您的位置:新文秘网>>培训/学习体会/学习材料/工作体会/宣传讲话/思想汇报/解放思想/法制/政法武装/规章制度/管理/>>正文

“国学”培训班学习体会:崇尚法家思想,励志法治和制度管理

发表时间:2017/4/8 22:14:08

崇尚法家思想,励志法治和制度管理

近日我很荣幸参加了市公司组织的中层管理人员第三期学习“国学”培训班,在这里我们学习了管理者学习哲学的意义,学习了“儒家智慧与德性管理”,学习了“法家智慧与刚性管理”,学习了“道家智慧与柔性管理”,由于学习时间短,对于博大精深的中华文化精髓的“国学”只能作蜻蜓点水般地粗略了解,但也正因如此,却开启了我们重拾这一被遗忘的就在身边的明珠的一道门——这几个月来,虽然是年底也是一年来工作目标能否完成的关键时刻,但我总不忘上网或找出课本看一看国学大师的视频,听一听国家大师的经典语录,原本在电视、报纸上看到而经常被忽略的名字如季羡林、翟鸿燊等,现在终于看到他们的风采,听他们震耳欲聋的经典话语,也让我初步分清了各门各派的
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略515字,正式会员可完整阅读)…… 
法中所遇到的阻力有所体现,故在推行法家提出的制度管理应把握几点:
1、制度要公立于众,要让所有人都知道并了解法律制度的内容“宪会著干官府”,然后才能“刑罚必于民心”,使奖惩措施深入人心,使人们时刻谨记制度才可能发挥作用。所以加强普法宣传和制度宣贯是很有必要的,南宁市公司制订了一系列的管理制度,如《员工管理制度》、《员工休假制度》等等,均通过局域网发布,并要求各单位组织学习,我们基层的考核细则也是通过集体讨论形成并发布执行的。
2、制度规定的目标要能够达到,不能达到的标准不但没有激励作用,如果“立难为而罪不及”以此为依据来惩罚下属,还容易造成“私怨生”,影响整体目标,故我常要求员工认真高效地履行职责,“未超出职责范围来要求员工去工作”。
3、制度要相对稳定,不能朝令夕改,“是令数下者,必亡也”,但是当环境发生重大变化时,制度也要随势而动,不能一成不变,“欲以先王之政,治当世之民,皆守株之类也”即用以前的制度来应对变化了的形势,就像守株待兔一样可笑,我们不能做墨守成规的守望者.
4、制度要厚赏重罚,同时要做到有功必赏、有过必罚,因为“赏莫如厚
而信使民利之,罚莫如重而必使民畏之”即是只有无功的人有获得奖赏的预期,知道必然得到奖赏,并且奖赏够多,人们才会争相理之,只有犯错的人知道必然得到惩罚,并且处罚非常重,人们才会对犯错有足够的害怕,制度才会起作用。
严格规范,一直是**行业发展的重要目标,依法经营管理,是行业这些年在改革中所遵循的一个基准,由于**行业本身具有的国有性和**性的特点,决定我们在行业发展必须依法经营管理,加强行业自律以树形象,所以完善内部各项规章制度,形成制度化管理,才是**行业的根本出路。
首先制订制度在前是管理的前提,我们欣喜地看到南宁市公司这几年来不断完善内部规章制度,最近又一次调查摸底职工及家属经营**的情况,不久地将出台相关的制度规范这些行为。
其次通过督查考核将制度落实到位,一个企业光有好的制度还不够,还需要将制度落到实处,近年来**县营销部在加强督查考核方面加大力度,对违纪情况进行通报,对照处罚,扣分处理等,既严肃了纪律,申明了立场,也警示了队伍。
当然,国学不单止法学一家,“儒家”“道家”等均有不同的法则主张,对于提升个人修行是有很大帮助的,特别是作为中层管理者,这也是我们开展国学培训班的目的所在:
首先学习国学提升了个人对中国文化的理解与认识,作为中国人如果对我们的经典国学没有学习,就不可能真正了解中华民族的文化。
其次,学习国学提高了个人的修为,《大学》中说欲明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心; ……(未完,全文共2276字,当前仅显示1447字,请阅读下面提示信息。收藏《“国学”培训班学习体会:崇尚法家思想,励志法治和制度管理》
文章搜索
相关文章