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后勤党支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案

发表时间:2017-3-20 11:46:03

后勤党支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案

按照院党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(院党〔2017〕10号)的有关要求,支部广泛征集了教职工对党支部及班子成员的意见及建议,并进行了认真梳理。为开好专题组织生活会,严肃开展批评和自我批评,抓好整改落实,确保活动不走过场,现针对梳理出的问题,从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领联系服务群众和加强自身建设等方面,将自检自查情况及整改办法报告如下:
一、执行上级党组织决定方面
(一)存在问题
1、学习制度执行不实,在服务、创新的学习上还有所欠缺。对政治理论学习是看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”、“自选动作”, 上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,缺乏主动性和自觉性。虽然平时较为注重学习,但学习的内容不系统,不深透,有时有实用主义表现,急用先学,不注重系统性。
2、工作要求不高,创新意识不强。对待工作缺乏高标准、高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极,满足于完成上级主管部门交办的任务,未把工作做细、做实、做深。
(二) 分析原因
1、不注重理论学习,政治素质不高。不注重政治理论学习,不善于运用科学世界观和方法论,去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略951字,正式会员可完整阅读)…… 
学习内容,坚持问题导向。结合后勤工作实际坚持开展学习、报告、批评与自我批评等活动,不仅要按时开,而且在关键时刻、发现问题导向时要开,以多样的会议形式抓好组织生活。
三、党员教育管理方面
(一)存在问题
1、政治理论学习力度不够,综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一,对理论学习的重要性认识不足,自觉性不够,理论学习的深度不够,成效不甚显著,党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。由于经营环境改变,一直依靠学生为主要创收主体的后勤经营难度越来越大,经营过程中有时片面强调“地理因素”等客观因素,认为以前都解决不好,现在也不容易解决,求稳守成的心态变重,安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生,奋发有为的锐气变弱了,干事创业的劲头变小了,加快发展的热情减退。
3、支部班子成员团队精神有待加强。支部由两个部门组成,导致坚持民主集中制执行力度不够,在遇到支部重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
(二)分析原因
1、思想解放的力度不够大。对工作职能的转换和加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式做开创性的工作,学习教育工作抓得不够紧,专业知识的学习存在片面性,综合类的知识学习少。
2、 精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低,安于现状,工作不够主动积极,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任心。
3、 团队精神意识薄弱。没有认识到大局意识、责任意识,服务意识,奉献意识是一个团队的精神点,坚持民主集中制不够,民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺,遇事不能及时交换沟通意见。
(三)整改措施
1、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的“传带帮”工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高,使其在政治上更加成熟,大事面前不糊涂。
2、强化管理,增强素质。党员教育和管理除日常的教育外,有计划、有目标,采取相应的教育措施,开展与党员教育相关的支部活动。对于党员的管理,支部将结合后勤实际,有针对性地开展知识竞赛、技能竞赛,使党员教育和实际工作相结合,进一步解放思想,创新工作理念,牢固树立全心全意为学院师生员工服务的宗旨。
3、加强团结合作,强化支部的战斗堡垒作用。坚持民主集中制,做到分工明确,责任到人,重大问题集体讨论决定,坚持开展批评与自我批评,广泛征求群众意见,进一步完善各项制度;进一步密切联系干群、党群关系,使支部内部团结一致,焕发出蓬勃生机和旺盛活力。
四、组织党员发挥作用方面
(一)存在问题
1、党员教育管理缺乏针对性,党员发挥模范作用缺乏有效的引导。首先是观念不适应,对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备,粗放管理,忽视对个性的研究,创新意识不足。其次是从严的力度不适应,管理上存在畏难情绪,不敢管、不会管或管理不到位的现象时有发生。
2、思想政治工作相对薄弱,降低了党员发挥先锋模范作用的自觉性。由于后勤工作繁杂,降低对党员思想政治工作的重要性、必要性认识,造成思想政治工作缺乏深度,停留在表面文章。
(二)分析原因
1、管理的方式不适应。党员管理缺乏针对性和吸引力,不能从后勤的实际出发,用旧的管理模式和方法,对新形势下党员思想变化、从业结构、生活方式的研究思考不够,党员教育管理的方式方法重复、单调,影响了党员发挥模范作用的积极性和主动性。
2、对思想政治工作的重要性、必要性认识不够。认为思想政治工作是表面文章,抓不抓无所谓。面对党员思想上出现的问题,主动谈心的少、听之任之的多,个别教育的少、普遍教育的多。党员的思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上,不能始终保持昂扬的精神状态,不能与支部同心同德,共谋发展,党员发挥模范作用的自觉性不断降低。
(三)整改措施
1、加强新形势下对党员思想变化、从业结构、生活方式的研究思考,对党员教育管理方式方多样化、简洁化,提高党员发挥模范作用的积极性和主动性。
2、把思想政治工作当成重点来抓,主动与基层党员谈心,坚持普遍教育和个别教育相结合,让党员的思想统一到党的路线、方针政策上。
五、教育引领和联系服务群众方面
(一)存在问题
1、学风不浓,思想观念和能力素质仍有差距,没有形成我要学的意识,思想观念跟不上形势的发展,适应不了工作中出现的新情况、新任务。
2、宗旨意识淡化,到基层调查研究不够深入。在密切联系群众方面,领导干部平时在办公室听汇报的多,主动下基层的少,与大多数干部职工思想上交流得不够多,对少数干部职工具体的、真实的想法掌握得不够全,拉大了与师生员工之间的距离。
(二)分析原因
1、在政治理论学习方面,缺乏主动性,满足于一般了解和应付上面的考核,政治理论不扎 ……(未完,全文共5071字,当前仅显示2671字,请阅读下面提示信息。收藏《后勤党支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案》
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