浅谈公路文化的继承与创新

目录/提纲：……
一、公路文化的功能
一是导向功能
二是约束功能
三是凝聚功能
四是激励功能
五是辐射功能
二、当前公路文化建设中存在的问题
（一）对公路文化建设重视程度不够，脱离工作实际
（二）覆盖面较为狭窄，缺乏长远规划
（三）公路文化建设形式单一
（四）职工的行业价值观模糊
（五）文化建设与工作实际脱节
（六）文化建设惯于模仿，缺乏地方特色
三、公路文化建设的思考
（一）继承公路文化中的精华
（二）创新_的公路文化
4、在机制上创新公路文化的建设要加强机制的创新
5、在文化载体上创新公路文化的建设要在载体上加以创新
6、在文化平台上创新紧跟时代步伐，创新公路文化传播的平台
一要打破行业封锁的旧理念，建立公路系统文化资料共享，实现信息的互通有无
二要在_、机制等方面加以创新
三要平衡好继承与创新的杠杆，不能顾此失彼
……
浅谈公路文化的继承与创新

公路文化，顾名思义，就是公路行业中所体现的文化。它有广义和狭义之分，广义上是公路行业在长期的发展实践中逐步形成并不断积累的，影响行业凝聚力、创造力、适应力和持久力的价值观念、行动方式以及行为规范。狭义上是公路职工在公路建设、养护、管理等实践活动中逐步形成的，并且为全体职工所认可、遵循的具有行业特点、发展目标、敬业精神、价值观念等物质财富和精神财富的总和。
一、公路文化的功能
当今公路行业越来越重视公路文化在行业发展中的作用，其原因是由于公路文化所具有的功能作用突出，它在公路系统中扮演着尤为重要的角色。该文化的功能主要包括以下五个方面：一是导向功能。公路文化是一面旗帜，它能够以先进的文化模范引导其他职工奋力前进，让职工变被动消极完成任务为主动超前实现既定目标。二是约束功能。公路文化在长期的发展中形成了一系列的_和机制，它无处不在规范着公路职工依法办事，依制办事，规范着公路人的行为举止。三是凝聚功能。它通过改善职工工作和生活的软硬条件，帮助职工解决各种困难；开展各种有益的问题活动，帮
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作实际脱节。当前公路文化建设大都局限于提提口号、定定制度，开开活动，没有把工作任务的实际与文化建设相结合。文化建设不但没有达到规范管理，提高行业形象的目的，反而为职工和群众所不屑。
（六）文化建设惯于模仿，缺乏地方特色。许多公路部门只是追赶文化建设的潮流，一味的模仿先进单位，不考虑地方特色和优势，东施效颦，照搬照套，缺乏个性和自身部门的特。
三、公路文化建设的思考
（一）继承公路文化中的精华
1、发扬“铺路石”精神
“铺路石”精神始终奉行默默无闻、无私奉献的理念， 它在当今物质文化快速发展的今天，越来越受到许多人的质疑，他们认为“铺路石”精神不符合现行“以人为本”的理念，认为这种精神已经过时，应该被遗弃。但是，这种精神存在了几十年之久，其存在具有历史必然性。千千万万公路人在长期的公路建设中，正是由于他们默默无闻，无私奉献，形成了如今的“铺路石”精神，这是全社会高度对他们的高度认可和赞扬。它是公路人的立根之本，灵魂之源。丢弃它，无疑会让公路人变为浮萍，随波逐流。因此，我们不能丢抛弃这种高贵的精神品质，应该大力发扬，同时赋予它新的时代内涵。
笔者认为该结合重点应把握好两个方面：（1）发扬艰苦奋斗的优良作风，保持优秀的行业形象。尽管现在的物质生活水平与过去相比大为提高，但是我们公路人应该在工作上始终保持艰苦朴素的作风，艰苦奋斗，为一方公路事业争朝夕。（2）坚持以人为本，创建和谐环境。公路部门应该立足本站实际，首先把人民群众的利益放在首位，切实在公路的建设和养护中保群众出行顺畅、安全。其次，领导班子要积极深入一线职工调查研究，为一线职工排忧解难，提高他们的生活和工作条件水平，尤其要在工作设施、工资待遇上下功夫。这能够激发广大员工奉献工作。最后，要大力创建和谐环境，定期开展各种交流活动，如生活交流会、工作交流会，增进全员感情，增强合体的凝聚力。
2、建树模范集体和先进人物
公路行业中涌现的模范集体和先进人物不计其数，但是外界社会所了解的先进事迹并不常见。这反映出的问题是，我们公路行业的优秀事迹没有得到有效传播，社会对于公路行业多的是曲解，更多地把公路部门定义为强权、腐败、暴利。这严重损害了公路形象，埋没了“铺路石”中的榜样。如皋公路站在创树模范集体和先进人物上树立了良好榜样，继承了公路文化中的传统魅力：（1）在模范集体建树上，该站积极参加绿叶义工公益行动，在各股室、各中队中设立义工分站，定点设立“一路善行”服务点，义务帮助过往群众和车辆，并且无偿资助贫困学生再入学堂等等。（2）在先进个人创树上，如皋站积极建树了一个又一个先进集体和个人，树立了良好的形象。因此，当今公路文化应紧随潮流，继承文化传统中的精髓部分，大力创树先进集体和个人，彰显公路服务理念。
（二）创新_的公路文化
1、在文化观念、理念上创新
公路事业的建设今非昔比，新时期如何更好地发挥文化在公路行业中的作用，这首先需要我们更新观念，变革理念。第一，文化观念的创新是文化创新的前提条件。公路管理部门对公路文化的认识趋于表面化，认为文化建设就是举办各种文体活动，丰富职工的业余生活。但是这些文体活动多数没有结合公路工作的实际开展，徒有形式，毫无意义可言。新时期的公路文化建设，要求我们创新观念，与时俱进，摆脱现行_的束缚，寓文化建设于工作实际中。第二，在理念上要变革以往一切以工作为中心的误区，把“以人为本”放在文化建设的_位置。第一，公路工作的_是为人民服务，理应把群众的利益放在首位，让群众出行安全顺畅。以往的官老爷思想只会与群众的利益背道而驰，得不到大众的支持和认可，必将遭到大众的唾弃。第二，“以人为本”应把职工利益放在重要位置，为他们解决工作和生活上的困难。公路部门要把职工的利益纳入到“以为人本”的范围之内，只有帮助他们解决了实际困难，才能激发他们爱岗，爱路，以饱 ……（未完，全文共4089字，当前仅显示2065字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈公路文化的继承与创新》）