副市长在全市教育工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、全面推进我市教育内涵发展
二、全面加强教育三支队伍建设
（一）严把教师入职关，出台教师退出机制
一是严格按照专业要求录取二是改变笔试成绩为主的评分方式，注重实际教学能力
（二）完善教师职称制度改革
一是重业绩、重能力
二是因需设岗，以岗聘人
（三）改革绩效工资发放制度
（四）建立教师荣誉体系，提升教师的社会地位
三是在干部选拔时，重点予以考虑
（五）加强教师继续教育
（六）做好教学研究工作
一是配齐、配足各科教研员，开展好教学研究工作
（七）培养一支高素质校长队伍
一是在职校长自主性培训个人素质提升
二是要加强校长后备队伍建设
三是要加强校长的绩效考核
（八）加强教育局机关队伍建设
三、推进信息化与教育深度融合，促进教育现代化发展
四、做好其它几项工作
（一）加强幼儿教育
一是校带园和农村幼儿园小学化倾向非常严重
二是校带园和公办园的服务不如民办园灵活、周到
三是注册民办园已经达到***所
（二）做好教育精准扶贫工作
……
副市长在全市教育工作会议上的讲话

同志们：
这次全市教育工作会议是市委、政府决定召开的一次重要会议。主要任务是，贯彻落实2017年全省教育工作会议和市委（扩大）会议精神，分析教育发展新形势，谋划部署当前和今后一个时期全市教育工作。刚才，***局长做了教育工作报告，还望各有关部门要认真抓好落实。下面，就做好全市教育重点工作，我再强调几点意见。
一、全面推进我市教育内涵发展
2015年10月，我市各地区通过了义务教育发展基本均衡县的国家验收，标志着我市基本完成教育的硬件建设，义务教育和高中硬件条件已经达到国家标准水平。下一步，我们要把工作重点转移到提高教学质量上来，全面加强各个学校、幼儿园的内生动力。这是形势需要，更是我们当地百姓强烈的呼声，是我们教育战线的职责所在，也是财政、人事、编制等相关部门的职责所在。教育局要监督指导各个学校、幼儿园制定切实可行的发展目标、明析提升教育教学质量的各种手段、确定建设特色校园的方向。要让想干事、有
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略673字，正式会员可完整阅读）……　
师职称制度改革提出的要求，因需设岗，因岗聘人。将根据需要，只在学校的教学一线设置教师专技岗，并按照设置的岗位聘用专技教师。以后，只有从事教师专技岗位的人，才能评定教师职称，享受相应待遇。学校的门卫、保安、舍务、后勤、食堂等工勤岗位将不再设置教师专技岗，凡是从事工勤岗位的人员，一律按照工勤人员管理，不能参与教师评定，只能享受工勤人员工资待遇。另外，这次职称改革，重点要向农村支教教师倾斜，凡是到农村支教的教师，可优先晋升职称，并且不受指标限制。
（三）改革绩效工资发放制度
我市教师绩效工资制度虽已经实行多年，但各学校的绩效工资普遍执行的不好，一般学校的绩效工资每学年就相差几百块钱，对工作量不等、业绩高低不同等方面体现不出作用，对教师起不到激励作用，特别是没人愿意当班主任老师。下一步，我们要向教师讲清绩效工资并不是哪个人个人工资，而是学校依据绩效分配的工资。必须要真正执行教师绩效工资制度，要在绩效工资上拉开每年五千元以上差距，真正让干事的教师有实惠受尊重。教育局要制定完善方案，各学校要制定具体考评办法由学校职工代表大会表决通过，教师工作量考核方法可由教代会研究通过，要公开透明，让大家共同参与。
（四）建立教师荣誉体系，提升教师的社会地位
市里将设置自下而上的荣誉体系，也会设置教师荣誉体系，市、县两级的荣誉体系将上下贯通，层层表彰。主要是肯定教师的业绩，让教师有荣誉感和获得感。对于先进典型，一是要给荣誉，积极宣传；二是要给实惠，在职称职评聘、绩效工资方面给予加分；三是在干部选拔时，重点予以考虑。
（五）加强教师继续教育
教育教学本身是一个不断发展前进的过程，因此，教师们也要与时俱进，不断更新和补充知识技能，完善知识结构，提高专业技术水平。我们要高度重视教师的继续教育工作。一是要有时间保障，每个老师一年的继续教育时间不少于72课时；二是要有质量保障，培训部门要紧密联系教育教学实际设计继续教育学习内容，不能华而不实，搞形式主义，要让老师们学所获，学以致用；三是要有资金保障，市级财政专门必须预算一部分资金，按照上级规定每年从年度教育事业费中按中小学教师工资总额1—2%比例拨付资金、从教育费附加中提取不低于15%的经费资金，此两项资金用于中小学教师继续教育。
（六）做好教学研究工作
教研室是教育系统的重要职能部门，承担研究教学、指导教学的重要职能作用。重点做好以下几点工作：一是配齐、配足各科教研员，开展好教学研究工作。二是通过开展各项培训、研训、研讨交流等活动不断提升教研队伍素质，使得教研队伍切实起到研究、服务、指导和引领的职能。三是提倡以名师为_，开展教学研究，成立教研学术小组，利用互联网以及同频互动手段，定期在网上交流，要多吸收和发布教师的教研成果。同时，注重借鉴外地经验提高学校的教育教学水平。
（七）培养一支高素质校长队伍
坚持德才兼备，以德为先的用人标准。充分结合学校特点，遵循规律，选拔懂教育、善管理、有亲和力、敢担当的优秀人才担任学校领导。我们将重点做以下几点工作
一是在职校长自主性培训个人素质提升。校长要多参加培训班，多学习。
二是要加强校长后备队伍建设。最低要按照1比2的比例，建立校长后备干部队伍，在职校长要和后备校长一起培训提高。对工作中多次表现出不适应、不称职的校长，要及时调整，启用后备校长。
三是要加强校长的绩效考核。今年，市里将以县为单位，建立校长绩效考核资金。我市将拿出六万元钱用于校长绩效考核评比表彰。表彰要体现差别，拉开档次，让三分之 ……（未完，全文共3740字，当前仅显示1889字，请阅读下面提示信息。收藏《副市长在全市教育工作会议上的讲话》）