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在全市地税系统党风廉政建设工作会议上的报告

发表时间:2017/4/15 21:31:48
目录/提纲:……
一、*年党风廉政建设工作回顾
(一)落实党风廉政建设责任制取得新成效
(二)开展党风廉政教育取得新成果
(三)加强廉政制度建设取得新拓展
(四)强化干部作风建设取得新转变
(五)开展效能监察工作取得新实效
二、统一思想,提高认识,进一步增强反腐倡廉建设的紧迫感
三、明确目标,狠抓落实,不断推进党风廉政建设工作深入开展
(一)突出“两个责任”,进一步强化责任制落实
(二)加强廉政教育,进一步巩固反腐倡廉成果
(三)加强制度建设,健全监督内控体系
(四)优化完善考评运行机制,提高依法行政质效
(五)严明_纪律,努力建设一支作风过硬的地税队伍
(六)加强监察工作,提高执纪问责水平
……
认真落实“两责” 强化执纪监督
为**地税事业持续发展提供坚强保障
——在党风廉政建设工作会议上的报告

同志们:
经局长办公会议研究决定,**年党风廉政建设工作会议今天召开。会议的主要任务是:传达贯彻全市地税系统党风廉政建设工作会议精神,回顾总结*年党风廉政建设工作,研究部署*年工作任务。下面,我代表分局作党风廉政建设工作报告。
一、*年党风廉政建设工作回顾
*年,按照市局总体工作思路,**认真贯彻__、_全会和__系列重要讲话精神,围绕落实党风廉政建设主体责任,全面深化廉洁从税战略,真抓实干,务实创新,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效,较好地保障和推动了各项工作任务的圆满完成,地税形象进一步提升。
(一)落实党风廉政建设责任制取得新成效。按照中纪委_三次、四次全会和市局党风廉政建设工作会议精神,认真落实党总支主体责任、纪检监察监督责任和科室工作责任。分局分解了廉政建设责任,分局主要负责人与各科室签订了目标责任书。**重点围绕党风廉政建设综合目标任务落实和廉政个性目标创建,组织总支成员开展调研,确立了分局层面2个廉政个性目标,科室层面 8个个性化工作目标,细化明确了全年党风廉政建设工作目标任务。年底进行
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单位中,分局综合排名第一。
(五)开展效能监察工作取得新实效。开展了“违规从事或参与营利性活动清理整顿”专项活动,对分局102名干部职工人人自查清理,没有参与或违规从事营利性活动和民间借贷,也未发现为他人提供担保、向管理服务对象借款的情况。组织开展工作纪律检查、“三项禁令”执行情况、会议及上下班考勤抽查20余次,发《政务工作通报》6期,对检查发现1例工作失职现象,责成整改,并对相关岗位人员给予通报批评。开展了税收执法督察,组建督察专班,进行了为时6个月税收执法督察,对税收执法个别环节存在不够规范、不够严谨的问题,提出了督察整改建议,并督促整改落实,为营造良好的税收环境提供了纪律保障。强化追究问责,对检查发现的5名违反工作纪律当事人给予通报批评,并纳入下半年执法责任制考核兑现。
总结成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前党风廉政建设形势依然严峻复杂,任务十分艰巨,主要问题表现在:“一岗双责”特色工作、亮点工作不够突出;少数干部对作风建设的认识还没有完全扭转,对_狠抓作风建设的要求心存侥幸,自我要求不严,违纪违规时有发生,遏制“四风”反弹压力较大。这些问题都要引起我们的高度重视,下大决心花大气力加以解决。
二、统一思想,提高认识,进一步增强反腐倡廉建设的紧迫感
_以来,_对党风廉政建设和作风纪律问题有一系列的规定,这种形势大家应该有所了解。我们要通过现象来促进认识的提高,来促使认识的到位,来促进对有关精神、有关规定的理解。如何理解党风廉政工作的定位,有些专业部门或有关领导在表述上,把党风廉政建设工作推到一个至高的位置,一个无限扩展的位置。我认为不能孤立地理解这种重要性,而是要辩证统一地把握党风廉政建设工作的地位。在地税部门,税收征管工作是中心,这个是不能动摇的,廉政建设是保障。没有这个保障,我们的中心工作就无法开展,就达不到目的,就实现不了效果。强调主体责任、“一岗双责”,就是既要抓中心工作,又要抓保障工作,将党风廉政建设主动融入到中心工作,服务大局,形成整体,有序推进,才能相得益彰。
如何正确看待党风廉政建设工作、如何高度重视党风廉政建设工作、如何增强反腐倡廉工作责任感和使命感?我的观点是:形势所趋,事业所需,自身所求。
先谈形势所趋。
_高度重视反腐倡廉工作,特别是_以来,_出台了一系列严格且具体的规定,具体到台历不能发,卡怎么退,公车怎么用,接待怎么规范等;惩处方面,不管职务有多高、贡献有多大、根基有多深,犯事必惩,无一例外。_在八项规定之后,又连续出台了20多项制度,省委“六条意见”、省局“八条禁令”,市局“八项要求”也相继出台,对作风纪律作出了一系列非常详尽细致的规定和要求,紧锣密鼓,环环相扣。两年来,新一届_领导集体以巨大的政治勇气和历史担当,持续保持高压反腐的态势,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处腐败分子,坚决查处了_、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件。据相关统计,2013年,被结案处理和立案检查的_管理干部就达到了31人,比前几年的总和还要多;被处分的县处级以上干部6400多人;_查处违反“八项规定”问题2.4万余起,处理党员干部3万余人。2014年已结案处理和立案审查的_管理干部就有68人,其中涉嫌犯罪被移送司法机关处理30人,各级纪检监察机关给予党纪政纪处分23.2万人,查处违反八项规定问题5.3万起,处理党员干部7万余人。制度的笼子越扎越紧,管理越来越严,是大势所趋,振奋了党心民心,震慑了腐败分子。反腐倡廉只有进行时,廉政建设永远在路上,这是_从严治_新形势或者叫新常态。
所谓事业所需。
地税部门是经济执法部门,由于工作性质原因,风险无处不在。如收入压力不断加大,存在执纪不严的风险;零散税源_弱化,存在权利寻租的风险;作风建设持续加强,存在违纪反弹的风险。我们手中握着的税收执法权是把“双刃剑”。既提供了服务社会、服务他人的机遇和平台,但如果把这些权力用在吃拿卡要、谋取个人私利上,权力就会给你带来无尽的耻辱和悔恨。近两年全市地税系统查处了多起有关贪污税款、冒领发票的违规违纪案件,虽然金额都不大,但影响极坏。这充分说明,滋生腐败的土壤依然存在,如果稍有不慎,就可能酿成大患,导致满盘皆输。现在社会监督无处不在,执法部门处在众目睽睽之下,已经成了“弱势_”。我们的制度执行还要更加严格,落实更加到位 ……(未完,全文共6743字,当前仅显示2368字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市地税系统党风廉政建设工作会议上的报告》
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