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在县公安机关交流任职和新提任干部任前集体谈话会上的讲话

发表时间:2017-5-5 21:58:09

在县公安机关交流任职和新提任干部任前集体谈话会上的讲话

同志们:
按照县委的统一安排,今天我们对县公安机关交流任职和新提任的科级领导干部进行任前集体廉政谈话。大家即将赴任新职,在这里,首先向各位表示良好的祝愿!
开展任前廉政谈话,既是干部选拔交流调整工作的一项重要程序,也充分体现了组织上对大家在政治上的关心爱护。今天借这个机会,结合自己的学习、工作实践和观察思考,着重围绕党员干部如何保持良好的心态、促进廉洁自律需要把握好的几个方面,谈一点个人的体会和想法,与同志们共勉。
一是要在政治上把握好。有一句话叫“天下大德,莫过于忠”。作为共产党员要对党忠诚,作为公务员要对国家忠诚,讲忠诚是作为党员和国家公务人员在政治上合格的根本标准。公安机关是党和国家的公安机关,一切工作是为党和人民工作,能不能靠得住,关键在于政治忠诚。目前,从实际情况看,我们一些党员干部对讲政治的重要性认识不足,不懂政治,不愿讲政治,不会讲政治,不能站在政治高度和角度看问题,有的讲业务大半天,讲党建“一支烟”,讲政治不沾边;还有一些人甚至反感讲政治,只抓业务不提政治,忘记了一切工作都是为党工作的“初心”。这些问题在我们公安队伍中也一定程度存在。当前经济社会虽然发生了很大的变化,公安队伍所处的环境变了,但是公安
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些连普通老百姓也能讲出个一二三四,可有的党员干部好像还活在“世外桃源”,视纪律规定如无物,屡屡触碰红线,被查处通报后还满腹牢骚,其政治觉悟之低,着实令人惊讶!去年王岐山提出监督执纪“四种形态”以后,还有人就认为反腐败工作可能要转向了,高压态势要缓和了,这是对“四种形态”要求的不正确理解。“四种形态”覆盖所有的违纪情形,强调党纪轻处分和组织处理要成为“大多数”,不是对严重违纪轻处分,更不是把涉嫌违法问题当做违纪来处理,而是对违纪问题无论情节多么轻微、涉及金额多么小,都要露头就打、动辄则咎、一寸不让。就是说只要是违纪行为,不管采取哪种处置方式,都要处理,所以说,“四种形态”是对党员干部在守纪律方面的要求更加严格了。在座的同志们作为即将履职新岗位的领导干部,一定要对当前的新形势要有清醒的认识,自我反省对照,破除过去不好的行为习惯,在守纪律讲规矩上要坚决克服各种不良思想,自觉跟上党中央对新时期党员领导干部的纪律要求。
三是要在情绪上把握好。就是要努力做到保持平和宁静与积极主动相统一,这是一名党员干部比较理想的心态和状态。当干部要求进步是正常的,关键是要把这种进取的愿望转化成努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力,把自己的岗位作为奉献的平台,追求的事业,立身的职业,安下心,埋头干,立足于、专注于现在的岗位,坚持把自己的工作做实、做细、做精、做强,把自身的修养不断提升,这样才能真正出成绩,才能真正有进步。现代社会节奏快,变化快,浮躁的东西比较多,诱惑比较多,人们承受的压力比较大。在这样的环境中,一定要注意调整好自己,保持平和宁静、积极向上的心态,否则,干事就沉不下去,学习就钻不进去,思考也深不进去,工作也难有大的起色。有的同志干事挺积极,但内心时常为了名位为了利益躁动不安,宁不下心,安不住神,这必然要分散精力,损耗智慧,折磨自己。修身之本在于安心,不安心、不凝神,就难以修身,这是古人的人生智慧,也是我们加强修养的基本要领。作为党员干部,要注意把握好四个关键时刻:出现晋级机会时,要顺其自然,别思之过分,坐卧不宁,言行失当;得到提拔或重用时,要保持头脑清醒,决不能沾沾自喜,自傲自负;在一个岗位任职时间较长时,要防止心浮气躁、得过且过、放松要求;在超过提拔年龄限或接近离开工作岗位时,防止心态失落、萎靡不振,做到珍惜在岗位上的宝贵时间,为年轻同志作好表率,为党的事业多做贡献。
四是要在行为上把握好。就是不论大事小情,都要行不失身份,为不损品格。讲人情是中华民族的传统,人不是生活是真空里,每个人都有自己的社会关系,党员领导干部也不不例外。但不能不说,人情文化中也有一些相对落后的东西需要纠正。比如,一些干部认为不请吃喝就是不热情,不接受宴请就是不友好,不喝上两杯酒就觉得缺点啥,不送点礼品就觉得难为情,人情之美渐成人情之累,礼尚往来渐成利益交换。人情观不正,人情关难过。转作风,本身就是价值观的重塑和文化的重建。尽管领导干部也有七情六欲、人际交往。但人情再浓,也不能高于原则;交往再密,也不能僭(践)越法规。由于党员干部身份的特殊,必须有自己的人际交往原则,要有选择地交朋友,在人际交往上一定要把握好“度”。就是正常的礼尚往来可以,党纪条规允许范围内的照顾可以,但是亲友、老板的现金或者贵重物品,一定不能收。一旦你收了,你在人格上就输了,老板当面不会说你什么,但背后一定会讲,在心里也一定会瞧不起你。所以,对党员干部来说尽管与人交往也很重要,但一定要掌握好分寸,处处体现出应有的规范意识、自律意识,展示出良好的精神面貌、作风素养和人生态度,坚决不能让变了味的“人情”毁了自己。
五是要在用权上把握好。就是要做到“法定职责必须为,法无授权不可为”。领导干部与群众的区别就在一个“权”字上,干部出问题主要也是出在这个“权”字上。权力是一把双刃剑,善用则利民利己,滥用则引火烧身。李克强总理讲过,“有权不可任性”。公安机关掌握的很多权力关乎人民群众的切身利益,并且公安队伍也不同于其他单位,几乎每个人手中都有权力。正确行使职权,对公安机关和公安干警是一个非常重要的课题。最近几年,中央相继出台多项党纪党规,比如廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例条例、问责条例等等,国家也早有规范警察权力相关的法律法规,公安机关也还有系统内部的纪律条令和制度规定,这其中既有正面倡导内容,也有开列出的“负面清单”,既有对全体党员和公职人员的普遍约束,也有针对公安队伍的特别规定,既是限制也是保护,既是约束更是爱护。这些法律法规、制度规定、纪律要求就是大 ……(未完,全文共4152字,当前仅显示2430字,请阅读下面提示信息。收藏《在县公安机关交流任职和新提任干部任前集体谈话会上的讲话》
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