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县关于乡村医生队伍建设重大政策措施落实情况的自查报告

发表时间:2017-6-4 20:17:03

*县关于乡村医生队伍建设重大政策措施落实情况的自查报告

市卫计委:
根据国家卫生计生委基层司《关于开展乡村医生队伍建设重大政策措施落实情况督查工作的通知》精神,我局高度重视,立即组成了由分管副局长和相关股室工作人员组成的工作小组,全面开展自查工作。现将情况汇报如下:
一、基本情况
(一)乡村医生配置情况。一是人员配置情况。*县原有18个乡镇,300个行政村,县卫计局在所有行政村都设立了村卫生室,并全部配备了乡村医生。2014年,县上恢复成立了59个村委会。为方便农民群众就医,县卫计局随即在新增的59个行政村也设立了村卫生室,已先后聘用了33名乡村医生开展业务工作,其余26个村卫生室乡村医生待省卫计委组织的乡村医师执业资格考试结束后在取得执业资格的人员中选聘,期间的基本医疗卫生服务工作仍由原乡村医生代理。二是执业准入情况。截止目前,全县有333个村卫生室开展业务,全部按照“一村一室一人”标准配备了乡村医生,其中:28人取得了执业医师
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至9月5日下拨公共卫生服务补助资金1538万元。
(二)乡村医生一般诊疗费执行情况。按照省发改委、省财政厅、省人社厅及原省卫生厅《关于调整基层医疗机构医疗服务项目和收费标准及医保支付政策的通知》精神,县卫计局制定了乡村医生在日常工作中提供的基本医疗服务收取一般诊疗费的规定,明确中医诊疗服务每人每疗程6元,西医诊疗服务每人每疗程5元。同时,将符合条件的村卫生室纳入了医保定点医疗机构管理。
(三)乡村医生养老政策落实情况。根据市卫计委、市财政局、市人社局《转发省卫生和计划生育委员会省财政厅省人力资源和社会保障厅关于解决乡村医生养老问题的通知》精神,县政府办公室制定下发了《关于印发进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案的通知》,积极落实乡村医生养老政策。一是积极争取落实在岗乡村医生参加基本养老保险制度。乡镇卫生院与乡村医生签订聘用合同,根据乡镇卫生院业务发展状况及财务情况,由乡镇卫生院和乡村医生个人自行确定缴纳比例,稳妥推进基本养老保险制度。二是建立乡村医生退养生活补助制度。县卫计局积极组织各乡镇卫生院人员,对2015年底前已经退出乡村医生岗位且连续服务满5年以上的和已退出村医岗位2015年底前未满60周岁的乡村医生,进行全面摸底统计和工龄补助经费测算,会同县财政、人社部门及时向市卫计委、市财政局和市人社局上报了《关于申请*县离岗乡村医生工龄补助省级配套资金的请示》,并向县政府申请了县级配套资金财政预算,待省、县资金到位后及时拨付。三是建立乡村医生退出机制。建立了在岗乡村医生到龄退出制度,凡乡村医生年满60周岁即办理退出手续,不再从事乡村医生工作。对确有一技之长的乡村医生,办理退出手续后,在双方自愿的前提下,可由乡镇卫生院返聘使用,但最长返聘时间不超过5年。从今年开始,对未取得乡村医生执业资格的人员,组织参加省卫生计生委组织的乡村医生资格考试,对于考试不合格的乡村医生坚决予以清退。同时,建立违规违纪乡村医生辞退制度。
(四)实施国家基本药物制度补助资金落实情况。村卫生室全面执行国家基本药物制度,所用药品全部由卫生院统一配送,实行明码标零差率销售,对于在村卫生室执业的乡村医生,依照省上有关规定,综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况给予定额补助300元/月,少于1000人的村和少数名族村定额补助400元/月。
(五)开展基本公共卫生服务及基本医疗情况。按照县卫计局修定的《村卫生室工作职责》及年度工作安排,积极开展基本公共卫生服务及基本医疗服务工作。一是基本公共卫生服务开展情况。各村卫生室乡村医生全面开展以12项基本公共卫生服务为主要内容的服务工作。积极开展健康教育和健康促进活动,不断提高居民健康教育知识知晓率。设置并管理本村的健康教育宣传栏,进行各种类型的防病科普知识宣传。参与农民健康档案建立与更新,配合乡镇卫生院做好65岁以上老年人、高血压、糖尿病及重性精神疾病等慢性非传染病的管理。全力做好儿童免疫规划预防接种工作。二是基本医疗开展情况。根据工作职责,各村卫生室乡村医生全面负责本村群众疾病的初步诊查和常见病、多发病的基本诊疗以及康复指导、护理服务。建立了有效的“上联县、乡医疗卫生机构,下联村、社、农户”的应急转诊机制,对本村的危、急、重症病人及传染病和疑似传染病人进行初级救护、及时转诊和家庭康复指导。至少开展了6项以上的中医适宜技术服务。同时,由县卫监所加强对村卫生室的业务监管,坚持合理用药,不得开具大处方和与疾病无关的药品,更不得年底突击取药,并不得开展静脉输液业务。 ……(未完,全文共2973字,当前仅显示1890字,请阅读下面提示信息。收藏《县关于乡村医生队伍建设重大政策措施落实情况的自查报告》
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