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市纪委监察局2016年人才工作总结及2017年工作安排

发表时间:2017/3/26 21:34:24
目录/提纲:……
一、2016年人才工作开展情况
(一)坚持党管人才原则,加强人才工作组织领导
(二)拓宽人才培养渠道,扎实推进干部队伍建设
(三)加大业务培训力度,提升纪检监察人才素质
一是主动争取各类培训名额
二是积极举办各类业务培训班
三是不断完善干部培训备案制度
(四)以纪委换届为契机,加强基层基础建设工作
一是配齐配强镇(办)纪(工)委专职纪检干部
二是完善区纪委副书记后备人选库
三是严格区纪委副书记、常委任职备案工作
二、2017年人才工作安排
(一)创新系统内干部管理工作
四是建立系统内干部借调、调训工作制度,加强对借调、调训干部的跟踪管理和服务
(二)多渠道开展干部教育培训工作
三是邀请省纪委有关领导,有针对性地开展纪律审查业务、执纪审理等业务培训班
……
市纪委监察局2016年人才工作总结及2017年工作安排

2016年,市纪委监察局在市委的正确领导下,以_和科学人才观为指导,深入贯彻落实全省和全市有关人才工作会议精神,紧紧围绕2016年全市人才工作重点目标任务,紧密结合纪检监察系统的实际,坚持党管人才原则,着力优化人才成长环境,努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,为全市党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的人才保障和智力支撑。现将工作情况报告如下:
一、2016年人才工作开展情况
(一)坚持党管人才原则,加强人才工作组织领导
市纪委监察局始终牢固树立人才资源是第一资源的理念,把人才工作摆在突出位置,纪委书记多次召开会议研究全市纪检监察系统的人才工作,并多次在专题会上提出要求,作出部署。形成了主要领导负总责,相关副书记、常委协助分管,干部管理部门牵头负责,各部门协同配合的人才工作格局。同时,认真落实
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教育培训体系,实现了纪委机关、派驻机构和各区、镇(办)纪检干部轮训“全覆盖”。一是主动争取各类培训名额。加强省纪委组织部、培训中心和市委组织部的联系沟通,努力争取各类培训名额。先后选派各级纪检监察干部***人次参加中纪委、省纪委组织的业务培训。靠前承办了省纪委派驻机构纪检干部业务培训班,对市区两级纪委机关、派驻机构和镇(办)纪(工)委人员近***人进行了为期一周的培训。分三批次组织机关、综合派驻机构***名县处级干部参加市委组织部举办的“新常态、新理念”专题培训班。选派***名县处级干部参加市委组织部赴外培训班,选派***名科级干部参加青干班学习。二是积极举办各类业务培训班。与审理室积极配合,举办了全市纪检监察干部执纪审理业务培训班,对全市各级纪检监察机关及各镇(办)共***余名干部进行了集中培训。联合市直机关工委在***省举办了纪检干部综合素质提升培训班,共有***名纪检干部参加了培训。三是不断完善干部培训备案制度。严格落实《******市县处级干部培训学时考核管理办法(试行)》要求,建立委局机关外出县处级干部培训备案制度,完善学习培训档案,逐步实现培训信息动态管理。
(四)以纪委换届为契机,加强基层基础建设工作
一是配齐配强镇(办)纪(工)委专职纪检干部。认真落实省纪委相关要求,以镇纪委换届为契机,继续推进纪检监察机关基层基础建设巩固提高工作。目前,全市所辖***个镇、***个街道办事处共配备了***名纪(工)委书记、***名纪(工)委副书记和***名专职纪检工作人员,各镇、街道纪(工)委书记全部实现单设并专职专用,不再兼职纪检监察工作以外的其他工作。二是完善区纪委副书记后备人选库。按照《区纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》,更新了三区纪委副书记后备人选库。同时,再次向省纪委上报更新了市纪委副书记后备人选库。三是严格区纪委副书记、常委任职备案工作。进一步落实“两为主”要求,对***名区纪委副书记、***名区纪委常委拟任人选进行了提名考察,并对***名区纪委副书记、***名常委交流任职进行了免职备案。

二、2017年人才工作安排
2017年,市纪委将按照省纪委开展“队伍建设年活动”和市委有关人才工作的部署要求,切实加强领导,进一步加大工作力度,努力建立科学规范的纪检监察干部队伍日常管理工作机制,不断提高选人用人质量,为全市纪检监察工作取得更大的成绩提供强有力的组织保障。
(一)创新系统内干部管理工作
一是认真落实“两为主”要求,坚持五湖四海的用人原则,扩大选人用人视野,加强系统内外、系统上下的干部交流,把纪检干部队伍建设融入全市干部队伍建设全局。健全市纪委派驻(出)机构纪检组长、纪工委书记交流推荐和区纪委书记、副书记备用人选库管理以及市纪委审核备案机制,把能力强、守规矩的优秀干部选拔进来的同时也努力为纪检干部拓宽出口。二是建立上级纪委领导班子成员对下级纪委和派驻(出)机构负责人约谈制度,督促各区纪委研究制定镇(街道)纪委议事报告、业务工作、内部管理等制度。三是探索委局机关和派驻机构副处级干部内部交流轮岗由市纪委负责,交流轮岗后到市委组织部统一备案机制。四是建立系统内干部借调、调训工作制度,加强对借调、调训干部的跟踪管理和服务。建立干部队伍 ……(未完,全文共2759字,当前仅显示1754字,请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监察局2016年人才工作总结及2017年工作安排》
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