视、基础较好的党组织指导的较多,对一些工作推进缓慢、基础较差的党组织关注较少。比如,在落实党建工作任务中,对一些日常性、常规性工作轻车熟路,对“两进一创”、不合格党员处置等热难点工作办法不多,导致党建工作进展不平衡。

三、存在问题的原因分析

在深入学习、提高认识及谈心交心的基础上,班子成员对存在的问题进行了深入剖析和深刻反思,原因有以下几个方面:

(一)放松了“总开关”的改造。个别班子成员对政治理论学习的重要性认识不到位,总是以“工作忙没时间学习”为借口,对学习抓的不紧、学的不深,导致精神上缺“钙”。每周集体学习会议上学讲话、学文件多,静下心来思考、组织开展讨论交流少,一些文件精神和新理论不能很好与工作实际结合,并指导工作实践。个别人满足于过去的理论知识现状和办事经验,对新理论新经验的学习缺乏深入研究,运用最新观点及方法分析实际情况、解决存在问题的能力不强,指导开展工作的思路不宽、办法不多、点子不稠。

(二)缺乏创新精神。缺乏竞争意识和创新精神,存在“不求有功但求无过”思想,工作求稳怕乱,平铺直叙,推动工作的旺盛斗志和进取精神弱化,缺少对现状的深层次、前瞻性思考,遇事不愿积极想办法,而是一味按照上级部署安排,靠政策文件的条条框框,等领导的批示传达,干事不能积极发挥主观能动性,缺乏敢于担当的责任意识,工作缺乏激情,缺少亮点。

四、今后努力方向和整改措施

针对上述问题,班子将坚持以问题为导向,重点从以下改进:

(一)加强思想政治建设,增强政治定力。一是要坚定党性原则。坚持向中 ……(未完,全文共3831字,当前仅显示1935字,请阅读下面提示信息。收藏《县直机关工委班子专题民主生活会对照检查材料》
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