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集团公司团委书记在青年安全监督岗和青年突击队工作会上的讲话

发表时间:2017/5/18 15:22:50
目录/提纲:……
一、新形势下做好青年安全监督岗和青年突击队工作的重要意义
二、当前集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作中存在的主要问题
(一)青年安全监督岗工作中存在的主要问题
1、工作开展不平衡
2、业务水平待提升
3、组织建设需加强
4、津贴落实不到位
(二)青年突击队工作中存在的主要问题:
1、竞赛机制不健全
2、竞赛氛围不浓厚
3、竞赛效果不突出
4、竞赛层次不深入
二是团干部能力水平有高有低三是工作开展过程中一些实际困难客观存在
三、下一步工作重点
……
集团公司团委书记在青年安全监督岗和青年突击队工作会上的讲话

尊敬的**书记

各位领导、同志们:

在_第11个安全生产月到来之际,在集团公司安全生产月各项活动如火如荼的形势下,今天,我们在这里隆重举行青年安全监督岗和青年突击队工作推进会,大力表彰集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作优秀单位,进一步动员和组织广大团员青年投身企业安全生产实践,为推动企业又好又快发展争做贡献。在此,首先我代表集团公司团委向参加今天会议的各位领导、各位团干和广大团员青年表示热烈的欢迎!向刚刚受到表彰的10个优秀单位表示热烈的祝贺!向为企业安全生产做出贡献的各青年安全监督岗、各青年突击队以及广大青安岗员、青年突击队队员致以诚挚的问候!

近年来,在集团公司各级党组织的正确领导、各级行政的大力支持、各有关部门、单位的积极协助和密切配合下,集团公司各级团组织紧紧围绕企业中心工作,大力开展了多层次、多形式的青年安全监督岗联查互查和青年突击队劳动竞赛等活动,团结带领广大团员青年在集团公司安全生产各项工作中勇挑重担、争当先锋,为促进集团公司科学发展、跨越发展做出了积极贡献。刚才,
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业的支持。做好安全生产工作是企业生存发展的基本要求,关系到每一名职工的切身利益。开展青年安全监督岗和青年突击队工作,是企业发展的需要,也符合广大职工群众的切身利益。可以说,这已经成为企业共青团组织和广大青年参与企业安全生产工作的重要方式和途径。各级团组织一定要紧紧抓住、有效利用好这一重要载体,不断提升集团公司共青团的工作水平。

第三,开展青年安全监督岗和青年突击队工作是维护青年切身利益的具体举措。青年是团的工作的服务对象和依靠力量。青年安全监督岗和青年突击队工作突出了青年的主体地位,同青年的思想同频共振,与青年的成长发展紧密关联,形成了与青年的良性互动。为广大青年在工作中不断学习,不断锻炼提供了机会。更为广大青年脱颖而出、展示形象和彰显作为搭建了舞台。可以说,青年安全监督岗和青年突击队工是当前共青团组织发挥作用、提升水平、服务青年的一个新亮点。

二、当前集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作中存在的主要问题

尽管近年来集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作取得了长足的进步和很大的成绩,受到了各级党政领导的充分肯定和广泛认可,得到了广大团员青年的积极参与。但同时,受各方面环境影响和条件制约,各单位在开展青年安全监督岗和青年突击队工作中还不可避免的存在一些问题和不足,还有许多需要进一步整改提高的地方。特别是通过前一段时间的调研,发现个别单位问题较多、个别问题较为突出、一些问题普遍存在。总的来讲,主要有以下几个方面:

(一)青年安全监督岗工作中存在的主要问题。

1、工作开展不平衡。一些主要生产矿井单位能坚持每周开展集中上岗活动,部分单位难以坚持,个别单位长期不开展集中上岗,极个别单位至今未成立青安岗组织。

2、业务水平待提升。部分新岗员业务不精、不熟,排查出的隐患或无效、或抄袭、或重复,一些隐患未提出相应整改意见、整改措施,需要联系相关业务部门加大青安岗员培训力度。

3、组织建设需加强。部分单位青安岗组织设置与单位生产实际不匹配,一些青安岗组织空有架子缺少活动地区,一些新成立的作业面、掘进头未及时设立青安岗组织,致使出现组织覆盖空白点。

4、津贴落实不到位。岗员津贴发放标准不一、渠道不同,部分单位甚至没有岗员津贴,对岗员上岗查隐患的积极性造成不利影响。

(二)青年突击队工作中存在的主要问题:

1、竞赛机制不健全。部分单位对青年突击队劳动竞赛活动未制定相应的实施方案和运行机制,未结合矿重点工程项目及时成立青年突击队开展竞赛活动,个别单位的青年突击队劳动竞赛活动组织不力,青年参与积极性不高。

2、竞赛氛围不浓厚。许多单位没有在显要位置设立青年突击队劳动竞赛公开栏,竞赛情况不能及时公布,对青年突击队劳动竞赛活动的宣传造势还不到位。个别单位甚至没有青年突击队劳动竞赛相关资料。

3、竞赛效果不突出。青年突击队劳动竞赛纵向竞赛(与任务相比)较多,横向竞赛(与其它队)不够,部分青年对青年突击队劳动竞赛活动认识不到位,竞赛措施不多,竞赛效果不明显。

4、竞赛层次不深入。部分单位仅参与集团公司级劳动竞赛,开展矿(厂)级劳动竞赛,没有把竞赛活动引向车间、班组和人与人之间,竞赛范围还不够广、竞赛层次还不够深入。

此外,从前段时间调研检查的情况来看,总体上讲,青年安全监督岗和青年突击队两项工作活动开展力度还不够大,影响还不够广,效果还不够实,具体分析原因有三:一是各单位重视程度参差不齐;二是团干部能力水平有高有低;三是工作开展过程中一些实际困难客观存在。

三、下一步工作重点

下一步,集团公司青年安全监督岗和青年突击队工作重点可以概括为几句话:“加大力度,扩大影响,务求实效,彰显风采”。

(一)青年安全监督岗下一步工作重点:一是要进一步加大上岗力度,定期、经常深入井下,深入一线,加强重点时段、薄弱环节、关键部位的监督检查,切实做到重点把握,心中有数。二是要深入开展好青安岗员培训工作,联合相关部门积极组织青安岗员学习安全检查和业务知识,不断提高 ……(未完,全文共4311字,当前仅显示2178字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司团委书记在青年安全监督岗和青年突击队工作会上的讲话》