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县政法队伍建设情况调研报告

发表时间:2017/5/10 10:03:37
目录/提纲:……
1、强化思想作风建设,实现警力下沉
2、发挥领导班子作用,提升业务素质
3、推进群众满意活动,强化宗旨意识
4、解决干警政治待遇问题,落实从优待警
一是工作作风不实
二是经济待遇底
二是从严律警有待加强
三是人才流失严重
四是后备力量不足
五是非警务活动过多
1、深化司法改革
2、强化理想信念
3、提升业务素质
4、改进工作作风
5、加强监督检查
6、保障从优待警
……
县政法队伍建设情况调研报告

按照省委政法委的要求,县政法委牵头开展了政法队伍建设大调研活动。总体来说,我县政法队伍的主流是好的,政法干警恪尽职守、敢于担当,做了大量的富有成效的工作,政法队伍的整体素质明显提高,政法队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到显著增强。在实际工作中,我们的主要做法是:
1、强化思想作风建设,实现警li下沉。一是强化正面教育和灌输,坚持用现代理论知识武装头脑、指导实践、推动工作,增强政法队伍的公正意识、公仆意识和服务意识,解决好为谁执法、为谁服务的问题,切实为群众办实事、解民忧,诚心诚意维护群众的根本利益。二是切实把握干警的思想和行为规律,在提高队伍整体素质和战斗力上下功夫,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、人民满意的政法队伍,营造便民、利民、亲民、爱民的良好氛围。三是大力加强基层基础工作,实现工作重心向基层倾斜,保障向基层倾斜,警li向基层倾斜,增强基层实力,激发基层活力,提高基层效率,把为人民服务的宗旨贯穿到政法各项工作中,做到警li下
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作成绩、遵纪守法情况进行平时考核和年终综合考察,考核结果与职务晋升、岗位去留和评定优秀挂钩。二是在县财政非常困难的情况下,我们认真落实“从优待警”的政策,按照上级的要求,将政法经费保障按三类标准纳入财政预算。足额发放了民警最新警衔津贴,将县公安局80余名特巡警队员的待遇提高到享受事业编制待遇。三是坚持每年召开政法综治表彰大会,对在政法综治工作中表现突出的先进集体、先进个人和“优秀政法干警”进行表彰奖励,切实做到了对政法干警在政治上关心、经济上照顾、生活上关怀,进一步调动了政法干警工作的积极性和主动性。
但是,我们也应该看到,政法干警整体队伍建设,与新时期的要求、与群众的期盼还有很大的差距,在纪律作风、能力素质、人员结构等方面还存在着一些问题。突出表现在:
一是工作作风不实。少数民警对工作应付了事,心浮气燥、作风散漫、办事效率低,热衷于讲条件、比待遇,存在不愿负责、不敢担当。遵守规章制度不严,我行我素,拖沓懒散;警容风纪不严整,着装不规范,举止不端,形象不佳,工作不认真,精神状态不佳的问题。
二是经济待遇底。由于县财政十分紧张,导致个人待遇偏低。司法局职能弱化,工作任务又繁重,截至目前,还只是享受十几年前的18元/人/月的司法行政人员岗位津贴。法院年均办理案件2000余起,按照司法改革法官入员额后,人均3个工作日要办理2起案件,工作量大,任务繁重,导致县法院的法官都不愿意入员额。县检察院办理案件相对少,入员额后待遇增加,导致干警之间入员额竞争激烈。全县政法各单位共有事业编制干部50余人,事业编制干警无法享受警衔津贴和车补等,同工不同酬,待遇相差大。种种问题,致使在一定程度上出现“队伍难带、干警难管”的局面。
二是从严律警有待加强。普遍存在把业务工作当成硬指标、把队伍建设当成软任务的思想,甚至片面认为队伍只要不出现违纪违法犯罪等“硬伤”即可。少数领导干部存在畏难情绪,事事处处充当“老好人”,得罪人的事不干,导致内部管理空对空、虚对虚;监督管理部门手段不硬,底气不足,时常是监而不督、约而不束,导致监督乏力、约束不严。对干警的思想动态和八小时之外的生活情况了解不多,对如何搞好队伍的思想政治工作研究不够,新办法、新招数不多。
三是人才流失严重。近年来,流失多名35岁左右的公安干警、法律人才。其中2014--2016年,县司法局先后有4人另谋高就或调出,通过了司法考试的专业型人才更愿意选择待遇相对较好的地方或单位工作。由于公安住房没有很好解决,没有建成公安宿舍,外地籍干警遇到吃住安排都存在一定的问题,总是无法安心工作,留不住人,队伍不稳定。特别是近年来县公安局已经调走年轻干警20余人,招本地籍公安干警又资源十分有限。
四是后备力量不足。县司法局现有在编干警27人,全局平均年龄为46.7岁,年龄结构呈老化趋势。共有9个司法所,只配3名司法所长,按照每个司法所至少有3名工作人员才能承担起工作职能计算,尚缺24名。共有9个基层派出所,每个派出所平均仅有正式民警3人,基层警li严重不足。每年通过公务员考试进入县公安局的干警3-5人,而每年退休的干警近10人,几年下来,致使公安干警青黄不接。编制管理部门,对我县军专干的编制指标预留10个,而实际情况是已经连续几年没有一名军转干到我县公安局工作,严重浪费了编制的占有数。
五是非警务活动过多。非警务活动在公安机关大量存在。统计表明,我县2016年,110接警服务台中,群众求助一项里,非警务活动占了六成,群众对“有困难找警察”这句话的理解还是不够充分。警li参与与公安职责无关的政府中心工作,比比皆是的安保工作,为商业性演出、会议等活动维持秩序。有些干警无所适从,工作负荷和压力日益加大,吃苦也 ……(未完,全文共3941字,当前仅显示1990字,请阅读下面提示信息。收藏《县政法队伍建设情况调研报告》