开展普法教育维护职工权益工作的现状与思考

目录/提纲：……
一、现阶段我国普法的重要性
二、我区普法宣传教育工作基本情况
三、开展普法教育的主要做法
（一）围绕中心，策划和组织主体普法教育活动
（二）分类指导，丰富和创新“法律六进”工作
（三）引导舆论，加强法制宣传教育阵地建设
四、开展普法教育取得的成效
二是推动了企业治理水平的提高，企业治理逐步走上了制度治理的轨道
五、开展普法教育活动中遇到的问题
（一）单位对普法教育工作的认识不高，缺乏足够的重视
（二）职工遵法守法意识不强
（三）普法宣传教育机构建设没有完全落实
六、开展普法教育的思考
（一）重视普法教育工作，确保普法教育活动取得好的成效
（二）加大宣传工作力度，营造良好的普法教育氛围
（三）建立健全组织机构，全方位组建法律监督员队伍
……
开展普法教育维护职工权益工作的现状与思考

1986年到2015年，我国的普法事业已经完成了六个五年普法规划。回顾三十年的普法历程和取得的重大成就，我们欢欣鼓舞。继续开展普法教育，既是实施依法_的基础性工程，也是建设_文明的内在要求，更是构建_和谐社会的必由之路。依法_是一项宏大的社会体统工程，包括立法、执法、司法、普法、法律服务和法律监督等方面。想要有效全面地推进依法_，既需要不断健全和完善法制，还要不断加强普法教育，不断提高广大公民遵守法律的素质和依法办事的自觉性。
***通过“开展普法教育、维护职工权益”这一载体，积极引导职工把学法当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，形成“普法学法，让工作更快乐、让生活更美好”的浓厚氛围，为打造法制南岗做出积极贡献。
一、现阶段我国普法的重要性
目前，我国的经济结构进入调整关键期，完善_市场经济_和扩大对外开放任务相当繁重，而经济_改革必然带动政治_改革的加速，社会各项事业的发展不仅使民主法制建设的地位与作用更加突出，而且要求加快
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略736字，正式会员可完整阅读）……　
体要求，围绕区委工作中心，抓住突发事件应对、热点难点问题破解等重要特征，利用各种法律宣传月（周、日），积极主动开展相关主题普法教育活动。充分利用“3.15”“12.4”等普法宣传的重要契机，切实做好法制宣传教育活动，进一步扩大法制宣传教育工作的社会影响力。
（二）分类指导，丰富和创新“法律六进”工作。坚持贴近基层，结合行业和职工实际，针对机关、企业和单位的不同特点和需求，深化法律进机关、进企业、进单位等专题普法教育活动内容。进一步加大宣传推广工作力度，拓展“法律六进”工作领域和覆盖面，不断增强普法教育工作针对性和时效性。南岗区域内私企和个体商家比较多，区总工会联合市场监督管理局组成宣讲团，不定期的到各个企业进行商业法规方面的指导，并且和这些企业建立了长期的帮扶制度，规定了这些企业实行“四帮四带”，帮企业领导熟法带企业法制发展，帮中层管理者明法带企业法制建设，帮普通职工知法带企业法制和谐，帮一线职工会法带权益保障。
（三）引导舆论，加强法制宣传教育阵地建设。
进一步丰富普法载体和形式，扩大法制宣传教育的效果和影响力，继续发挥宣传栏、公益广告牌等传统普法阵地作用，在*、*等主要商业圈显眼位置张贴法制宣传标语，同时运用微博、微信公众平台等新网络传媒资源，要求每个建会企业开通普法学习微信群，在**微信公众平台上开通微学习专栏进行法律知识教育，定期发布国家施行的法律法规以及职工权益受到侵害时的解决办法，今年区总工会通过微信公众平台开展2次相关法律知识有奖竞答活动，参与人数达2500人。打造指尖上的普法宣传，构建全方位、广覆盖的普法教育网络。
　　四、开展普法教育取得的成效
一是增强了广大职工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。《**区法制宣传教育方案》实施以后广大职工重新学习了一些法律法规，通过学习，切实增强全体职工的法制意识，全体职工学法、知法、守法、用法的能力明显提高。例如广大职工通过学习《劳动法》、《合同法》、《劳动保护条例》等法律条例，在明确了自己权利的同时，也进一步明确了自己的义务，熟悉了加强职工法制建设的重要性和必要性，摆正了企业与职工之间的关系。
二是推动了企业治理水平的提高，企业治理逐步走上了制度治理的轨道。基于制度治理的规范性、威慑性、稳定性、防范性等优点，以国家颁布的有关法律、法令、条例、规则为依据，结合区域内企、事业的实际情况，建立健全各单位的各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的治理制度体系，提高依法决策、依法办事的水平。
五、开展普法教育活动中遇到的问题
（一）单位对普法教育工作的认识不高，缺乏足够的重视。由于受旧式思想的影响，认为在中国的现实社会，“权大于法”、“政策大于法”、学法无用，只要学好政策看领导的眼色行事就足够了。另一方面认为，学法用法，依法治理是公检司法机关的事情，与己无关，可以事不关己高高挂起。这些不良思想的存在，客观上制约了普法教育活动的深入开展。
（二）职工遵法守法意识不强。部分职工包括党员干部、甚至党员领导干部，法律意识不强、法律素质不高，遵纪守法、依法办事的自觉性不高。在具体事务的操作过程中以言代法、以权压法的现象屡见不鲜。这些因素都不同程度的影响了普法教育工作的社会效应。
（三）普法宣传教育机构建设没有完全落实。普法宣传教育工作的组织机构、人员编制、经费保障等不健全，客观上发个文件应付检查，实际上人员没有落实，制约了普法宣传教育的深入有效开展。
六、开展普法教育的思考
（一）重视普法教育工作，确保普法教育活动取得好的成效
首先，要提高对普法教育的重视程度，把法制宣传教育纳入正常工作日程常抓不懈。其次加强对普法教育工作的组织领导，教育和督促其主要负责人要认真履行职能职责，切实建立和完善普法工作机制，整合普法资源，加强法制宣传教育网络建设。最后 ……（未完，全文共4093字，当前仅显示2067字，请阅读下面提示信息。收藏《开展普法教育维护职工权益工作的现状与思考》）