乡镇谈心交心意见清单

目录/提纲：……
一、对**同志的批评意见
1、工作落实不够
2、担当意识不强
3、自我要求不严
二、对**同志的批评意见
1、监督责任没履行好
2、工作落实不细致
3、工作方法不灵活
三、对**同志的批评意见
1、工作不够踏实
2、补位意识不够
3、工作不专心
四、对**同志的批评意见
1、精力不集中
2、工作标准低
3、工作效率低
五、对**同志的批评意见
1、工作敷衍塞责
2、工作得过且过
3、沟通能力不强
六、对**同志的批评意见
1、工作积极性不高
2、沟通交流不够
3、领导能力不强
七、对**同志的批评意见
1、不敢担当
2、补位意识不强
3、关心群众不够
八、对**同志的批评意见
1、理论水平低
2、创新意识不够
3、工作主动性不强
……
**同志谈心交心意见清单

一、对**同志的批评意见
1、工作落实不够。作为镇长，抓工作落实就是你的责任，日常工作安排的多，抓落实的少，重点工作，该批评时不批评，唱“黑脸”的少，缺乏狠抓落实的气势和辣劲。
2、担当意识不强。对一些群众反映的棘手信访问题操心少，强调的多，也不问处理过程中有什么困难，症结在哪里。有几个信访问题，群众反映强烈，包案领导解决不了，难以拍板，情况你也熟悉，但你主动参与帮助化解不够，导致工作十分被动。
3、自我要求不严。不少干部反应早晨你爱睡懒觉，向你汇报工作找不到人；平时在办公室呆的多，深入村组群众、镇直部门了解
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略437字，正式会员可完整阅读）……　
。
3、工作不专心。缺少敢想敢干，敢作敢当的锐气，缺乏对分管工作深层次的思考和谋划，对分管工作过于放手，人员管理不严，与分管部门同志关系处理不融洽，各唱各的调。
四、对**同志的批评意见
1、精力不集中。杂事太多，缺乏雷厉风行的劲头。没有全身心投入工作，整天显得紧紧张张。
2、工作标准低。只满足于完成任务，打头顾头打脚顾脚。比如分管的扶贫工作，与县扶贫办主动沟通联系不够，没有成熟的思路和想法，反复多次基础数字不清，指导不到位，导致工作走了不少弯路。
3、工作效率低。在处理信访问题时，虽然敢于面对矛盾，但办法不多，拖拖拉拉，群众意见大。比如，你包案的信访问题，群众工作你没少做，苦也没少吃，但明显感觉就是，效率不高，解决问题的有效办法不多。
五、对**同志的批评意见
1、工作敷衍塞责。分管的村建工作，没有拿出有效的管理办法，导致农村建房放任自流，乱搭乱建严重；集镇管理停留在老套路上，集镇办四五个人工作积极性没有调动起来，人浮于事。
2、工作得过且过。文化工作，你没有过多的去思考、去想路子。今年，基层文化直通车宣传受到县委宣传部领导批评，虽然后来完成了，但给领导留下了工作拖拉的不好印象。
3、沟通能力不强。平时爱呆在办公室，与同事、下属接触也不多，对上对下沟通交流少。
六、对**同志的批评意见
1、工作积极性不高。作为分管农业的领导，与县委农办沟通少，对全镇农业现状、特色产业发展情况不清，就如何开展工作，没有清晰的思路。
2、沟通交流不够。性格内向，交流不多，言语少，与班子成员和一般干部职工之间相互沟通交流不多，汇报工作不多。
3、领导能力不强。学习不够，思想认识不高，领导艺术、语言表达能力不强。今后，要努力克服自身存在的短处，进一步提高自己的工作水平和语言表达能力。
七、对**同志的批评意见
1、不敢担当。工作不大胆，放不开手脚，怕担责任，缺乏敢于担当的精神。
2、补位意识不强。满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多, 不是份内工作关心过问少，对其他工作积极参与的少。例如作为综治办专职副主任，解决综治信访难题主动参与不多。
3、关心群众不够。服务观念不强，作为分管民政、社保工作的领导，对全镇特困人群的底数不清，平 ……（未完，全文共1931字，当前仅显示1228字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇谈心交心意见清单》）