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大讨论、强信心活动方案

发表时间:2017/3/18 9:18:57
目录/提纲:……
一、讨论主题
二、目标任务
三、活动安排
四、实施步骤
五、活动要求
一、目标任务
二、参加对象
三、活动内容
四、实施方式
五、组织保障
一、目标任务
二、对象范围
(三)上下联动:区社会事业局、基层学校和医院联动开展
三、活动安排
四、实施步骤
(一)全面发动、浓厚氛围(2017年3月至4月)
(二)统筹推进、严督实导(2017年5月至12月)
(三)考核评估、奖惩激励(2017年11月至12月)
(四)整合融合、长效实效(长期)
五、活动要求
……
社会事业局大讨论、强信心活动方案

按照社会事业局党工委“三大一实干,三强一争先”活动总体部署,现提出大讨论、强信心活动方案如下:
一、讨论主题
贯彻五大发展理念,瞄准先进标杆,立足自身实际,结合“两学一做”学习教育,以“增创发展新优势,共栽民生幸福树”为主题,组织全局各条线开展大讨论:在江苏“两聚一高”格局中,如何增创发展新优势;在常州“强富美高”实践中,怎样种好“幸福树”;在推动社会事业发展进程中,如何提升服务品质,实现人民共建共享。
二、目标任务
紧紧围绕新北区社会事业三年行动计划,抓住教育现代化示范区创建和全面深化医疗卫生_改革的契机,紧扣“增创发展新优势、共栽民生幸福树”主题,深入探讨我区社会事业特色亮点有什么,潜在优势是什么,增创优势靠什么。具体围绕建设项目推进、人才队伍建设、服务内涵提升、作风行风转变、_机制完善等内容,最大范围集中智慧,最大可能汇聚力量,进一步凝聚共识、明晰思路,培植壮大“民生幸福树”,努力提升全区人民群众福扯。
围绕“增创发展新优势,种好新北幸福树”, 对照行业实际,各条线要通过学习、宣传、讨论和实践,明优势,找短板,思举措,解决在新的发展起点上“怎么看”“怎么办”“怎么干”的问题。重点围绕以下八个方面开展讨论:一是围绕保持积极进取的精神状态开展大讨论;二是围绕增强服务中心意识开展大讨论;三是围绕增强开放包容意识开展大讨论;四是围绕增强改革创新精神开展大讨论;五是围绕服务城市文明创建开展大讨论;六是围绕强化以人为本意识开展大讨论;七是围绕提高领导能力和实施人才战略开展大讨论;八是围绕解决社会事业热点难点问题开展大讨论。
三、活动安排
1. 学习先进。采取请进来、走出去的方式学习先进经验,研讨自身发展,找准差距短板,明确争先方向,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1189字,正式会员可完整阅读)…… 
本行业存在的优势和短板。“研”就是要认真研究分析在理念、机制、思路、方法等方面,与增创优势、争先进位不相适应的问题及其原因,并作出系统概括和理性阐释。“用”就是认真归纳梳理讨论中形成的良方、良法、良计、良策,及时转交、研究吸纳,涉及全局性的提交区委、区政府参考。
3. 加强宣传。局党工委将以高度的政治自觉,发挥舆论的先导作用,结合本单位工作重点,集中力量开展宣传报道。在主流媒体、“两微一端”、校(院)报、宣传栏、电子屏等宣传阵地,形成大讨论的强势氛围,发挥思想的引领作用,积极践行大讨论带来的新思路、新举措、新成效。同时,还要形成既有理论深度又有实践高度的文章,营造全系统上下全面参与大讨论的良好氛围。

附件:1-1. 大讨论、强信心活动重点目标任务分解表


附件1-1

大讨论、强信心活动重点目标任务分解表

活动项目 主要措施 具 体 任 务 责任部门 完成时限
宣传动员 科学安排 制定实施计划。 组织人事处 3月12日前
动员部署 各单位通过集中自学,奠定思想基础。 各单位
学习先进 对标先进、学习研讨 组织学习研讨,找准差距短板,明确争先方向,排出目标任务。 组织人事处 3月份
各单位组织相应的学习研讨活动。 各单位 3月份
专家辅导 菜单式选学、中心组学习 邀请国内著名专家学者作2场辅导报告。 组织人事处
教育处、卫生处 3月底前
集思广益 召开各界代表座谈 围绕八个讨论主题,召开领导干部、企业家、专家学者、党代表、人大代表、政协委员、党外人士、基层群众等各方面座谈会或研讨会。 综合计财处
教育处、卫生处 4月10日前
分层分类研讨 各单位统筹安排,开展座谈会或专题研讨。 各单位 4月10日前
专题研讨 围绕八个讨论主题,集思广益、凝心聚力,形成高质量可操作的报告。 各单位 5月底前
对话精英 “对话新北社会事业”活动 邀请各界知名人士,举办“对话新北社会事业”活动。 组织人事处
教育处、文体处、卫生处、计生处 5月底前
建言献策 谋良策、出实招 组织领导干部开展调查研究,提出对策建议,收集汇编优秀成果。 综合计财处、
教育处、文体处、卫生处、计生处 4月底前
千字征文活动 面向全社会开展“我为新北社会事业发展献一策”千字征文活动,通过网络平台优选展示。 组织人事处 4月10日前
网晒幸福 开展“爱常州·晒幸福”大赛活动 征集相关诗文、书画、歌曲、图片、微视频、微电影、H5、MV、AR&VR等作品,倡导和谐健康新理念,畅叙优质幸福新感受。 组织人事处 3-5月

