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新常态下提升基层党组织履职服务能力的调研报告

发表时间:2017/4/19 19:32:21
目录/提纲:……
一、调研的基本情况
(一)调研方法及步骤
(二)调研结果
1、调查问卷的结果
2、实地查阅
3、交流探讨
二、当前基层党组织履职服务能力建设总体情况以及存在的主要问题
(四)考核机制功能不健全,服务广度不宽,导致基层党组织创建动力不足
(五)基层党组织建设经费不足,一定程度制约了服务能力的深度和广度
三、新常态下提升基层党组织服务能力建设的对策思考
(一)提升认识,以加强基层党组织建设为突破口,切实优化服务水平
(二)落实责任,以基层服务型党组织规范化建设为抓手,全面提升服务能力
(三)科学评价,以健全考核制度为动力,激发服务活力
……
新常态下提升基层党组织履职服务能力的调研报告
 
__提出了“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”的要求,对新时期基层党组织职能和作用发挥做出了新定位,而随着巩固、拓展_群众路线教育实践活动、“三严三实” 活动成果以及“两学一做”专题学习教育的不断深入开展,从严治党、加强作风建设成为各级党组织建设的新常态,也意味着对基层党组织履职服务能力建设提出了更新更高的要求。但是,当前相当大一部分基层党组织履职能力不强、服务意识不高,跟不上形势发展要求,与_先进性要求有很大差距。如何进一步提升基层党组织履职服务能力,由过去的“管理型”向当前和今后的“服务型”转变,畅通服务群众“最后一公里”,成为我们不得不深思的课题。**市直属机关工委与时俱进,站在时代的前沿,适时部署开展提升基层党组织履职服务能力建设专题调研活动,为我们提供了一个良好的学习思考契机。
2016年5月—6月,本调研课题组通过重点选取**市直机关工委第三党建联络组第一小组所属**海事法院机关党委、**市人民政府办公室机关党委、**市体育局党总支部、**市委统战部党支部、**市委党史研究室党支部、**市无线电管理处党支部六个
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略827字,正式会员可完整阅读)…… 
部大会决议和保证本单位工作任务完成的方法、步骤、措施,并组织落实,研究日常的管理党员、发展党员、党员教育等各项工作,分析党员、群众的思想状况,有针对性地做好思想工作,讨论党支部的自身建设情况,及时向党员大会报告工作,掌握工会、共青团、妇联等群众组织工作中的问题,实时给予指导;党小组会议是否包含组织党员学习,研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务,党员汇报思想和工作情况,开展批评和自我批评等。
步骤三:深入**海事法院机关党委、**市人民政府办公室机关党委、**市体育局党总支部、**市委统战部党支部、**市委党史研究室党支部、**市无线电管理处党支部,与各单位党组织负责人、支部书记、党小组长进行交流,了解履职服务能力建设中存在的具体问题,并做好记录。比如在组织会议上存在什么问题,或是党员对履职服务的心态等问题。
(二)调研结果
1、调查问卷的结果。此次调查问卷共向发放调查问卷200份,涵盖全市30个基层党支部,收回有效问卷184份。问卷赋分100分,均符合调查问卷履职服务能力建设相关内容要求的得满分,没有实行的得零分,偶有实行但未达到标准规定的得6分,以下是对184份问卷结果进行汇总的结果,问卷总得分78.25分,没有达到优秀值。
调查问卷情况汇总表
     票数
题号 A/份 B/份 C/份 平均得分
(=总得分/调查数)
1 94 34 56 6.94
2 121 26 37 7.78
3 118 41 25 7.23
4 136 5 43 8.79
5 107 18 59 7.74
6 164 3 17 9.47
7 67 84 36 4.82
8 87 21 76 7.21
9 135 13 36 8.51
10 176 2 6 9.76
合计 1205 247 391 78.25
2、实地查阅。实地查阅**海事法院机关党委、**市人民政府办公室机关党委、**市体育局党总支部、**市委统战部党支部、**市委党史研究室党支部、**市无线电管理处党支部等单位30个基层党支部记录本认真研读并分析。30个党支部的记录本中真正反映基层党组织履职服务相关内容要求的有11个,其他或多或少有缺漏。如按照市直机关工委的要求安排的工作、会议没有按时按量完成,定题安排的党课没有组织,或安排观看的学习记录影片也没有安排观看,还有一些问题的存在,都反映出一些基层党组织在履职服务工作落实上还存在较大差距。
3、交流探讨。与第一小组**海事法院机关党委、**市人民政府办公室机关党委、**市体育局党总支部、**市委统战部党支部、**市委党史研究室党支部、**市无线电管理处党支部等单位党组织党务干部交流探讨,多数支部书记反映对于上级制度规定他们都是比较了解,上级组织也都能及时传达相关精神,并对支部的工作做出了相关安排,但基层党组织在履职服务方面还是没有落实好。
 
二、当前基层党组织履职服务能力建设总体情况以及存在的主要问题
 
通过本次专题调研活动,总体上感受到,近年来,各级基层党组织对履职服务能力建设还是比较重视的。大部分基层党组织通过强素质、打基础、重创新、抓机制、重实效等措施,不断强化和提升基层党组织履职服务能力建设,工作很有成效,一些经验也值得学习和借鉴。但是,毋容否认,面对“党要管党,全面从严治党”的新要求和党建工作的新常态,当前一些党组织在履职服务能力建设方面仍有一定的差距,存在许多亟待改进的问题和短板,主要集中表现在以下五个方面:
(一)对基层党组织建设认识不够,基层党组织干部队伍结构不合理,服务水平不优,影响服务效能。突出表现为基层党组织干部总体年龄偏大,素质不够高,知识结构不合理,制约了他们带领群众谋发展、解决各种难题的能力;同时,由于流动党员日益增多,导致部分基层党组织存在“无人办事”现象;党员干部服务群众的意识不强,标准不高,影响了服务型党组织建设在群众中的满意度。
(二)责任落实不到位,服务能力不足,基层党组织“软弱涣散”问题制约了服务型党组织建设。突出表现为部分基层党员干部缺乏敢为人先,争创一流的勇气,党组织领导_和党员先锋模范作用发挥不明显,领导能力不足;有些党组织遗留问题多,束缚了党务干部的手脚,甚至导 ……(未完,全文共8506字,当前仅显示2323字,请阅读下面提示信息。收藏《新常态下提升基层党组织履职服务能力的调研报告》
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