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乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

发表时间:2017-3-20 21:17:03

乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排,现将我2016年抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职尽责情况
(一)建立健全党建工作机制,明确党建责任,开创党建工作新格局。年初,组织召开专题会议,研究制定完善了党建工作调研制度,定期研究党建工作例会制度,督察制度、班子成员联系点制度、评优评差制度和述职评议制度,夯实了工作基础。进一步明确党委书记“第一责任”,今年以来,共组织召开专题会议研究党建工作5次,深入党建联系点走访调研5次,及时发现并建立台账,限期解决问题。与34个村支部书记签订党建工作责任书,把平时考评结果作为基层党建考核的重要依据,确保基层党建各项工作顺利推进。认真落实中层干部竞争上岗和科员双向交流制度,4名同志新当选了二级机构负责人,20余名同志调整了科室。截止年底,对机关干部和“村两委”干部累计评优60余人次,评差11人次,有力地调动了大家干事创业的积极性。
(二)认真贯彻落实上级基层党建工作的重大部署,深
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我为企业发展献计策”、“弘扬工匠精神”等主题活动,累计参加党员数1300余人次。活动的开展,提升了广大党员示范引领意识,激发了辖区内所有行业领域党员为民服务的积极性。
(三)加强基层基础保障落实,夯实党建工作基础。一是确保经费落实到位。2016年已拨付使用党建经费102万元,主要用于村级党组织软硬件建设、党员教育培训、“两学一做”学习教育等,村干部薪酬已按要求发放到位。二是各基层党组织机构、人员配备到位。目前全镇34个村党支部2014年11月已全部换届完毕,3个机关党支部、4个事业单位党支部、9个非公企业党支部、2个社会组织党支部于2016年9月已全部换届完毕,2016年新建非公企业党支部4个,现56个党组织机构、人员已全部配备到位。三是加强村级为民在线服务平台建设和管理,目前在线服务平台运行良好。
(四)抓基层党建工作取得新成效。一是扎实推进基层民主科学决策机制建设。各村凡涉及群众根本利益的重大事项,均严格按照“四议两公开”工作法进行,2016年以来,全镇各村共用“4+2”工作法解决事项136件,达到了良好效果。二是完善基层便民服务工作机制。通过严格执行周二村干部集中办公、周五支部书记接访、周六网格下沉、村干部轮流值班等制度,做到了服务好人民群众,同时也夯实了党在农村的执政基础。三是加强村级组织阵地建设。投入20余万元,完成了梅村、雷村标准化村级活动场所建设,全镇34个村的村级活动场所达标。四是抓好软弱涣散党组织整顿工作。按照“双基双治”建设要求,对三王庄、文中、桑楼3个党支部进行了整顿,配齐配强了支部班子。
二、存在问题及原因分析
(一)基层党组织开展工作不均衡。有的党支部真正发挥了战斗堡垒作用,如崔坪村党支部,结合精准扶贫工作,谋划了莲花旅游生态园项目,目前,已流转土地1100余亩,年收益每亩1000元左右,收购农户旧宅地95户,每户旧宅地的收购款收益4万余元,后期可带动贫困户经营特色家庭农庄,实现稳步增收,夯实了党在农村的执政基础。但还有个别基层党支部由于经济发展落后,党建人员年龄较大,文化水平不高,工作上有畏难情绪,致使村支部党建工作停滞不前。
(二)基层党建工作制度落实不严。对党建工作机制落实、职责履行不够彻底等问题,缺乏行之有效的问责手段,未真正做到用制度管人、用制度管事。如村干部轮值、周二集中办公、周五书记接访、周六网格下沉等服务群众制度落实还不到位;一些村在落实服务群众制度中被动应付,缺乏主动性。
(三)党员教育管理面临新的挑战。一是外出经商工作的党员增多,管理难度大;二是村级后备干部队伍建设存在短板;三是对长期不参加组织生活、不履行党员义务的少数党员缺乏有效的教育监管手段,党员出口不畅问题没有得到有效解决。
原因分析:
一是在党建工作上主观能动性发挥不够,想的多,做得少,党建主体责任没有完全落实到位。对新形势下基层党建工作的研究不够深,有针对性地解决问题的策略不够成熟,没有牢固树立党建工作第一责任人的意识,认为抓党建不出政绩,只有抓经济才看得见、摸得着、出政绩,这种意识影响了对党建工作的重视、谋划。
二是一些党员干部为民服务宗旨意识淡化,缺乏责任意识。由于党员教育针对性不强,党内监督机制缺乏力度,导致一些党员干部对从严治党、为人民服务的理念认识不够,党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,对村级党组织的工作实效要求不高。
三是考核激励办法不科学,抓党建工作 ……(未完,全文共3210字,当前仅显示1879字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告》
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