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监狱警察内务管理规定学习贯彻情况汇报

发表时间:2017/4/29 17:02:38
目录/提纲:……
一、突出宣传动员,强化思想认识
(一)积极宣传动员,提高思想认识
(二)明确学习内容,增强学习意识
(三)开展知识竞赛,提升民警素质
(四)突出五项训练,增强纪律作风
二、突出制度建设,强化基础工作
(一)进一步建立健全民警管理相应制度
(二)进一步落实警务管理基础工作
一是严格按规定由政治处负责全监民警警容风纪及警用标志的管理、发放工作
二是严格民警请销假审批程序
三是严格警用品管理制度
(三)进一步加大对民警警戒装备投入力度
三、突出督察职能,强化民警规范
(一)健全督察机制,长抓不懈
(二)注重方式重教育,立足督察重效果
(三)重点督察防死角,关口前移促整体
一是警车司机、二是家住监狱外的、三是企业民警
四、取得的成效及下一步打算
(一)民警着装进一步规范
(二)督察工作进一步深化
(三)内务秩序进一步规范
(一)继续加大对《规定》养成性教育管理力度
(二)继续加大对《规定》落实的督察力度
(三)继续探索新形式下民警规范化建设力度
……
学习贯彻《监狱人民警察内务管理规定》情况汇报

尊敬的检查组领导:
  今年以来,监狱党委按照省厅、省局的统一要求,以"三个突出""三个强化"为抓手,认真贯彻落实省局《**省监狱人民警察内务管理规定》(以下简称《规定》),将深化监狱内部规范管理的各项要求落实到民警的工作过程和执法活动中,不断提升民警履职能力,提高民警队伍素质,推动监狱工作的整体发展,12月31日,即将实现连续十七年无罪犯脱逃目标。
  一、突出宣传动员,强化思想认识
  (一)积极宣传动员,提高思想认识。《规定》下发后,监狱党委高度重视,成立了由监狱党委书记、监狱长**同志任组长,监狱党委副书记、政委**同志任副组长,其他监狱党委领导为成员的学习贯彻《规定》领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在政治处,由监狱党委委员、政治处主任**同志兼任办公室主任,具体负责《规定》的贯彻落实。各监区、科室也成立了领导小组,认真落实领导责任制,严格执行一级抓一级,一级管一级,一级带一级、层层抓落实的领导_和工作格局。为使活动取得实效,监狱积极动员,大力宣传,转发了省监狱局关于印发《**省监狱人民警察内务管理规定》的通知、制定下发了《**监狱民警内务管理规定学习培训计划》的通知及《
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治、业务和综合素质有新的提高,精神面貌和纪律作风有新的改善,队伍正规化建设有新的突破。
  二、突出制度建设,强化基础工作
  (一)进一步建立健全民警管理相应制度。健全的制度,是《规定》得以落实的保证。今年以来,监狱先后制定出台了《**监狱贯彻落实监狱民警内务管理规定学习培训计划》、《**监狱进一步加强警务督察工作的通知》、《**监狱考勤与请休假管理暂行办法》及《**监狱关于开展"警容风纪月"活动的通知》等文件。重新修订《**监狱民警日常工作管理考核细则》,将民警执行《规定》的相关情况与所在单位的目标责任考核奖挂钩,与民警年度评优评先挂钩,对严重违反《规定》的民警,监狱将视情节给予诫勉谈话、停职学习等处罚。
  (二)进一步落实警务管理基础工作。一是严格按规定由政治处负责全监民警警容风纪及警用标志的管理、发放工作。警官证交旧换新,警号由政治处统一配发,调动、离退休、死亡的人民警察其配发的警号由政治处统一收回,对警用标志、警官证、警号的发放建立了登记本,做到了手续齐全,管理规范。按照规定晋升警衔。及时上报拟晋升人员请示、名册、及呈报工作,2011年,共上报拟晋升警衔47人,全部符合规定,没有出现错报、漏报、虚报现象。二是严格民警请销假审批程序。民警请假需按规定程序严格报批,经同意后才可请假。三是严格警用品管理制度。对因为保管不善,造成警官证、警用标志丢失的,由当事人作书面解释,及时向上级业务部门报告并进行了补办。
  (三)进一步加大对民警警戒装备投入力度。为基层民警配备更衣柜、手机柜,为监区配齐对讲机,配齐武装带、警棍等警用"五件套",并要求民警在现场管理时,统一佩戴上岗。
  三、突出督察职能,强化民警规范
  民警内务管理工作坚持走"督察-发现问题-整改落实"、然后"再督察-发现问题-再整改落实"的道路。今年来,监狱始终坚持三级督察不放松,注重督察方式灵活化,瞄准督察重点抓死角,民警内务管理工作稳步推进。
  (一)健全督察机制,长抓不懈。监狱成立警务督察工作领导小组,小组下设办公室,组成十一个督察领导小组,坚持每天进行督察,其中重点督察民警白班时段、午间空档时段、重点人以及重点部位,除此之外,每日行政值班人员对早晚空档、夜间进行督察,重点查早晚空档和夜间民警到岗到位及警容风貌等情况。对发现的问题由分监区、监区自行整改,遇重大问题及时上报。三级督察的结果及处理意见由监狱警务督察组统一审核把关,政治处归口管理,每周汇总一次,并向监狱党委汇报。截止目前,民警警容风貌明显转好,纪律作风明显增强,民警队伍建设呈良好态势发展。
  (二)注重方式重教育,立足督察重效果。督察工作本身是一个宣传、落实《规定》的过程。为此,按照监狱党委的要求,警务督察人员转变作风,改变了过去硬碰硬,通报见罚款的简单管理模式,转变为教育从严、处理从轻、落实到实的原则:第一次不合规范,口头批评;第二次才通报批评,结果上报;合情入理的督察方式为广大民警所接受,通过长期督察,民警由"被动约束"转为"自我约束",由"要我规范"转为"我要规范",督察工作收到了事半功倍的效果。今年来,监狱针对民警着装不规范现象,印制下发《监狱人民警察着装示范图》,通过对照示范图、督察等手段狠抓民警着装,使广大民警充分认识到规范着装的严肃性和重要性。同时,还结合"警容风纪月"活动的要求,大力开展塑警察形象、强警察体魄、严警察纪律活动。
  (三)重点督察防死角,关口前移促整体。常规督察是警务督察工作的一部分,只有坚持常规督察和重点督察相结合,才能保证警务工作的整体推进。在重点督察活动中,监狱立足重点时段和重点部位两手抓,具体落实到平时工作中,一方面在全监民警中认真开展"七查七看"活动。一查理想信念。看是否存在大局意识不强、学习氛围不浓等问题;二查执法理念。看是否存在随意执法、执法不严格或管理松懈、纪律松弛、制度形同虚设等问题; 三查业务能力。看是否存在制度落实不到位、工作进展滞后、群众满意不高等问题;四查服务意识。看是否存在说话不和气,办事不公道、拖拉推诿等问题;五查工作作风。看是否在思想和工作作风上存在麻痹和松懈、疲劳厌战、作风松懈、工作秩序混乱等问题;六查工作纪律。看是否存在警令不畅,有章不循,擅离职守,_散漫,警容风纪不端正,为警不廉洁等问题;七查教育管理。看是否存在治警不严,民警在执法中不愿管、不敢管,内 ……(未完,全文共4658字,当前仅显示2352字,请阅读下面提示信息。收藏《监狱警察内务管理规定学习贯彻情况汇报》