我心中合格的_员（两学一做征文）

我心中合格的_员（两学一做征文）

峥嵘岁月，我们心中的_员形象，更多的是枪林弹雨、舍生忘死，在革命战争和追求_与理想中抛头颅，洒热血，威武不屈，英勇无惧；建设时期，我们心中的_员形象，更多的是勇挑重担、励精图治，在推动改革与发展中爱岗敬业、奋发图强、艰苦奋斗、克勤克俭。战争的年代，我们看到的共产常员，更多是轰轰烈烈的英雄事迹；和平年代，我们心中的_员，则更多是甘于平凡，却又能在平凡中拒绝平庸的形象。而在我身边，就有这么一位党员同志，他扎根于基层管理岗位十多年，默默耕耘，平实奋斗，却又在责任、先锋、模范方面作出了表率，以平和之质，豁达之境，赢得下属和同事的尊重。
他，就是**公司**，**。
律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。所谓“桃李不言，下自成蹊”，**的党员形象，首先
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略567字，正式会员可完整阅读）……　
口”，个人形象与修养，兹事虽小，可以就大。因此，不论是个人日常衣着仪表，言行举止，时刻注重与身份和场合的融洽；或者是对外沟通、客户走访、群众接洽与业务服务，他都注意分寸之间的拿捏把握，体现出对别人的热诚、和善与尊重。因为他相信一个合格党员的“里子”，应该是要从一点一滴的“面子”做起的。
己欲立而立人，己欲达而达人。作为一名党员，在个人的成长与团队建设之间，**同志更加看重和关注后者。他总是常说：一个团队就好比一个“家”，而管理者很多时候充当了“家长”的角色。在实际的工作生活中，他也总是给同事和下属兄长般的感觉和温暖，与他接触，大家都能感受到他豁达、爽朗、和善，公司的同事都亲切的叫他“德哥”。
作为基层管理者，他关注“家庭成员”成长。在日常工作中，他以最亲和的态度带领团队，不论管人抑或管事，他都注意抓大放小，防患于未然的同时，总是给予下属足够的发挥和创造空间，而在关键点和紧要处给予指导和跟踪，确保各项工作有序落实与推进的同时，也给员工自主成长和自主管理的空间；对一些成长起来的员工，他又鼓励他们走出部门，参与市县交流抑或跨部门交流，让员工在更多的平台去经历和成长；在工作之外，他关注班组的和谐氛围建设，喜欢组织团队开展各类踏青、采风、聚会活动，员工遇到困难，无论是否分内之事，他总是热心肠的出谋划策，尽力帮助；不仅关怀员工本人，还关注员工的家庭成员和日常生活，对员工家中红白喜事，他也会第一时间前往关怀慰问。同时，他还注重不言而信,不怒而威的松弛之道，确保部门工作松而不驰，井然有序。在他的带领下，**公司***部门*******荣誉。
作为**，他关注“小家”、“大家”齐发展。作为山区公司，**员工思想偏于保守和固化，几年来，公司不断发展变革，如何进一步转变员工发展观念，加快推进素质队伍建设，既是公司领导关注的焦点，也是**同志关注的重点。他围绕员工队伍成长，积极通过网络教育、读书活动、内训师培训和思想大讨论等方式或平台，推动员工转变观念、创新思维、破立发展；同时鼓励员工积极参与各类竞聘、技能考试和自学考试，促使**公司员工多次在各级业务竞赛荣获佳绩，通过几年的学历升级，**公司员工大学本科及以上学历占比达93.9%。同时，**同志也关注公司的氛围建设，积极组织公司食堂、宿舍、办公、员工宿舍、休闲中心的建设和修缮，为员工生产生活提供良好的物质环境；积极推动公司文体事业发展，牵头创立了包括足球、篮球、钓鱼等兴趣小组，提升员工生活品质，使之成为公司交流名片；借助工会小组、公司休闲中心等，组织开展各类趣味活动，并积极参与其中，促进公司上下内外“同乐乐”的努力工作、快乐生活的氛围。
作为移动的一名普通员工，他关注“家内”、“家外”共和谐。一方面，作为公司***部门的负责人，他积极做好地方关系协调，如注重通过不断改善媒体关系，做好公司重大新闻事件把控和披露，打造良好的社会舆论导向，在公司网络优势宣传、企业公民形象宣传等取得较好的成果； ……（未完，全文共2504字，当前仅显示1592字，请阅读下面提示信息。收藏《我心中合格的_员（两学一做征文）》）