法院廉政文化建设经验交流材料

目录/提纲：……
一、创新思维，构建廉政文化新体系
一是以维护司法公正，树立司法权威为根本目的
二是以树立“尚法、公正、中立”的正确司法观为内容
三是紧扣法院工作特点设计建设形式
二、创新措施，搭建廉政文化新平台
三、注重实效，法院工作跃上新台阶
一是干警的理想信念进一步坚定
二是案件质量和效率明显提高
三是法官廉洁执法情况明显好转
四是人民群众对法院工作的满意度不断提升
……
法院廉政文化建设经验交流材料
创新廉政文化建设 推动法院工作扎实开展

今年以来，我院在深入开展反腐倡廉建设，推进公正廉洁司法中，充分认识廉政文化建设在建立健全惩防体系和加强源头防腐等工作中的重要作用，认真把握廉政文化的时代性、_性、群众性特点，创新多种载体搭建廉政文化平台，形成了“观有景、闻有声、读有文、思有义”的法院廉政文化体系，有效提升了廉政文化的_力、感染力和吸引力，凸显了我院公正廉洁司法示范效应强、整体效能高、社会反响好的显著成效。
一、创新思维，构建廉政文化新体系。
廉政文化，在我国有着非常悠久的历史传统。近年来，在大力加强廉政制度建设的同时，廉政文化建设也日益引起了人们的关注。尽管人们对廉政文化的内涵认识还不尽相同，但是以廉政文化来推动廉政建设，已经成为大家的共识。在新的历史条件下，法院廉政文化建设已成为法院工作最重要问题之一。法院作为审判机关，其廉政文化建设，是落实“公正司法，一心为民”方针的必然要求，也是加强反腐败斗争的必然需要。在当前社会转型时期，法官面临更多的诱惑和考验，法院系统的违法违纪案件依然呈易发多发的态势。把廉政文化建设纳入法院建设之中，已刻
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略790字，正式会员可完整阅读）……　
上的重任和使命，自我约束，自我加压。在法院办公楼、审判楼的楼梯、走廊和审判场所制作悬挂了古今中外名人的司法格言、警言警句，教育和激励干警公正廉洁执法。同时，在法官开庭的必经通道建设了集声、光、电于一体、高标准的法官走廊和廉政文化园地。把每名法官的照片悬挂于走廊两侧，法官通过这条长廊，自己的廉政承诺，领导的嘱托就会在耳畔响起。行走在这条长廊中，庄严肃穆，风清气正之感不禁油然而生。
平时，通过举办“弘扬廉政文化，陶冶法官情操”为主题的 “庆七一”颂党恩演讲比赛、“庆国庆”文艺汇演、摄影书法比赛、篮球比赛等文体活动，以喜闻乐见的形式，陶冶了干警情操、增强了队伍的凝聚力；创作了法院院歌，凝练了全体干警对审判事业的不懈追求，营造了团结、务实、敬业、清廉的良好氛围。
教育倡廉。为推动全院党风廉政建设扎实开展，多途径多渠道开展反腐倡廉警示教育。组织全体干警参观了全市“预防职务犯罪警示教育基地”，组织召开了反腐倡廉警示教育大会，观看了忏悔录等警示教育片，全院干警层层签订了《一岗双责责任书》，和干警家属签订了《廉政合约书》；举办了廉政法规知识考试。在干警办公桌上最显眼的位置都悬挂和摆放着 “五个严禁”和“四个一律”规定的牌匾。在每名干警使用的办公电脑上全部安装了廉政屏保。专门印制的“五个严禁”警示卡，发放到每位干警手中，随身携带，时刻提醒干警严格要求自己，不越雷池半步，真正做到了反腐倡廉警钟长鸣。
同时，积极组织全院干警先后开展了“人民法官为人民”“向陈燕萍学习”“向钢城区法院学习”、“建立学习型党组织”、“创先争优，争做莱城先锋”等主题实践活动。进行示范教育，使干警学有方向，赶有目标，教育和引导广大干警 以自己的实际行动树立人民法官公正、廉洁、为民的良好形象。
制度保廉。围绕建设“学习型法院”，做“学习型法官”，建立了“法官论坛”，实行“一月一课”集中学习教育制度。每月都有一名中层正职以上负责人登台，主要围绕党风廉政建设为全院干警授课。通过多角度、全方位的教育，干警的思想层次和境界有了很大提高。
建立了廉政谈话制度。按照一岗双责的要求，由各部门分管领导牵头，纪检监察部门参加，对全院干警定期分层次集中开展廉政谈话，常抓不懈。廉政谈话在分析解决具体问题的基础上，着重帮助干警提高思想认识，加强政治学习，增强政治敏锐性，保证廉洁司法、公正司法这根弦不放松，筑牢预防腐败的思想防线。建立每季度召开一次述职述廉会议制度。设立了廉政监督员制度。我院在各部门都专门明确了一名中层副职为廉政监督员，专门负责各部门党风廉政建设督促落实工作。
建立了党风廉政建设领导目标责任制，把聘用制人员也纳入干警队伍管理行列，与他们全部签订了岗位廉政保证书，使廉政建设的责任层层分解到每位干警身上，增强了干警廉洁自律的责任感。
建立回访案件当事人制度。每季度组织开展一次案件当事人回访调查活动，及时掌握了当事人对法院工作的意见和建议，积极督促办案人员公正高效廉洁办案。
监督促廉。我院立足强化内部执法监督，设置裁判审查程序，在审监庭设立了审判管理办公室，将审判监督的关口前移，变原来的事后监督为事前、事中、事后的多重监督，构筑了公正廉洁执法的“防护墙”。审判管理办公室负责对民商事案件法律文书生效前的全面审核把关，对刑事、行政、执行案件（含非诉执行案件）、立案庭办理的案件和技术鉴定案件的评查工作。审判管理办公室对全院所有审判和执行案件进行逐案审核，审核通过后，审管办报分管院长签发法律文书；对不合格的案件退回原审判庭纠正处理。截止目前，审管办共收到审核评查卷共计1316件，合格1130件，不合格186件，对不合格案件均退回原审判庭补正。加强审限监督管理，对已临近审限的民商事案件，进行督促办理，对年内出现两次在法定期限内不能审执结案件的，调离审判、执行岗位，提高了案件质量和效率。今年共电话督办案件2208件次，发院长督办令178次。
今年，我院通过多种渠道向全区人大代表、政协委员、各乡镇办事处党委、政府、莱城区居民及案件当事人发放“便民监督卡”40余万份；聘请了6名人大代表、政协委员为我院的执法执纪监督员；邀请市区人大代 ……（未完，全文共4390字，当前仅显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏《法院廉政文化建设经验交流材料》）