市司法局开展专项效能监督和重要岗位效能监察工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、监察内容
（一）立项专项效能监察内容
（二）重要岗位效能监察内容
三、工作安排
（一）立项专项效能监察工作安排
（三）重要岗位效能监察工作安排
三、工作要求
（一）提高认识、加强组织领导
（二）规划流程，严格依法监察
（四）积极创新，注重工作实效
……
市司法局开展专项效能监督和重要岗位效能监察工作方案

为全面落实市委市政府“发展环境优化年”的工作部署按照吉临发[2015]3号文件《关于在市直有关单位开展立项专项效能监察》和重要岗位效能检查方案》的要求，结合我局实际情况，特制定本工作方案。
一、指导思想
深入贯彻落实_的_精神，以制约和监督权利运行的_，以规划行政审批和行政执法为主线，着力解决办事难、审批慢、乱检查、乱收费、乱处罚等企业和群众反映强烈的问题，加大监督检查和效能监察力度，进一步提高我
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略373字，正式会员可完整阅读）……　
室牵头选定监察项目，经本单位主要领导审定，并于9月10日前向市监察局呈报立项监察事。
2、实施阶段（4月至10月）
局纪检监察室制定工作方案，采取听取汇报、查阅文件资料、实地查看，明察暗访走访行政相对人等开展交通监察，提出监察建议，督促相关部门整改。
3、检查总结阶段（11月）
局纪检监察室组织对监察项目结项，于11月10日前将行政效能专项监察情况和结项登记表报送市监察局。
（三）重要岗位效能监察工作安排
1、部署阶段（2月至3月）
局纪检监察室按要求在局内设机构中确定1个具体行政审批，行政执法或者负责中介机构监管的岗位，并把其岗位负责人和分管领导列为2017年度重要岗位监督对象。3月15日前将《重要岗位效能监督对象性情况登记表》报市监察局审定。
2.实施阶段（6月至10月）
局纪检监察室组织重要岗位监督对象自查，着重从监督权利运行、公开、公正、廉洁执法、执行优化经济发展软环境有关规定等方面，查找本岗位存在的问题或不足，深入剖析，提出解决的办法和措施、建立健全规划行政执法的机制和制度。
局纪检监察室要建立行政相对人回访制度，明确专人对重要岗位监督对象服务企业和群众时的服务态度、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面的情况进行回访，并建立台帐。重要岗位监督对象的个人相关信息应在政务网上予以公示，接受社会监督。
2、检查总结阶段（11月）
局纪检监察室组织对重要岗位监督对象进行述职评议、参加评议的人员由本单位或本系统的干部职工及接受服务的行政相对人组成。
局纪检监察室于11月10日前将重要岗位效能监督工作总结，重要岗位监督对象专项述职报告报送市监察局。
三、工作要求
（一）提高认识、加强组织领导
局党组要切实把专项效能监察和重要岗位监督作为规范权力运行的重要抓手，进一步提高认识。局党政“一把手”要切实负起领导责任，加强组织领导。局纪检监察室要按照本方案要求，积极主动抓好工作 ……（未完，全文共1648字，当前仅显示1048字，请阅读下面提示信息。收藏《市司法局开展专项效能监督和重要岗位效能监察工作方案》）