公司党委书记2016年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行抓基层党建工作责任情况
一是统一领导，健全组织，形成合力
二是深入调查研究，掌握职工三最问题
一是实行公司党委、大队党支部两级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导_
三是把推进党建工作与职工转岗分流、公司业务工作相结合
三是认真落实党风廉政建设责任制，聚焦重点，营造环境
四是落实“一岗双责”，夯实基础，安全管理常抓不懈
二、基层党建工作进展情况
一是践行“两学一做”活动，严明纪律和行动，锤炼队伍
二是党员信息核查工作
三是“三会一课”教育
四是党费收缴工作
三、抓基层党建工作取得的成效
一是建立制度，形成较完备体系
二是落实“八个人”机制，关心、服务职工，凝聚团队
四、存在的主要问题和原因
二是对基层党组织建设工作指导落实还存在不到位
六是党支部建设还有待提升
五、下一步工作思路及主要措施
……
2016年度党委书记抓基层党建工作述职报告

2016年，我调任保安公司担任党委书记及总经理。2016年是保安公司成立的元年，也是我历任党委书记12年以来从事思想政治工作最具挑战的一年，在公司党委的领导下，在公司党政工团富有成效的努力以及广大职工理解和积极配合下，我认真履行党委书记职责，积极推进开展基层党建工作，职工思想较为稳定，转型职工队伍平稳过渡，取得了一定成效，但也有很多不足。现述职如下：
一、履行抓基层党建工作责任情况
一是统一领导，健全组织，形成合力。2016年保安公司筹建之初，各单位被分流至保安公司的职工对企业转型不理解，对角色转换不适应，对前景没有信心，对新成立的保安公司没有信心等。让我深刻感受到抓好班子建设是关键，健_组织建设并发挥党组织的作用是抓手，必须尽快形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务。为此公司在公司党政及工会等大力支持下，按照民主程序，以最快的速度确定了党委、纪委
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……　
向性问题，为此公司及时成立了落实党风建设和反腐倡廉责任制领导小组，对班子成员进行责任分工。在11名关键人员和3个关键部门进行了廉洁风险辨识，目前，各重点部门和人员均在受控范围。2016年10-11月份，对基层反映的协力工考勤不规范的问题，组织人员调查、核实和纠正。在劳保用品采购、人员调配、油料消耗、职工交通用车等敏感环节，均建立制度、标准、程序；实行监督，阳光采购，成立了合同评审委员会和价格委员会，对合同签订、价低量少的物资采购，采取询价、比对和集中讨论。对照领导干部廉洁承诺的各项内容，我和党委班子成员均没有违反规定的行为。
四是落实“一岗双责”，夯实基础，安全管理常抓不懈。针对岗位的特点，重点专注了“行走、交通”的安全风险点，自下而上从各职工、各岗位做起，进行风险识别和专项隐患的查找与整改；每月领导带队，进行了25次日常、夜检、节前检查，整改隐患及问题点211项；开展了“文明示范岗”活动，评比8个星级示范岗；严格岗前安全教育，开展100%全员安全培训。通过上述措施，截止目前，未发生重大人身伤害事故、火灾事故。
二、基层党建工作进展情况。
一是践行“两学一做”活动，严明纪律和行动，锤炼队伍。在“两学一做”学习教育中，利用党委中心组、领导人员讲党课、党支部会、微信平台等形式，组织了党员、管理人员不同层次的集中学习、分片讨论，重点学习《中国_章程》、《“两学一做”学习教育手册》、新《中国_纪律处分条例》、自治党委书记陈_讲话精神等；组织全体党员做了纸质《八钢公司“两学一做”学习教育知识问答》答题；进行了6期保安员资质培训取证；开展了“冬季大练兵”活动。通过党委的引领，切实把思想、行动统一到_精神署和上级的各项决策部署上，以严明的纪律、严谨的态度、严格的作风做好各项工作。
二是党员信息核查工作。对来自各个单位321名党员的个人基础信息、入党信息逐人逐项进行核查，掌握第一手资料，建立起党员基础档案，及时对党建云进行更新和维护。
三是“三会一课”教育。各支部落实了7+5党组织生活设计，灵活利用微信等平台做到“三会一课”正常开展。各支部重点开展了《党章》、《准则》、《条例》、维稳防控、八钢形势任务的学习和教育。2016年6个党支部共开展组织生活 70余次。
四是党费收缴工作。按照时间节点完成领导人员党费的重新计算和补交工作；完成2016年度公司321名党员党费的收缴工作。
三、抓基层党建工作取得的成效。
一是建立制度，形成较完备体系。在依托八钢原有各项制度的基础上，及时建立符合产业、行业变化和适用于保安公司经营特色的各项制度，已完成综合、安全、人力资源等专业口33项制度，目前还在做进一步的梳理，形成较完备的体系，保证了管理运营的顺畅，使公司在短时间内能够顺应市场和行业的需要。
二是落实“八个人”机制，关心、服务职工，凝聚团队。制定了《职工上岗区域照顾管理办法》，对52名需要岗位照顾的职工进行了评分、公示；引导职工放下顾虑续签劳动合同，除集中培训、谈话教育外，联合人力资源部、工会和安保部三部门共同做职工工作，1228名职工续签了劳动合同，签约率92.2%；举办各类活动，评选表彰了11名“十佳岗位明星”、6名优秀党员，推荐了25名优秀转型职工；举办了“转观念、上新岗、重塑自我”职工摄影、书法比赛；选拔职工积极参加公司球类比赛，获得了“优秀组织奖”称号；双节前夕，慰问46名各族困难 ……（未完，全文共5232字，当前仅显示1837字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记2016年度抓基层党建工作述职报告》）