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在大型央企两学一做经验交流会上的发言材料

发表时间:2017-3-20 8:56:49

在大型央企两学一做经验交流会上的发言材料

各位领导、同志们:
根据公司党委安排,我简要地汇报一下我们**公司开展“两学一做”学习教育中一些做法和体会。我汇报的题目是,以学促做,突出做为,助力**公司扭亏为盈。
我们**公司现有职工2267人,党员930人,所属基层党委8个,党支部39个,党小组62个。今年以来,**公司党委紧紧围绕“两学一做”学习教育这一主线,注重以学促做,做到“两不误、两促进”,实现了由亏转盈的历史性突破。我们的主要做法是:
一、基础在学,强基固本,灵活设计教育载体
按照上级党委制定的学习教育安排,细化活动实施方案,明确时间节点,确保学习教育有序开展。在学习教育中规定动作与自选动作有机结合,规定动作有质量,自选动作有特色,其中自选动作“熟读党章、背诵誓词、手抄准则”得到了全体党员的积极响应。
一是围绕坚定理想信念,开展多形式学习活动。采取集中
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略621字,正式会员可完整阅读)…… 
大会、党小组会等形式,组织党员开展多角度专题研讨,重点解决部分党员理想信念不强、规矩意识淡漠,扭亏信心不足、工作标准不高等问题,使全体党员进一步坚定了理想信念,强化了遵章守纪意识,增强了爱岗敬业、立足岗位多作贡献的自觉,坚定了**公司全体职工走出困境的决心,抓党建、强党建的氛围更加浓厚。
二、关键在做,聚焦问题,循环提升各项工作
充分发挥党组织的政治优势和组织优势,通过“两学一做”学习教育查找和解决制约生产经营的突出问题,围绕“五个增效”,大力开展“共产党员工程”、“共产党员挑战项目”,调动全体职工积极参与创新创效和建功立业活动,助力生产经营目标实现。
一是围绕降本增效,开展“共产党员挑战项目”。通过“两学一做”学习教育查找和解决制约生产经营的突出问题,利用系统降成本模型,开展提质增效攻关,其中第一批立项实施项目40项,每个项目均有党员参加攻关挑战,现已实现降本5000万元以上。
二是围绕提产增效,开展“两创一献”活动。通过“两学一做”学习教育,让全体党员和职工逐渐树立了“生产稳顺是最大效益,事故损失是最大成本”的理念,围绕炼铁、炼钢、热轧“三点发力”,查找和解决制约生产稳顺的突出问题,大力开展创红旗党员责任区、最佳党员先锋岗,为保生产稳顺献良策活动,促进了生产稳顺,提升了产量,实现了规模效益。
三是围绕创新增效,强化“共产党员工程”。在 “两学一做”学习教育中,围绕破解生产经营难题,设立“共产党员工程”项目,促进全体党员做好创新创效活动。加工党支部完成白灰窑改全烧转炉煤气项目,提质降硫,年可创效700万元;炼钢党支部开展转炉二次除尘增设变频调速装置,改造,年可创效280万元;轧钢党支部优化轧钢温度模型,废品率同比降低50%,年可创效280万元。
四是围绕市场增效,推进党建联盟工作。加强与重点客户党建交流,交换“两学一做”学习教育经验和成果,拉近与客户间管理,与5个单位签订战略合作协议,与廊坊神华建立党建联盟。目前,华北等近域市场占比为67%,同比增加26%;直供用户比例为78%,同比增加17%。
五是围绕全员创效,推进群众性建功立业活动。以“两学一做”学习教育为引领,突出“学要改变,做要效果”。大力开展“网络问企”、“双增双节”、“小改小革”、“创新工作室”、青年创新登高等群众性建功立业活动,凝心聚力助推**公司持续盈利。
三、学以致用,突出做为,实现企业持续盈利
**公司党委把完成扭亏为盈任务作为“两学一做”学习教育成果转化点,切实做到了学以致用,用以促学,学用相长,知行合一。
一是强化党的建设,夯实党建基础。**公司在承包经营的同时,进一步强化党的建设,党组织与改革的同步建立完成,按新的组织机构,完成了党支部的重组改选,完成了6个基层党委的组建和换届改选工作,**公司也顺利召开了第二次党代会。围绕“两学一做”学习教育,加大政治工作的考核力度,加强对“三会一课”、组织发展、制度建设等进行指导、规范,党组织的政治核心作用不断增强。
二是完善体制机制,创新管理模式。为实现扭亏脱困,**公司围绕管理体制,用人、用工、分配机制进行变革。公司党委号召各级党组织和全体共产党员支持改革、参与改革,确保了改革的平稳顺行。通过改革,在管理体制 ……(未完,全文共2741字,当前仅显示1742字,请阅读下面提示信息。收藏《在大型央企两学一做经验交流会上的发言材料》
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