银行分行干部队伍作风建设工作总结

目录/提纲：……
一、干部作表率，认真贯彻群众路线
（一）要“正”，始终保持一身正气
（二）要“勤”，始终做到勤勉尽职
（三）要“实”，始终坚持求真务实
一要出实招
二要办实事
三要求实效
（四）要“廉”，始终恪守清正廉洁
一要时时修身
二要处处戒贪
三要事事尚俭
二、机关带好头，切实转变工作作风
（一）加强学习
（二）提高效能
（三）注重质量
（四）开拓创新
三、全行绷紧弦，持续强化案防工作
（一）绷紧案防这根弦
（二）对准责任这条线
一是落实领导责任
二是落实监督责任
三是落实责任追究
（三）坚守制度这道关
一是有章可循，关键在完善制度
二是有章必循，关键在执行制度
（四）深挖风险这个点
（五）用好惩处这把剑
……
锤炼过硬作风 保持党性纯洁
银行分行干部队伍作风建设工作总结

_报告指出，全面提高_建设科学化水平，要牢牢把握加强_执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线。这是我们党首次把纯洁性建设加入到_建设主线之中，具有很强的时代性和针对性。__指出，物必先腐而后虫生，保持_肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是广大干部群众始终关心的重大政治问题。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心，表明了党要管党、从严治_坚定决心。近日，***董事长在《***》杂志撰文提出，国有企业科学发展离不开_纯洁性建设，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、清正廉洁，才能确保企业科学发展，切实履行好政治、经济和社会责任。
当前，**银行进入建设一流现代商业银行的关键时期。在总行新一届党委的正确领导下，河北分行加快经营转型，深化精细管理，努力推动由“大行”向“强行”的跨越，取得了快速稳健发展的良好局面。在工作中，我们也深刻认识到，必须坚持把_纯洁性建设放到更加突出的位置，一手抓发展，一手抓党建，“两手都要抓，两手都要硬”。只有纯洁性建设抓得好，先进性建设才有坚实的基础，执政能力建设才有根本的保障，才能更好的推动发展。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略827字，正式会员可完整阅读）……　
多谋业务发展之计，多思管理控险之策，多想开拓创新之举，多念造福员工之事。二是腿勤多跑，就是要迈开双脚下基层，多深入员工、多了解情况、多研究问题，困难面前勇于攻坚，矛盾面前敢抓敢管，风险面前敢于担当。三是手勤多干，就是要保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，要有一种干不好、干不完就吃不好、睡不着的劲头，不让一天闲过，不让一事拖拉。喊破嗓子，不如甩开膀子。要扑下身子真抓实干，带着员工干，干给员工看。
（三）要“实”，始终坚持求真务实。空谈误国、实干兴邦，一个实际行动胜过一打纲领。员工最实际，也最讲实用，不是看你说了多少，而是看你做了多少。抓作风关键在于求真务实。一要出实招。要发扬求真务实的精神，把握实际，认识规律，大胆实践和创新。建立健全领导干部深入基层调查研究和部门“蹲点包行”制度，亲自动手，解剖麻雀，着力解决不深入实际、闭门造车、凭经验办事的问题，拿出顶事、管用、有效的新政策、新措施、新办法。二要办实事。一切围绕发展，一切围绕员工，工资、费用要向基层倾斜、向员工倾斜，考核、奖惩要考虑基层、考虑员工，要设身处地为员工解决工作困难、生活困难，要开好职代会、办好职工之家，要每年为员工办几件好事、实事，提升工作条件、生活条件，凝聚人心、鼓舞士气。三要求实效。要完善制度机制，着力扭转会议文件越来越多、会风文风不实的状况，统筹各类检查，减少重复检查，真正为基层和员工松绑、减负。
（四）要“廉”，始终恪守清正廉洁。廉是为政之根本，立身之大节。作为领导干部，必须警钟长鸣，严格自律。一要时时修身。加强自身修养，正确对待是非、利益、荣辱、苦乐，时时以“两个务必”砥砺自己，得之淡然，失之泰然，不为名累、不为利缚、不为权动、不为欲惑，始终保持高尚的道德情操和人格魅力。二要处处戒贪。为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。不要为了一点蝇头小利葬送自己的政治前途，给农行抹黑，给家庭蒙羞。要严格遵守党风廉政各项规定，令行禁止，筑牢拒腐防变的思想防线。要明白什么事能做、什么事坚决不能做，不能跨过“底线”，不能逾越“红线”，更不能触摸“高压线”。三要事事尚俭。一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。要认真贯彻_关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求。严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。
二、机关带好头，切实转变工作作风
省分行机关是全省农行的龙头，是经营管理的指挥部。机关作风的好坏，影响到全行风气和执行能力。河北分行机关今年开展“转变作风 改进服务 引领发展”活动，促进能力提高、办事提速、工作提质、制度提效、形象提升，收到很好成效。通过加强机关作风建设，大兴“实干兴行”之风，真正让基层感受到机关思维方式、服务意识、工作效率、精神状态的良好变化，真正让好的作风成为一种全行思想和行动的自觉。
（一）加强学习。学习是自我超越的基本手段。当前，银行的业务和产品越来越复杂，不学习就难以适应日新月异的发展形势。干部员工要树立终生学习的理念，坚持不懈地学习、实践和积累，持之以恒地修炼、完善和提高，增长新本领，努力提高自身履职能力。要深入学习贯彻_精神，统一思想。要加强宏观政策方面的学习，开展专业技能培训。要建立经常性的学习培训制度，将集中培训与自学有机结合，打造“学习型部室”、“专家型团队”。
（二）提高效能。积极营造求真务实、干事创业的工作氛围，切实增强控制力和执行力，做到令行禁止，形成雷厉风行、说干就干、干就干好的高效执行作风。建立部门沟通协调机制，进一步明确职能，理顺工作关系，各个部门之间既分工明确，又密切配合。必要时，可组成跨部门的项目工作组，实行流程式、一站式办公。完善督办制度，落实限时办结制，做到事事有人抓，件件有结果。
（三）注重质量。总行所有政策、制度和工作措施，都要认真贯彻落实。要强化履职责任，各部门负责人要加强对员工的日常管理，管学习、管纪律、管制度、管考评、管作风。细化岗位职责和工作要求，强化对员工的责任考核。各部门对每一项工作都要高标准、严要求，每一个数字都要追求精准，每一道流程都要追求精细，对那些“差不多”、“还可以”、“说得过去”的工作，坚决不让过关。无论是前台后台，都要研究市场细分和客户细分，要根据不同区域、不同客户细化产品要求和操作流程。
（四）开拓创新。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持 ……（未完，全文共4601字，当前仅显示2324字，请阅读下面提示信息。收藏《银行分行干部队伍作风建设工作总结》）