县财政局局长2016年度个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
1、理想信念不够坚定，缺乏远大的理想
2、理论学习浅尝辄止，缺乏自觉性、主动性
3、理念方向存在偏差，缺乏为民服务的宗旨
（二）在政治纪律和政治规矩方面
1、缺乏责任意识
2、群众观念淡薄
3、工作方法简单
（三）在作风方面
1、调研作风不实
2、工作劲头不足
3、勤俭节约意识不严
（四）在担当作为方面
1、缺乏担当精神
2、部署要求多、督促落实少
3、工作缺乏主动性
（五）在组织生活方面
1、对党内组织生活的重要性认识不够到位
2、参加组织生活被动应付，缺乏自觉性
3、开展批评与自我批评不够较真
（六）在落实全面从严治党责任方面
2、落实“一岗双责”自觉性不高
（七）在吸取苏荣等腐败案件的教训方面
1、政绩观存在偏差
2、为人民服务宗旨意识不够牢固
3、机关管理不严
二、产生问题的原因分析
（一）放松了理论学习，理想信念不坚定
（二）纪律观念松驰，遵守纪律不严格
（三）艰苦奋斗精神虚化，道德品行提升不主动
（四）宗旨意识淡化，党员作用发挥不明显
三、下一步的整改方向和措施
（一）加强政治理论学习，做坚定理想、坚守信念的表率
（二）加强党性修养锻炼，做顾全大局、大公无私的表率
（三）牢固树立宗旨观念，做心系群众、服务人民的表率
（四）戒除虚荣浮躁情绪，做真抓实干、求真务实的表率
（五）不断增强自……
县财政局局长2016年度个人对照检查材料

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2016年度科级领导班子民主生活会的通知》要求，通过对照学习、征求意见、谈心谈话、自我剖析，我认真查找了自己的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》，结合思想和工作实际，查摆出的问题主要表现在以下七个方面：

(一)在理想信念方面

1、理想信念不够坚定，缺乏远大的理想。对实现_理想和建设有__信念认识还不深刻。把_最终奋斗目标视为虚无飘渺，对其能否实现感到信心不足、心存疑虑。在听到有些人对__建设说牢骚话时，没有加以阻止并与之辨驳，在看待一些腐败分子的问题上，没有认清其行为产生的巨大危害。

2、理论学习浅尝辄止，缺乏自觉性、主动性。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际不深入，思考不周到细致；感兴趣的看的多，不感兴趣的一扫而过。比如：具体在学习时，存在实用主义和被动应付思想，只注重传达上级文件，不能沉下心来，吃透，掌握好本质；有时为完成任务而学习，读书
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略847字，正式会员可完整阅读）……　

（三）在作风方面

1、调研作风不实。深入一线、深入基层、深入群众不多，且常常是走马观花，开着车子转，隔着玻璃看；带着工作下去多、被安排下去多，主动去了解发现问题少，有时到村里去就是促一促，看看现场、听听汇报、提点意见，让村干部更加重视，更好地推动工作，以检查代替调研。如有时下乡一上午就跑四五个村，只注重自己关心、想了解的问题，没有把群众当老师，没有尊重群众首创精神，从群众中去寻找干事情、做决策的意见甚少。

2、工作劲头不足。没有把工作当成事业来看待，做工作缺乏钉钉子的干劲和吃苦耐劳的精神，存在厌战情绪。比如：在乡镇工作，周末及节假日加班加点应是常有的事，特别是出现防汛、防火等重要关键时期更是如此，有时候觉得工作繁忙一周了，精神上有懈怠思想，有歇一歇的念头和侥幸心理；有时候表面上接受，实际心里上有情绪。这其实是精神懈怠、热情减退的表现，也是对工作不负责任的表现。

3、勤俭节约意识不严。工作中，有时存在风格不够朴素，作风不够勤俭。比如：像办公室用电取暖、照明不注重节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备；对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显。在对外接待上，存在超标准接待的现象。有时候觉得接待也是生产力，是热情、好客、感情好的具体体现，存在接待超标现象。比如有时接待外商，有怕接待外商不够热情，怕不够礼数而流失项目的思想存在。

（四）在担当作为方面

1、缺乏担当精神。有时觉得自己年纪轻，工作经验欠缺，工作时对一些需做决策但又拿不准、有风险的事不愿主动去想，不愿主动去做，特别是对一些复杂矛盾问题，有畏难发愁情绪；工作中被动接受多，主动担责少。主动为党政班子分担不够，主动献言建策不多，与发挥好党委书记助手的作用有很大差距，这主要是担当意识不强、缺乏主观能动性的具体表现。比如，信访积案化解工作，上访户邢梅兰多次反应的问题，由于没有主动靠前、主动帮助化解，致使2016年到_上访。

2、部署要求多、督促落实少。会议布置要求的多，参与推动落实少，一般号召多，检查落实少，责任没有到位，实际效果有限。有时对工作督办力度不够，缺乏一竿子插到底的精神，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。比如：多次要求棋盘、大河湾、长顺电站做好防汛物资储备，由于督促落实不严，有些电站储备物资推拖不动、进展缓慢，甚至是打折扣、搞变通。

3、工作缺乏主动性。有时易满足于现状，工作不够主动，对新问题、新情况，缺乏探索精神，缺乏激情。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。比如安全生产工作本应警钟长鸣、常抓不懈，但直到**出现“11、24”重特大安全生产事故，省、市、县部署立即开展安全生产隐患全面排查才开展我镇的安全生产各领域拉网式无死角排查工作。

（五）在组织生活方面

1、对党内组织生活的重要性认识不够到位。认为党员教育管理单靠组织生活解决不了多少问题，开展得好不好关系不大。不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，可有可无的思想比较严重。

2、参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。对参加组织生活有被动应付的思想，参加组织生活的意识有所淡化，不能从内心深处真正感悟到组织生活对_组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。有时因为工作忙不能按时参加组织生活。

3、开展批评与自我批评不够较真。不能积极、正确地开展批评与自我批评，自我剖析和批评避重就轻，就事论事，蜻蜓点水，不痛不痒；批评别人“和风细雨”，不及实质。对开展批评和自我批评顾虑重重：批评上级怕被“穿小鞋”，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子。存有“好人主义”，在_组织生活中，不讲党性原则，只讲“一团和气”，认为“多栽花，少栽刺，留下关系好办事”，实在过不去的问题，批评一下也只是蜻蜓点水。

（六）在落实全面从严治党责任方面

1.管党治党意识不强。一方面认为自己是党委副书记，上有党委书记主抓党建，自己只要抓好财政收入、招商引资等经济工作就行了，在落实管党治党责任方面存在大树底下好乘凉的思想。另一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。

2、 ……（未完，全文共6775字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《县财政局局长2016年度个人对照检查材料》）