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区党政办工作人员绩效考核办法

发表时间:2017/4/5 18:09:45
目录/提纲:……
4、招商引资(5分)主要考核工作人员招商完成情况
5、加分项(1)平时加班
(二)年终考核(100分)
1、职能工作(75分)
2、招商引资(20分)
3、争优创先(5分)
三、考核要求
……
区党政办工作人员绩效考核办法
(讨论稿)

考核对象
党政办全体工作人员。
考核内容
全年绩效考核按月度考核和年终考核7:3折算个人得分,月度考核与月发放工资挂钩。
月度考核(100分)
1、职能工作(60分)
主要考核条线月度工作完成情况(每月25日由条线排出月度工作要点报王李处汇总),条线工作人员由党政办领导打分。
2、突击工作(25分)
主要考核工作人员当月突击工作、重点工作、领导交办完成情况,完成任务得满分,未
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领导。
5、加分项
(1)平时加班。星期天(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)加班有半天加0.1分,晚上(6:00-10:00)加班,有1次加0.1分,以指纹机考核为准,由办公室条线负责汇总。
(2)信息调研。在_、省级平台上发表的调研文章(不少于1500字)加4分;在_、省级平台包括发表署名信息、宣传报道的加2分。每月由条线申报,报党政办领导考核。
(3)条线工作在_、全省、全市宣传部门发文推广或典型发言的,条线人员分别加10分、5分、3分;创新工作入选_、全省、全市创新案例的,条线人员分别加6分、3分,2分,每月由条线申报,报党政办领导考核。
(二)年终考核(100分)
1、职能工作(75分)。主要考核工作人员完成年度目标责任书、党工委会议重要事项完成情况。年终由条线申报,党政办领导打分。
2、招商引资(20分)。主要考核部机关工作人员在人才、产业项目、土地招商、楼宇招商(具体任务以办公室招商引资任务分解表为准)的完成情况。完成任务得满分,未完成任务按比例扣分,超额完成任务实施加分。
3、争优创先(5分)。条线工作在市、区目标任务综合考核中,在市、区排第1名的得满分,第2名减0.1分,第3名减0.2分,第4名减0.3分,第5名减0.4分,第6名减0.5分,第7名减0.6分,第8名减0.7分,第9名减0.8分以此类推。
4、加分项
(1)年内工作人员完成土地招商报名、摘牌的,分别加8分、10分。
(2)年内工作人员完成重特大项目,人才(千人计划、万人计划、双创团队、青年千人计划等)、产业项目(投资超亿元、世界500强、国内前100强、行业前10强、1000万美元外资项目等)、楼宇经济(年纳税100万以上企业),有1个加10分,多个累加计算,年终根据区考核部门反馈 ……(未完,全文共1558字,当前仅显示990字,请阅读下面提示信息。收藏《区党政办工作人员绩效考核办法》