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银行党支部书记抓党建工作述职报告

发表时间:2017/3/14 15:51:37

***支行2016年度党支部书记抓党建工作述职报告

各位有权评议人:
按照分行党委的工作安排,下面我就将2016年度**支行党支部书记抓基层党建工作的情况做一个汇报,请各位有权评议人评议:
一、党建工作的开展情况
1、为了使**支行党建工作的开展能够有序进行,2016年初**支行召开党支部会议,明确支行班子成员的党建工作分工,制定了党建工作的计划和制度,确定了2016年召开党员大会、支部委员会和集中学习的次数和时间,明确了发展党员积极分子目标和顺序。
2、根据年初制定的计划和上级行文件要求,认真开展“两学一做”学习教
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采取措施解决员工生活中遇到的一些实际困难,同量还组织了一些文体活动丰富了员工的班后生活。通过这些举措使我行员工的向心力和精神面貌都有很大提高。
5、**支行现有正式党员七名,每位党员都按要求能主动上交党费,我们支部党费的收缴、补缴工作都能及时全额完成、没有漏报、瞒报现象。所有党员和积极分子都能积极参加党组织的活动,都能在所在工作岗位积极努工作,为其他员工做出表率。
二、党建工作存在的问题
1、作为支行党支部书记,我自身在政治理论学习方面还需进一步加强,对_方针、政策和__的系列讲话精神,虽然能够按照上级要求组织学习、传达、解读,并督促员工做笔记,必要时进行考试验收,把规定动作做完,但是实事求是的说我们行的党建工作还是有些浮于表面、流于形式,员工也包括党员对相关文件和会议精神的认识和理解还很有限,所有员工包括党员尽管都参加学习了,但在实际工作中应用和指导实际实践做的还是不够好。
2、与发展业务相比,我们支行班子对党建工作的重视程度还是不够,我们的思想认识还是停留在支行必须以业务发展为主,党建必竞是属于思想意识层面的工作,如果支行业务不能发展,党建工作做的再好,那也只是空谈,在实际工作中我们对员工的评价还是以工作业绩为主,对员工的考核主要是依靠物质激励,我们对员工的精神鼓励做的不够,对党建工作对促进支行业务发展的作用认识不足。
3、我们行在组织支部的各项活动中,还存在方式方法相对单一、固化、创新不多等现象,让党员群众觉得活动沉闷和枯燥,这在一定程度上也影响了党员群众参与的积极性。
三、下一步整改安排
1、在以后工作中,我们要继续加强政治理论学习,系统地学习_方针、路线和政策,充实自已的头脑。制定和完善政治学习的计划和制度,让政治学习不再流于形式,真正做到学有所获,学以致用。
2、在以后工作中,我们将按照党建目标管理责任书的要求,对照党员标准,认真将党建目标管理落到实处,加强个人党性修养,弘扬良好作风,克服缺点,做到廉政勤政,让党员在岗位上,在职工中真正起到模范带头作用。
3、在以后工作中,要提高思想认识,把基层党建工作放在与全行业务发展同样重要的位置,牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失 ……(未完,全文共1873字,当前仅显示1191字,请阅读下面提示信息。收藏《银行党支部书记抓党建工作述职报告》