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2017年集团系统党建工作要点

发表时间:2017-3-19 11:33:51

2017年集团系统党建工作要点
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2017年集团系统党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立和贯彻落实新发展理念,以落实全面从严治党要求为主线,强化思想理论武装,不断夯实基层党建基础,以服务公司发展为根本,坚定不移“干好十三五、奋勇当标尖”,为做强做优做大企业提供坚强的政治和组织保证,以改革发展新业绩迎接党的十九大胜利召开。
一、抓好理论武装,着力强化政治思想引领作用
1.巩固和深化“两学一做”学习教育成果。巩固和深化“两学一做”学习教育成果,部署开展宣传贯彻党的十九大精神活动,在全体党员中加强党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,强化广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志
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组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。组织开展中层管理人员的轮训。
6.加强后备干部队伍建设。对集团公司中层和所属公司班子后备人员情况进行一次全面梳理,开展后备人员谈心谈话工作,注重对后备人员日常表现和各类考核情况的掌握。坚持多岗位锻炼、多方位培养,通过开展轮岗交流、上挂下派、专题培训等,加强后备人员队伍管理培养,努力建设与公司改革发展相适应的高素质干部队伍。
7.选派干部挂职锻炼。根据“五个一批”工作部署,继续开展干部交流锻炼工作,选派后备人员到市国资委和上海市国资系统挂职锻炼。通过挂职干部全面融入挂职地区单位,主动借鉴学习先进经验做法,积极争取优势资源等途径,多维度吸纳人才、技术、资本、信息等要素,实现优势互补、资源共享,助推公司创新发展。
8.大力推进人才强企战略。以贯彻实施市“十三五”人才发展规划和《关于打造最优人才生态 促进人才优先发展的若干意见》为契机,推进人才强企工作,探索企业通过项目招标和科技合作吸纳人才,做好企业重点人才工程申报工作。加强企业各级不同岗位人员教育培训,为企业人才的引进、培养创造良好条件。
三、突出主责主业,着力提高基层党组织建设水平
9.落实党建工作主体责任。坚持把抓好党建作为最大政绩,进一步强化各级党组织主体负责、书记亲力亲为、部门具体落实、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实党组织书记定期报告党建工作、党建联系点等制度,构建述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作机制,促进党建工作各项任务的落实。
10.实施党支部规范化建设。持续推进基层党组织换届选举工作。推进基层党组织“比担当、比服务,争做五型标尖”三年行动计划,细化、量化基层党支部的职责和任务,明确年度工作目标,切实加强基层党组织建设,使党支部成为促进改革发展的坚强战斗堡垒。建成4个学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型标尖”基层党组织,80%的单位建成规范基层党组织。
11.创新党建工作载体。根据“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”要求,深入开展“党建+”企业党建品牌建设,着力打造富有高速营运、公交民生、重大工程建设等特色,具有借鉴推广价值的党建品牌。组织参加市属国企申报特色品牌,争创国企党建品牌,学习借鉴国有企业加强党建工作的有效举措。
12.强化党建工作引领。认真落实全面构建社会“大救助”体系的要求,做好困难家庭帮扶结对工作,在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面解决一些实际问题。十九大前夕,组织参加市国资系统“喜迎十九大”主题歌咏比赛,提升公司员工爱岗敬业的工作热情,增强凝聚力和向心力。
四、强化主体责任,着力落实全面从严治党责任
13.强化从严治党主体责任。专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作,逐级签订《党风廉政建设责任书》。认真落实班子成员“一岗双责”,一级抓好一级,层层抓好落实。加强廉洁教育,严肃党内政治生活,深入开展履行党风廉政建设主体责任述职评议工作。推进正风肃纪常态化,严肃查处顶风违纪问题。把握运用“四种形态”,推动全面从严治党责任的落实。
14.深入开展党内巡察工作。安排对5家所属公司开展党风廉政建设巡察工作。强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成 ……(未完,全文共2769字,当前仅显示1760字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年集团系统党建工作要点》
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