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县安监局干部队伍作风整顿工作方案

发表时间:2017/6/10 8:18:09
目录/提纲:……
一、指导思想
二、组织领导
三、目标要求
(一)着力解决思想涣散问题
(三)着力解决作风不实问题
(四)着力解决效率不高问题
(五)着力解决脱离群众问题
(六)着力解决铺张浪费的问题
四、方法步骤
(一)学习动员阶段(6月5日—7月31日)
1、召开动员大会
2、组织专题学习
3、开展调查研究
4、开展专题讨论
(二)查摆问题阶段(8月1日—9月30日)
1、开展集中排查活动
2、开展自查自纠活动
3、召开作风整顿专题民主生活和组织生活会
(三)整改落实阶段(10月1日—11月30日)
1、制定整改方案
2、加强整改落实
3、进行警示教育
4、开展机关效能“大提升”行动
(四)建章立制阶段(12月1日—12月31日)
1、认真开展“回头看”活动
2、形成专题报告
3、建立长效机制
五、具体措施
(一)加强学习,提升素质
(二)强化宗旨意识,提高群众工作能力
1、深入调查研究,加强教育指导
2、加强与企业的工作对接,加大服务企业力度
3、加强与干部职工的血肉联系
(三)改革创新,强化落实
1、安全生产方面
2、经济发展方面
3、口岸发展方面
(四)惩防并举,狠刹歪风邪气
(五)求真务实,树立新风
(六)整改落实,建章立制
六、基本要求
(一)加强组织领导
(二)落实两个责任
(三)强化督促问责
(……
县安监局干部队伍作风整顿工作方案

为进一步加强新形势下我局干部队伍的作风建设,切实解决干部队伍中存在的思想僵化、标准不高、工作不实、担当不足等突出问题,打造勤于学习、勇闯新路、求真务实、清正廉洁的干部队伍,推动我局又好又快发展,根据县委《全县干部队伍作风整顿工作方案》文件精神,结合我局实际,特制定方案如下:
一、指导思想
深入贯彻落实省第十二次党代会精神,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的为_,以提高专业素质、提升服务效能、提倡工匠精神、提炼创业本领、提振内生动力为目标,集中开展干部作风整顿,着力解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题,积极营造“想干事”、“能干事”、“敢干事”、“干成事”、“不出事”的浓厚氛围,不断提高干部队伍素质,增强班子的凝聚力、战斗力,树立部门良好形象,为推进我局事业又好又快发展提供坚强有力保障。
二、组织领导
为了保证干部队伍作风整顿工作顺利开展和取得良好效果,特成立安监局干部队伍作风整顿活动领导小组,具体负责活动的组织领导和协调指导工作。
组 长:***
副组长:****
成 员:各股室、办、执法大队负责人
下设办公室,负责作风整顿活
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略884字,正式会员可完整阅读)…… 
时传达和贯彻落实县委《全县干部队伍作风整顿工作方案》精神及县委县政府关于干部作风整顿活动的工作要求,对我局干部作风整顿活动进行动员部署。
2、组织专题学习。组织全局干部深入学习党章党规、准则条例、_系列讲话,以及省、市、县党代会精神,认真完成规定的学习内容,明确干部作风整顿工作的目标要求。创新开展多种形式的学习教育,引导干部勤学、真学、会学,形成自我加压、互帮互学、共同提高的浓厚氛围。
3、开展调查研究。领导干部要围绕活动主题、结合工作任务亲自带头深入实际,深入基层,深入群众,认真分析和查找制约本地本单位科学发展 、群众反映的突出问题和薄弱环节,了解掌握第一手资料。
4、开展专题讨论。组织干部围绕活动主题开展学习讨论,教育引导广大干部树立正确的事业观 、工作观和政绩观,敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。领导和干部职工撰写不少于1500字的心得体会。组织党员领导干部参加双重组织生活,认真对照检查,查找问题和不足。
(二)查摆问题阶段(8月1日—9月30日)
1、开展集中排查活动。坚持“开门整风”,采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式,集中排查本单位存在的突出问题,在推进中心工作和重点工作中存在的突出问题,在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。
2、开展自查自纠活动。组织干部职工对照检查,深入查找自身在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题,进行集中梳理,找准整改方向,明确整改措施
3、召开作风整顿专题民主生活和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会 ,深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评,帮助同志查找不足,坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会,深刻剖析“庸懒散冷满”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”问题及原因,提出整改办法,作出整改承诺。
(三)整改落实阶段(10月1日—11月30日)
1、制定整改方案。立足群众期盼,着眼强化责任 ,紧密结合查找出的突出问题,逐一完善规定、程序、办法,并征求分管领导、服务对象意见建议后向社会公示。
2、加强整改落实。对班子集体的问题,明确任务书、时间表和责任人,按照问题的轻重缓急和难易程度,分别提出切实可行、操作性强的整改措施;对干部个人的问题,由干部本人认领,制定整改清单。整改落实情况在年度民主生活会和组织生活会上通报。
3、进行警示教育。围绕增强党性修养抓落实,结合干部作风方面的突出问题 ,在全局范围内开展警示教育活动。特别是对群众反映的突出问题,要公开通报。
4、开展机关效能“大提升”行动。严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究责任“三项制度”,树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型,狠抓“庸懒散冷满”、“吃拿卡要”、群众意见大的反面典型,大力提升工作效能。
(四)建章立制阶段(12月1日—12月31日)
1、认真开展“回头看”活动。针对整改过程中出现的新情况 、新问题,尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题,及时查漏补缺 ,进一步修改完善整改方案;坚持立说立行、立查立改,以推进工作的实际成效体现活动成果 。
2、形成专题报告。
3、建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒,建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度,形成一套实用管用抓落实的长效机制。
五、具体措施
(一)加强学习,提升素质。一是端正学习态度,切实扭转重业务、轻学习的观念。加强政治理论学习,每季度召开一次政治理论学习研讨会并交流学习心得,密切联系安监工作实际,使学习成果真正转化为推动安监事业加快发展的长足动力。二是改进学习方式。集中学习坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与题辅导相结合,采取系统学习抓资料、专题学习抓辅导、深化学习抓研讨的方式,使理论学习更加生动活泼。三是严格学习纪律。集中学习原则上每季度1次,每次集中学习时间不少于2天。同时,建立集中学习考勤制度,完善学习档案,不得无故缺席,因事因公不能参加集中学习必须请假。领导干部要积极参与研讨交流,同时结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章,增强学习效果。
(二)强化宗旨意识,提高群众工作能力
1、深入调查研究,加强教育指导。坚持深入实地、收集实况、求得实效的工作作风,全面了解,掌握真实信息,有针对性的指导工作。在下企业日常安全执法过程中,不但要注重企业相关证件齐不齐,是否合格,企业负责人、管理人员、作业人员是否持有相关资格证书,是否配备安全防护措施等,还要更加细致的隐患 ……(未完,全文共7070字,当前仅显示2483字,请阅读下面提示信息。收藏《县安监局干部队伍作风整顿工作方案》