附件2
社会事业局大走访、强服务活动方案

按照全区“三大一实干,三强一争先”活动总体部署,现就社会事业局大走访、强服务活动拟定如下方案:
一、目标任务
按照“领导带头、上下联动,全面覆盖、突出重点,解决问题、常态长效”的原则,全面开展“四访四求”大走访活动,通过访基层求创新良方、访群众求富民良法、访干部求工作良计、访名士求发展良策,真正做到心系群众、关爱基层、情暖干部、谊结名士,进一步完善服务举措、提升服务品质、强化服务效能,推动新北区社会事业高质量、可持续发展,为推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新北区助力。
二、参加对象
社会事业局机关、直属事业单位全体干部。
三、活动内容
1.走访基层求创新良方。局领导按照走访基层安排表(详见附件2-1),分别走访各中小学、幼儿园、卫生院、社区卫生服务中心、文体站、计生服务站。走访内容主要是了解各学校主动发展情况、其他单位各项工作进展情况,认真听取基层的意见和建议,帮助基层单位解决发展过程中遇到的困难问题。走访基层时要发放并填写基层走访调查表(详见附件2-2)。要深入华山医院、鼎武医院、宋庆龄国际幼儿园常州园等民办医院、民办学校进行走访,了解企业生产经营情况,认真听取企业的意见建议,帮助企业解决转型升级中遇到的困难和问题。直属事业单位干部也要有针对性地走访部分基层单位,在职能范围内帮助基层单位解决发展过程中的相关困难和问题。
2.走访群众求富民良法。社会事业局全体机关干部按照走访群众安排表(详见附件2-3),在挂钩联系的奔牛镇贺家村、孟河镇树新村进行集中走访,重点走访村(居)组干部、党员代表、困难群众、能人贤士、创业户等对象,每个机关干部走访群众家庭不少于30户。要把走访活动与“两学一做”学习教育结合起来,与矛盾化解结合起来,与慰问困难群众结合起来,认真听取群众对党委、政府富民惠民、促进和谐等方面的意见和建议,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题,帮助破解村(社区)在发展集体经济、基础设施建设等方面遇到的难题,尽可能满足群众家庭生产生活上的主要期盼,真正做到“进家门、拉家常、察家境、商家计、一家亲”。走访群众时要发放并填写村(社区)调查表、群众入户调查表(详见附件2-4、2-5)。局直属事业单位、学校和基层卫生事业单位要参照走访群众要求,组织班子成员和中层干部走访本单位职工和服务对象。
3.走访干部求工作良计。按照确保全区干部参与全覆盖的要求,局主要领导与班子成员之间,局领导与分管处室、直属事业单位负责人、走访的贺家村、树新村领导班子成员之间,局机关各部门负责人与本部门工作人员之间,分别开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动。同时面向各级干部发放《干部调查问卷》(详见附件2-6)。访谈内容主要是了解干部思想动态,本单位在发展过程中存在的突出问题和矛盾,以及对全区经济社会发展、本单位党建工作、干部工作和作风建设等意见建议。
4.走访名士求发展良策。根据区统一安排,配合区领导,对部分在新北区的党外知名人士进行走访;配合区委宣统部,对其他国内、港澳台海外新北区籍或与新北区联系紧密的经济、文化、教育、科技、金融等知名专家学者、领军人物和知名人士,有影响有实力的工商界代表人士,中青年骨干,海外社团负责人,海外友好人士等,通过面谈、座谈、函访、网络等多种形式进行走访。对区内部分省特级教师、正高级职称专业人才进行走访,借助他们的独特眼界和视角,收集对全区社会事业的意见和建议。走访名士时要发放并填写名士意见建议采集表(详见附件2-7)。
四、实施方式
1.集中走 ……(未完,全文共18574字,当前仅显示3341字,请阅读下面提示信息。收藏《大讨论、强信心活动方案》
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