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社区非公有制经济组织和社会组织百日集中组建党组织工作情况汇报

发表时间:2017/5/27 7:51:10
目录/提纲:……
一、基本情况
二、主要做法
一是抓好党组织组建
二是发展壮大党员队伍
三是选好党组织书记
四是为企业下派党建指导员队伍,积极为企业进行组织建设指导,开展送学上门活动
三是加强与企业管理层的交流
四是上门开展政策性、业务性服务
一是丰富企业职工文化
二是定期召开企业座谈会
三是共同关注社会公益事业
……
以服务为切入点,推动非公党组织覆盖

欢迎各位领导莅临我市检查指导工作,我就**社区非公有制经济组织和社会组织百日集中组建党组织工作做简要汇报,不足之处,请批评指正。
一、基本情况
**社区所辖非公企业(含个体)有27家,其中在册(本辖区注册)9家,60%是新建和新近搬迁的。目前,在辖区内正常经营的12家私营企业和个体工商户中组建独立党支部2个,联合党支部2个,工会组织6个,妇委会2个,非公党员共13名,其中社区发展预备党员2名,转入党员9名,流动党员2名,吸收企业骨干积极份子3名。
二、主要做法
**社区深入辖区非公企业调查摸底,针对辖区企业和个体工商户大多都是季节性作业,行业类别众多,部分企业规模小,职工流动性大,一些企业办公场地在北城区,多数党员不愿亮身份,企业对党建工作不认可等问题,**社区通过建立互动机制,深入
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略589字,正式会员可完整阅读)…… 
提前退休到非公企业担任党组织书记,全心全意从事非公企业党建工作。
四是为企业下派党建指导员队伍,积极为企业进行组织建设指导,开展送学上门活动。为积极分子提供入党程序指导,开展谈心活动,不断营造良好的组织氛围。同时,党建指导员在组建过程中,无论从组织关系转接,还是工青妇等组织申报,都一手接班,不给企业增加负担。
㈡以人为本抓服务,赢得支持促发展
一是以企业职工为本开展服务,让企业职工充分体会当地党委政府的关爱与服务,维护企业职工利益。期间开展慰问帮扶企业困难职工;定期开展职工免费体检;督查企业职工保险缴纳情况等。同时,也让企业充分参政议政,融入社区事务民主管理,提高企业社区归属感。目前,我们社区组织3家矿山企业180余名职工代表积极参与社区居委会第三届换届选举,推荐市级工商联合会代表2名,政协委员1名。
二是积极争取上级党委及有关部门的支持,开展硬件设施配套,让组织覆盖的企业真正得到实惠。对新组建的四个支部社区及时发放了市委组织部配发的每个支部1000元的工作经费,并为各支部定期送_、党报、电教片等。使企业党支部加快完善设施建设,更好的为企业和职工服务。
三是加强与企业管理层的交流。在工作开展中党组织书记、包片干部深入企业,熟悉企业发展性质和业务,了解企业发展面临的瓶颈,竭尽所能与企业主一起为企业发展共同协调和探讨。**有限公司老总施育才是个浙江小伙,年轻有为。社区书记第一次去企业走访时,他爱答不理,只叫业务员草草接待了事。2011年8月初,为其干活的包工头拖欠工人工资,导致工人罢工闹事,他将求助电话打到了社区。接到电话后,社区书记亲自组织片区民警现场办公了解情况。一周之内将包工头找到,追回拖欠工资7000余元。这让一个外地来博发展的企业经营人感到了当地党委政府的关怀和支持,从此有了主心骨和干劲。2016年1月,他向社区党组织递交了入党申请书。
四是上门开展政策性、业务性服务。深入企业宣传和落实国家、地方政策性优惠政策,真正让企业感觉到党组织的关怀和帮助,提升企业主对党组织的归属感和信任感。并开展就业对接,建立居民就业和企业用工两个台账,搭建企业与居民之间的就业平台,定期召开社区招聘会,在社区宣传屏幕滚动播出企业用工信息、将社区内掌握的未就业人员介绍到企业面试。召开社区现场招聘会8次,介绍企业用工达460余人次。**有限公司是两家规模性矿山企业,一套人马,两块牌子。一直以来企业老总对组建工作不以为然。通过社区为其介绍用工,办理享受吸纳**籍员工的基本补贴,让他们认可了社区的工作,在今年的“百日组建”活动中,党员积极亮身份,成立了联合党支部。
㈢社企共建造福群众,营造和谐氛围
在非公党组织组建过程中,通过社区开展的大量服务工作,使社区党组织的活动和企业的发展有机地融合起来,真正实现两者之间的良性互动。
一是丰富企业职工文化。鉴于企业职工流动性强的特点,我们在企业职工中积极开展了“爱国、爱党、爱厂”教育,帮助企业留住人才,培养人才,在企业建立“学习园地”, 赠送各类书籍200余册,举办职工篮球赛、拔河比 ……(未完,全文共2603字,当前仅显示1655字,请阅读下面提示信息。收藏《社区非公有制经济组织和社会组织百日集中组建党组织工作情况汇报》