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信访举报受理工作总结及下年度工作思路

发表时间:2017/5/4 12:41:33
目录/提纲:……
一、2016年工作完成情况
1、畅通信访渠道,认真做好信访举报受理处理工作
一是强化联系群众的桥梁、纽带作用
二是认真筛选违反“六大纪律”的问题线索,办理信访举报件
三是规范信访件录入和运转
2、加强分析研判,为领导决策提供服务
3、实行归口管理,加大交办督办力度
三要”案件查实率和办结率
4、开展重复举报集中治理,有效化解重复举报问题
5、坚决查处和整治扶贫领域违纪行为
一是注重排访
二是公开接访
三是双向承诺
四是严格处访
7、实行绩效考核,提升基层信访工作水平
二、明年工作思路
1、打造“直通车”,发挥“主渠道”作用
2、发挥职能作用,实行精准办信
3、建立市管干部问题线索月报告制度
4、加强和改进信访举报专题分析
5、完善制度,重点解决重复举报问题
6、严格信访案件程序,提升信访案件质量
7、做好异地互查案件线索的筛选工作
……
信访举报受理工作总结及下年度工作思路

一、2016年工作完成情况
1、畅通信访渠道,认真做好信访举报受理处理工作。一是强化联系群众的桥梁、纽带作用。完善信、访、电、网、短信五位一体的信访举报受理平台,并通微信平台、领导公开接访等,多渠道收集信访信息;二是认真筛选违反“六大纪律”的问题线索,办理信访举报件。按照监督执纪“四种形态”,围绕纪律审查工作重点,并积极配合今年地方党委换届工作,筛选发生在重点领域、关键环节和群众身边的违纪问题线索,服务纪律审查工作。三是规范信访件录入和运转。依托信访信息管理系统,对信访件的流转过程进行追踪, 深化信访“零暂存”工作,提升信访举报工作的质量与效率。今年以来,信访室共受理信访举报958件次,办理上级转办信访举报件1037件次,提供案件线索824件。
2、加强分析研判,为领导决策提供服务。加强信访举报情况分析,充分发挥反腐民意晴雨
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年以来,向下要结果案件32件,已办结14件,退回补充调查8件;向下要情况案件22件,已办结10件,退回补充调查5件;向下要回音126件,已办结88件;异地协作办案7件,已全部办结。
4、开展重复举报集中治理,有效化解重复举报问题。按照省纪委要求,结合我市实际,制定下发了《**市纪检监察重复举报集中治理实施方案》(*纪办发【2016】5号),以积案化解为突破口,坚持领导包案层层传导压力,重点解决举报次数多、久拖不决的县处级以下干部违反六大纪律典型问题和疑难信访积案。目前省纪委向我市交办重复举报集中治理案件18起,其中8起涉及县处级干部,由市纪委承办,10起涉及科级干部,由县(区)纪委承办;我室结合各县(区)排查摸底情况,筛选了20起科级及以下干部重复举报的问题线索向下交办。
5、坚决查处和整治扶贫领域违纪行为。根据省纪委的工作部署,以纪律保障扶贫,为打赢扶贫攻坚战保驾护航,我市集中解决了一批扶贫领域挤占挪用、强占掠夺、虚报冒领、贪污挪用的问题线索。我市共办理反映扶贫领域涉嫌违纪问题36起,其中省纪委交办5起,已全部办结,党政纪处理3人,免职1人;市纪委向下交办31起,已结22起,正在办理9起,党政纪处分37人,免职2人,移送司法机关1人。
6、以推行“五项工作机制”和“五统一”为抓手,促使疑难信访问题有效解决。一是注重排访。重点排查因基层干部侵害群众利益行为引发的信访苗头。二是公开接访。委局机关领导带头、各室参与,轮流到信访接待窗口接访。三是双向承诺。以推行“双向承诺”为重点,加大初信初访办理力度,减少越级访和重复访。四是严格处访。规范接访流程,真正做到认真听取来访群众意见、耐心解答来访群众问题。完善应急预案,健全快速反应和处理机制,配合有关部门依法处置_到省非正常上访。今年以来,共排查信访苗头20起;领导公开接访36批99人次,各室接访67批125人次;签订“双向承诺书”30份。
7、实行绩效考核,提升基层信访工作水平。全面落实《**市纪检监察信访举报目标管理工作绩效考核办法(试行)》,坚持日常考核与推动工作相结合的原则,积极改进考核办法,对七大类29项考核指标,进行量化细化,明确工作职责和工作目标,提高工作效率。定期抽查各县(区)工作开展情况,实行“月分析、季通报、年考评”工作机制,真正发挥绩效考核促进工作的目的,提升全市信访举报工作的整体水平。
二、明年工作思路
1、打造“直通车”,发挥“主渠道”作用。畅通信访举报渠道,完善领导主动接访和带案下访、苗头排查、群众监督和yq反馈等制度,批反映党员干部的问题线索及时挖掘出来,为监督执纪问题提供支持。
2、发挥职能作用,实行精准办信。对受理的信访件的性质、程度和影响等要素进行分析研判,对轻微违纪的问题线索受理即办、快办快转,对群众反映强烈的信访举报热点、难点问题进行集中交办,对信访件的性质、程度和影响等要素进行分析研判,对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小,及时咬耳扯袖,做到与纪律审查工作“无缝”对接。
3、建立市管干部问题线索月报告制度。对收到的市管干部问题线索,及时甄别、研判分类,每月以书面形式分别报送市委书记、市纪委书记,重要或者紧急,受理的市管干部检举控制问题线索要及时 ……(未完,全文共2729字,当前仅显示1735字,请阅读下面提示信息。收藏《信访举报受理工作总结及下年度工作思路》