在村级换届工作调研汇报座谈会上的发言

目录/提纲：……
一、村“两委”班子配备情况
二、主要做法
一是加强组织领导，靠实工作责任
二是广泛开展宣传，营造工作氛围
三是扎实开展摸底，研究制定方案
四是精心组织调研，积极深入走访
五是坚持分类指导，开展工作考核
六是规范操作程序，严把换届关口
一是严把人选关口
二是严把投票关口
三是严把纪律关口
三、对开展村级换届工作的几点建议
一是建议加大大学生村官配备力度
二是建议加大村干部激励机制力度
三是建议加大选举经费的投入力度
……
在村级换届工作调研汇报座谈会上的发言
**乡党委书记
（2017年2月22日)

各位领导：
按照会议安排，我简要汇报三个方面。
一、村“两委”班子配备情况
**乡共有村“两委”班子8个，换届期间配备村干部24名。按年龄结构分：30岁以下3人，占12.5%；31岁至40岁的2人，占8.3%；41岁至50岁的8人，占33.3%；50岁以上11人，占45.8%。按性别分：女性2名，占8.3%。按学历层次分：大学本科1人，专科2人，高中7人，初中14。其中杨家沟村实
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组人员，深入全乡8村进行走访、摸底，考核现任村“两委”班子，召开群众座谈会，邀请县经管站人员开展村干部离任责任经济审计，全面掌握现任村“两委”班子的工作实绩、群众公信度和村级财务基本状况，精心研究制定我乡的换届选举工作方案，印发村“两委”换届工作流程图，明确工作步骤及时限要求，保证换届工作顺利开展。
四是精心组织调研，积极深入走访。以选出“作风正、能力强、得民心”的干部为目标，多次深入村社开展座谈。同现任村干部 “忆曾经”，查找往届村“两委”换届工作中存在的漏洞和不足；同党员群众一起“拉家常”，进一步了解群众心目中干部标准。
五是坚持分类指导，开展工作考核。坚持把村两委年度考核工作作为换届准备工作的一个关键环节来抓。按照民主测评、民意调查、实绩分析等考核办法对全乡8个村24名干部进行了考察考核。将考核成绩作为换届工作的重要依据之一。
六是规范操作程序，严把换届关口。在具体程序操作上乡党委严格把握个三个关口。一是严把人选关口。在确定候选人过程中，按组织程序从党员和群众推荐得票较多人选中确定初步人选，并听取党员、村民代表意见、组织审查、考察公示、诫勉谈话等程序真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿又体现了组织意愿。二是严把投票关口。积极创造宽松严肃的选举环境，严格按照大会选举要求，在主会场设定1个固定票箱，并分设2个流动票箱，规范填写选票。三是严把纪律关口。严格遵守“九严禁”等换届纪律要求和“四必谈”规定，系统学习了《中国_纪律处分条例》、《关于加强换届风气监督的通知》和《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》等内容，对一些影响、干扰和破坏选举工作的行为及时纠正，保证选举工作的顺利进行。
三、对开展村级换届工作的几点建议
一是建议加大大学生村官配备力度。截止目前，全县大学生村官配备情况不均等，个别乡镇存在没有大学生村官的情况。按照村“两委”换届工作要求，2017年我乡需选派一名大学生村官担任村“两委” ……（未完，全文共1676字，当前仅显示1065字，请阅读下面提示信息。收藏《在村级换届工作调研汇报座谈会上的发言》）