地税局思想政治工作经验材料

目录/提纲：……
一、以理念引导凝聚人，打造干部的健康快乐之家
（一）坚持“以人为本，情感带队”，凝聚人心
（二）倡导“快乐工作、健康生活”，增添活力
二、以机制创新激励人，打造干部的成长进步之家
（一）完善学习培训机制，激发潜能
（二）推行竞争择优机制，汇聚力量
三、以文明创建塑造人，打造干部的干事创业之家
（一）提升“两基”建设档次，搭建平台
（二）提高创先争优水平，展示风采
三是进一步丰富了创先争优活动载体
……
打造思想家园 构建和谐地税
--***地税局思想政治工作经验材料

***地方税务局机关现有在职人员*人，其中党员*人；辖有一个市稽查局、*个县（市）区征收局，下辖*个城镇和农村税务分局（所），负责全市**户纳税人的税费征管工作。近二年来，***地税局在市委、市政府和省局的领导和支持下，坚持以人为本，倾力搭建“全方位、多角度、立体式”思想政治工作格局，打造了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的地税干部队伍，有力拉动了“三个文明”建设步入和谐发展的崭新阶段。
一、以理念引导凝聚人，打造干部的健康快乐之家
树立正确理念是做好思想政治工作的前提和基础，斧正干部的价值观、事业观和人生观才能形成工作的动力和合力，我们始终注重在工作、生活上引导干部树立正确的价值理念。
（一）坚持“以人为本，情感带队”，凝聚人心
一是领导班子每年都要召开党组中心组民主生活会，广泛征求干部职工各方面的意见和建议，并能融入到日常工作中加以研究落实；对群众提出的难点问题和历史遗
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氛围，激发了工作干劲。**年，参加***暨**县首届龙舟赛获得第一名，参加市直机关拔河比赛获小组第一名，参加市直机关第二届“福彩杯”羽毛球混合团体赛获第二名；成功举办***第三届市直财税银系统职工运动会，锻炼了干部职工意志，增进了部门间的沟通和友谊。同时我们还结合“三•八”、“五•四”、“七•一”等节日，创造性地开展活动，丰富机关文化生活，对干部职工进行理想信念教育。这些活动的开展，使每名干部都有了展示自我的舞台，都能实现自己的价值，培养了超越自我、奋发向上的价值取向，地税人所展现出的昂扬向上的精神风貌，得到了社会各界的广泛赞誉。
二、以机制创新激励人，打造干部的成长进步之家
建立科学机制是做好思想政治工作的途径和手段，我们注重发挥制度的引导和软约束作用，从创新人力资源管理机制入手，最大限度地发挥人的主观能动性和激发工作潜能。
（一）完善学习培训机制，激发潜能
为了把学习型机关建设的内容丰富起来，我们要求干部读几本好书、上几堂好课、更新几个观念、提高几个技能，提炼出地税文化。一是卓有成效地开展了读一本好书活动，在全系统倡导学习了《亮剑》、《苦难辉煌》、《大家都学弟子规》等书籍；参加市委宣传部读书征文活动，有10篇入编《书香伴我行》一书；参加工委建党**周年征文大赛，其中一篇获得三等奖，一篇获得优秀奖；此外利用各种时机对干部进行经济税收观、税收经济观和市域经济形势教育，以增强干部的大局意识、发展意识，提升驾驭税收工作能力。二是开展岗位大练兵活动，在系统内组织开展了税收管理、内勤统计、稽查业务、公文写作、机关礼仪、纳税服务等各方面培训竞赛，坚持逢训必考、逢考必严；在**-**年，组织了9期300人次赴_、湖南、扬州、江西高等学府或专业培训机构参加脱产培训；同时完善激励机制，对在各类业务考试、竞赛中的优秀者给予褒奖，对取得“三师”资格的在文件规定的幅度内就高奖励，从而极大地激发了干部学习的内在动力。系统内多人取得了“三师”资格证书，先后有*名同志在全省竞赛中取得了第一名的优异成绩，多人次进入了_税务专业人才库。
（二）推行竞争择优机制，汇聚力量
为进一步深化人事制度改革，完善选人用人机制，我们在全系统推行了干部竞争上岗和遴选制度。坚持“以能力看干部，凭政绩用干部”，干部提拔使用和进入市局机关必须经过笔试、面试、测评、考察、公示等环节，只有那些德、能、勤、绩俱佳的干部才能成为最后的赢者。实现了干部选拔从“伯乐相马”转变为“赛场选马”。引导干部树立了“无功即是过，平庸当自责”的观念，让想干事的人有舞台，会干事的人有地位。近二年来，一大批德才兼备、群众公认的干部就此走上了重要的工作岗位。这一做法得到了市委市政府和省局的肯定，也得到了广大干部的拥护。
此外，我们还推行了纳税服务座谈会制度、干部下基层调研制度，建立健全了行政管理制度等，逐步形成了一个健全的、系统化、标准化的制度体系，使每个工作环节都有章可循，通过领导率先垂范，狠抓有效执行，重在考核激励，变成了干部自觉的日常工作规范，规范了执法行为，优化了纳税服务，使党员干部的行为更加符合了时代赋予的税务工作要求。
三、以文明创建塑造人，打造干部的干事创业之家
开展文明创建是做好思想政治的平台和载体，我们通过开展物质、精神文明建设，不仅陶冶了干部的情操，提升了机关形象，也极大地激发了干部干事创业的激情。
（一）提升“两基”建设档次，搭建平台
为突出税务文化品位和文化内涵，坚持用良好行业文化熏陶人，我们以“两基”建设为契机，一是对市局机关进行了美化亮化和多功能化，设计装修了大、小会议室，培训教室， ……（未完，全文共3893字，当前仅显示1966字，请阅读下面提示信息。收藏《地税局思想政治工作经验材料》）