2017年领导班子专题组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）执行上级党组织决定方面
（二）严格_组织生活制度方面
（三）加强党员教育管理方面
（四）教育引领和联系服务群众方面
1、决策民主性把握不够好
2、对待群众感情有所淡化
（五）加强自身建设方面
1、创新意识不强
2、与兄弟单位的沟通交流需进一步重视
二、问题产生的原因剖析
（一）理想信念有所减弱
（二）党性修养不够自觉
（三）道德品行培养上存在差距
（四）从严治党意识需要进一步提高
三、今后努力方向和改进措施
（一）注重学习教育，加强组织建设
（二）坚持以上率下，保持优良作风
（三）从严管理队伍，保持队伍活力
……
2017年领导班子专题组织生活会对照检查材料

一、存在的主要问题
截至目前，在2016年专题组织生活会中查摆出的问题全部得到了整改落实，理想信念和遵守政治纪律和政治规矩方面的坚定性、自觉性有了大幅提高，履职尽责、敢于担当、强化执行、主动作为的意识进一步增强，但整体又有新的问题产生。主要表现在以下几个方面：
（一）执行上级党组织决定方面
突出表现在工作方法方面。一直以来，班子成员始终团结一致，牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行_和党委的决定，严格遵守_政治纪律，遵守党章和党内各项规定，坚决贯彻执行_和行业上级党委的决定。但在工
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。但是征求全体干部职工的意见较少，存在一定程度的脱离群众问题。
2.对待群众感情有所淡化。长期忙于事务工作，直接面对面联系群众少，为群众办实事、做好事、解难事更多地体现在对下的要求上，没有真正带着深厚的感情为群众排忧解难。在部署工作时，总想落实好上级的指示，贯彻好上级的要求，有时没有考虑顾及基层的实际情况，没有把上级的要求与基层群众的实际很好地结合起来。
（五）加强自身建设方面
1.创新意识不强。在班子层面、员工层面都不同程度的存在着对当前所面临的问题重视不足、应对不力，习惯于用老的办法来解决新问题，缺乏工作创新能力，由此导致一些工作出现问题时，缺乏有效措施应对。
2.与兄弟单位的沟通交流需进一步重视。在日常工作中，班子很少主动组织人员到兄弟单位学习，通过电话等方式交流探讨工作也比较少，对于兄弟单位的一些先进做法了解借鉴不足，不利于提升基层工作效率和针对性。
二、问题产生的原因剖析
（一）理想信念有所减弱。班子成员自觉不自觉放松了对政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，导致了积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实的精神减弱。
（二）党性修养不够自觉。班子平时对党内规章学习不够深入，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，交流思想少。开展党内批评与自我批评少，相互之间讲优点多、提希望多，触及不到思想和灵魂。
（三）道德品行培养上存在差距。对照“两学一做”学习教育要求，我们班子在政治道德、职业道德、生活道德等方面的培养上还需进一步努力，在不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力等方面还有很多工作要做。
（四）从严治党意识需要进一步提高。在具体工作中，有时候存在重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，没有把党建工作摆在应有的位置，在安排部署党建工作时没有计划性和连贯性，过度依赖上级的部署和安排。
三、今后努力方向和改进措施
（一）注重学习教育，加强组织建设。全面把握新时期党建工作重点，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”方针，落实党内民主集中制、中心组学习、“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度，强化对党员的日常教育与管理，严格党内组织生活，提高制度执行力和约束力，不断巩固党建工作基础。
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