您的位置:新文秘网>>读后感/干部/组织讲话/党会报告/>>正文

《人民的名义》观后感:干部成长感恩谁

发表时间:2017/6/1 21:54:02

《人民的名义》观后感:干部成长感恩谁

前段时间电视剧《人民的名义》火热上演,剧中老党员、老检察长陈岩石的一句句话还在我耳边萦绕。“我珍惜的是党和人民,给我这份事业。”“做人就不能愧对天理良心,作为_人就不能背叛自己的理想信念……_人是为人民服务的,不是为人民币服务的!”“你当官,心里头就得有老百姓,你不能拿着人民的名义当幌子蒙事!”这样发自肺腑的话语是那么朴实又如此振聋发聩。
干部成长要感恩人民
领导干部的权力来自哪里?有些人可能会回答:“是上级给的”、“是政府给的”、“是党给的”。这些回答没有弄清楚权力的真正来源。党章明确指出:“_干部是_事业的骨干,是人民的公仆。”我国宪法第一条明文规定:“中华人民共和国的一切权力属于人民。”_同志指出:“_权力观,概
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略553字,正式会员可完整阅读)…… 
执政活动的最高标准。”_指出:“_同志要把人民放在心中最高位置,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,使我们党始终拥有不竭的力量源泉。”
干部成长要感恩组织
“组织”是_生命线。马克思曾说:“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人_。”中国_是按照民主集中制原则建立起来的科学严密的为民组织,具有巨大的组织优势。领导干部执掌着人民赋予_执_和国家立法权、行_、司法权等公权力,作用非常关键,必须对党组织有感恩之心。一旦目无组织,个人凌驾于组织之上,必定会行为失范、放纵妄为,给党和人民事业造成严重伤害。因此,领导干部的成长必须感恩组织,感恩组织的监督、教育,遵守组织的纪律、规章;要心怀感恩,感念组织的培养、教育和信任,把感恩之心转化成为兢兢业业、忠于职守、义无反顾的工作情怀,把感恩之心当作履行职责、为官从政的基本底线。
感恩组织,必须要摆正个人与组织的关系,始终牢记自己是组织的普通一员。组织的培养是干部成长的外在因素和客观条件。_指出:“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养”。对领导干部来说,进步离不开组织的培养,没有了组织,纵有天大本事也毫无用武之地;背离了组织,再多的荣耀也会化为乌有。
感恩组织,就要强化组织观念,坚持个人服从组织。强化组织观念,是_人的必修课程,也是每一名党员的基本政治品质。个人服从组织,被党章列为民主集中制基本原则之一,位居“四个服从”之首。革命先辈视死如归,正是把服从组织奉为信仰,把卫护组织视若生命。对党员来说,服从组织既是天职,也是纪律。对党员干部来说,必须把个人服从组织、下级服从上级摆在更高位置,这是组织原则;重大事项必须向组织请示报告,这是党性要求;组织交办的任务、作出的决定,贯彻落实不打折扣,这是组织纪律。_指出:“必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定。”
干部成长要感恩法纪
没有规矩不成方圆,党纪国法的红线不能逾越。法纪是规范干部正确行使权力的戒尺,是保护干部成长的护身符。遵纪守法是干部从政的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。因此,干部必须尊重法纪的神圣,感恩法纪的约束,带头遵纪守法,从程序和制度上规范权力、约束权力,在任何情况下坚持做到不越界、不越轨,拒腐蚀,永不沾。
干部的成长还要感恩法律。法律,是限制公权力的利器。领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律、执行法律,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。谋划工作要运用法治思维 ……(未完,全文共2442字,当前仅显示1552字,请阅读下面提示信息。收藏《《人民的名义》观后感:干部成长感恩谁》
文章搜索
相关文章