市工商局创建市文明红旗单位汇报材料

目录/提纲：……
一、强化组织领导，健全文明创建机制
一是有组织有方案
二是有分工有规范
三是有阵地有经费
四是有考核有奖惩
二、强化道德建设，传播社会文明风尚
一是开展道德领域突出问题专项教育治理
二是开展文明有礼培育活动
三是开展“我推荐我评议身边好人”活动
四是开设道德讲堂
五是开展学雷锋志愿服务系列活动
三、强化学习培训，丰富职工文化生活
一是理论武装
二是业务提升
三是科普宣传
四是业余交流
四、强化内部管理，完善创建软硬条件
一是机关环境全面改观
二是机关“四化”管理卓有成效
五、强化履职服务，打造工商一流业绩
一是深化商事制度改革，市场发展活力持续释放
二是全面履行工商职能，服务中心工作效能明显增强
三是加强事中事后监管，市场文明诚信度持续提升
四是坚持消费者需求导向，消费_能力不断提高
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市工商局创建市文明红旗单位汇报材料

我局机关共有在职干部职工108人，设22个内设机构、直属行政机构、直属事业单位和鹤城、经开、工业园3个工商分局。自2013年获评“市文明单位”以来，我局按照“巩固成果、敢于创新、与时俱进、争创一流”的要求，瞄准争创市文明红旗单位新目标，坚持以文明创建引领工商工作，以工商工作深化文明创建，实现了文明创建与工商业务齐头并进、双促双丰的可喜局面。
一、强化组织领导，健全文明创建机制。做到“八有”：一是有组织有方案。建立以局一把手为组长、党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创建领导小组，负责全局文明建设重大问题的决策和部署。下设办公室，人事科负责组织实施、检查督导、协调调度等日常工作。制定了创建方案，明确了创建目标、内容、步骤、措施、要求和纪律，确保了创建工作有序有效进行。二是有分工有规范。将庞大的创建任务量化分解到22个内设机构、直属行政机构、直属事业单位，明确工作职责，明确完成时限，做到“千斤重担众人挑、人人头上有指标”。同时，按照创建要求，结合本局实际，制定干部职工道德行为规范；制定文明科室、文明职工和文
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演讲比赛，使讲责任、讲奉献、讲纪律的良好作风深入人心；宣传力荐的2名在职优秀干部分别被授予2016年“怀化市最美志愿者”、湖南省2016年“最美青年卫士”荣誉称号。四是开设道德讲堂。道德讲堂设局机关五楼，原则上实行“一季一讲”，落实“唱一首歌曲、看一部短片、讲一个故事、谈一番感悟、诵一段经典”等环节，两年来我局已开设道德讲堂6课次。五是开展学雷锋志愿服务系列活动。于3月份集中组织开展了义务献血、消费_、扶贫帮困献爱心等内容的“学雷锋志愿服务月活动”；联合工会开展了2016年“_助残日”捐款活动；常态化开展了关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动，在全市关工委工作会议上我局作经验发言。
三、强化学习培训，丰富职工文化生活。四类同步实施：一是理论武装。以三严三实、两学一做等学习教育活动为契机，强化党组中心组学习，强化支部党员学习，做到学前有计划安排、有目标任务，学中有专题讨论、有领导示范，学后有理论文章、有心得体会，获评全市创建“学习型党组织”先进单位，获评市直机关“党建先锋引领工程”示范单位。二是业务提升。推行春节“学习周”和每周半天集中学习制度，中层干部、业务骨干走上讲堂，解读政策法规，分享执法心得；强化业务条线培训，由业务科室选定专题开展培训，目前，全市系统针对商事制度改革、网l监管、企业信息公示工作开展培训50余场次，参训人员达1200人次。三是科普宣传。联合市三医院、市防火中心开展了健康知识讲座和防火知识讲座，还邀请市委党校曾庆美副教授举办了一期题为《南海局势》的国防知识讲座，提高全局干部职工科学文化素质。四是业余交流。组织干部职工业余开展网络文明传播，目前共在新浪微博发布正能量微博153条，向全局印发《安全文明上网倡议书》。为丰富干部职工的业余、节日文化生活，我局在机关院内添置了一批休闲娱乐设施，开设了棋牌活动室、乒乓球健身室，组织参加全市登山、田径、篮球、羽毛球比赛，每年举办迎新春趣味运动会、迎新春猜谜等活动，“健康生活、快乐工作”的理念在全局深入人心。
四、强化内部管理，完善创建软硬条件。一是机关环境全面改观。我局争取省局支持，整修了原老旧办公楼，彻底清整绿化机关大院，精心划定功能区，车辆停放、物业管理规范有序，硬化、油化机关大院，倾力打造文明、卫生和绿色办公环境。完善机关环卫管理制度，生活垃圾定点投放、定时清运，保持了垃圾箱房（桶）完好、整洁；提升机关环境整洁度，确保卫生状况良好，无乱扔杂物、无随地吐痰、无损坏花草树木；每天定时开展楼内清洁工作，确保楼外干净整洁，楼道无堵塞，墙面、玻璃干净无破损。机关食堂引进标准化洗、切、蒸、炒、储、消毒一体化功能设施。重视安全工作，完善了防火防盗设施。同时，开展禁烟行动，在室内和公共场所设立禁止吸烟标识，组织机关开展禁烟宣传讲座，杜绝封建迷信、黄赌毒等丑恶现象，连续几年获评全市爱卫创卫工作先进单位和社会管理综合治理工作先进单位。二是机关“四化”管理卓有成效。完善《机关内部运转制度》，实行项目化运作、模块化管理、图表化展示、流程化监控，使机关运转有章可依，通畅高效。工会牵头出台干部职工民主议事制度，规范民主参与党支部决策、业务考核、评先评优、领导干部述职及党员民主评议、纠正不正之风及查处等事项，确保政务公开。其中局财务坚持门户网公开年度预决算情况，内网公开收支明细信息，做到民主理财，诚信纳税，保障有力，涉及干部职工切身利益的医保社保、住房公积金、车补等福利按时足额到位，并在工商回归地方管理后及时为在职干部职工办理了工伤保险。
五、强化履职服务，打造工商一流业绩。一是深化商事制度改革，市场发展活力持续释放。全面推行注册资本实缴改认缴、一址多照和一照多址、先照后证、五证合一、个体工商户“两证整合”五项改革，全面落实审核合一、网上登记等便民服务举措，2016年来，我市新登记市场主体36500户，同比增长36%，完成年初市场主体任务的243%，其中新登记企业数5966户，同比增长27.5%；全市 ……（未完，全文共4239字，当前仅显示2141字，请阅读下面提示信息。收藏《市工商局创建市文明红旗单位汇报材料》）