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局清理不作为、乱作为、慢作为问题工作方案

发表时间:2017/5/27 21:43:49

市民政局清理不作为、乱作为、慢作为问题工作方案

按照全市开展“一问责八清理”专项行动,全面贯彻落实_和省委、唐山市委决策部署,激发全市民政系统干事热情,营造良好的工作氛围,全力推动民政事业协同、健康、快速发展,进一步形成“主动作为、廉而又勤、干在实处、走在前列”的良好局面,根据市委统一部署,现就清理工作制定如下方案。
一、总体要求
深入贯彻__系列重要讲话精神, 深入学习__全会精神,全面落实省委、唐山市委和我
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略353字,正式会员可完整阅读)…… 
班,满足于做好份内事,甚至存在“多一事不如少一事,少一事不如没得事”的思维模式,缺乏创新思维、开拓进取精神。
3、日常工作缺乏紧迫性由于单位职能的性质,客观上不似党政许多_和热门部门,相当一部分工作和任务对时限要求并非十分紧迫,于是个别同志就对自己放松了起来,没有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想观念,缺乏紧迫感。
三、方法步骤
一是紧扣中心工作。围绕市委、市政府中心工作和2017年全市民政工作要点,全面落实“四个干”工作要求,进一步唱响“民政为民、实干兴市”主题旋律,以作风的大转变推进工作的大突破、发展的大提速,确保2017年民政事业平稳健康发展。
二是突出问题导向。坚持从基层和群众反映最强烈的问题入手,从制约民政事业发展的障碍抓起,从具体工作中发现的突出问题开刀,追根溯源,找准症结,有的放矢,综合施治,采取一系列强有力的措施,尽快把突出问题解决到位,切实转变作风。
三是聚焦重点对象。在开展机关作风整顿的基础上,以行政审批服务科、优抚安置科、社会救灾救济科、社会管理科、低保办公室、婚姻登记站、地名办公室、五所福利院、光荣院、殡仪服务中心、救助管理站等窗口单位和关键岗位上的干部职工为重点,坚持局班子成员、科室(单位)负责人带头,以上率下,突出重点、全局参与,精准发力,全力攻坚,带动机关作风全面根本转变。
四是坚持注重实效。要崇尚实干、力戒空谈,不图形式、不走过场,以“踏石留印、抓铁有痕”的精神抓好作风转变,千方百计调动干部职工干事创业的积极性和主动性,切实提高人民群众满意度,塑造机关新形象,开创工作新局面。
四、保障措施
(一)强化组织领导。各科室(单位)主要负责同志是这次专项清理工作第一责任人,要把清理工作亲自抓在手上、扎实推进清理工作有序开展,真正形成上下联动、齐抓共管的工 ……(未完,全文共1558字,当前仅显示990字,请阅读下面提示信息。收藏《局清理不作为、乱作为、慢作为问题工作方案》
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