解决拖欠农民工工资问题的自查报告

目录/提纲：……
一、督查工作开展情况
一是加强组织领导，建立工作长效机制
二是强化程序的规范化管理，把好入口关
三是强化日常常态化检查，做到违规必罚
四是强化隐患排查，确保工作责任落实
五是强化“两网化”管理，建立投诉举报“绿色通道”
二、治理拖欠农民工工资相关政策措施落实情况
一是严格贯彻执行上级政策措施
二是建立司法衔接机制、企业失信惩处制度
三是建立了拖欠工资企业“黑名单”制度
三、“三个一批”处理情况
一是解决了一批拖欠农民工工资问题
二是加大宣传曝光力度
三是严肃问责一批失职失责特别是政府投资项目拖欠工程款导致欠薪的责任人的情况
四、转办案件线索查处情况
五、下一步改进工作的举措
一要建立约束和保障机制
二要继续实施农民工工资保障金制度
三要实施签订劳动合同制度
四要推行施工企业招用农民工实行实名制用工管理制度
五要严格规范新建项目的审批手续
六要建立企业信用档案制度
七要编制《房地产开发项目建设条件意见书》
八要提高农民工的法律_意识
……
开展解决拖欠农民工工资问题的自查报告
**市人民政府

**省人民政府督查室：
按照省政府督查室《关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》（吉政查字[2017]3号）督查通知的要求，**市对本辖区开展解决拖欠农民工工资问题进行了全面认真的自查，逐条逐项地进行落实。现就自查情况汇报如下：
一、督查工作开展情况
**市始终高度重视农民工工资支付工作，将此项工作做为工作中的重中之重，着力解决拖欠农民工工资问题，维护了广大农民工切身利益和社会公平正义，整个经济社会和谐稳定。
一是加强组织领导，建立工作长效机制。治理拖欠农民工工资工作是一项长期的工作，为了更好的治理拖欠农民工工资工作，我市成立了联席会议机制。**市根据《**省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（吉政办发[2016]53号）、《**省解决企业拖欠工资联席会议，职责分工的通知》（吉薪联发 [2016]1号）文件精神，结合本地实际，制定印发了《*
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的工作职责，多次召开专题工作会议，统一部署，行业主管部门认真排查拖欠隐患，对发生拖欠的，全部及时得到解决。
五是强化“两网化”管理，建立投诉举报“绿色通道”。充分发挥“两网化”动态监管职能，对我市辖区内各类用工单位进行全方位、全覆盖的网格化监察，做到了用工情况底数清，任务明。认真做好举报投诉案件查处工作。强化举报投诉接待力量，通过开通投诉举报“绿色通道”和向社会公布投诉举报电话，向工地发送联系卡等方式，对农民工举报投诉案件做到即时受理，投诉一起、查实一起，有诉必查、查实必究。同时，我们严格实行监察执法首任问责制，专职监察员办案制度，确保每个投诉农民工一诉直达，解决了投诉无门，推诿敷衍的现象。
二、治理拖欠农民工工资相关政策措施落实情况
在实际工作中，**市严格执行_、省和长春市的各项政策措施，不打折扣，全面落实。并且结合**实际，制定并出台了地方的规章制度。
一是严格贯彻执行上级政策措施。对近期_下发《_办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）、《**省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（吉政办发[2016]53号）文件，**市政府认真贯彻落实文件精神，特别是建筑领域农民工工资拖欠问题，在思想上高度重视，行动上积极行动，措施上综合处理，成效上全部解决。
二是建立司法衔接机制、企业失信惩处制度。为了严厉打击欠薪形为，对存在拖欠工资问题的用人单位，我市按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款;对符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，经政府相关部门调查核实，责令改正拒不改正的相关单位或个人，事实清楚，证据确凿的，及时向公安机关移送。由公安机关立案进行侦查处理，这样有力的打击欠薪行为，起到了处理一件震慑一片的工作效果。同时利用**“两台一港”等媒体广泛宣传一批欠薪案件。
三是建立了拖欠工资企业 “黑名单”制度。按照相关政策文件要求，**市建立了拖欠工资企业 “黑名单”制度，采取了部门联合的惩戒机制，对列入名单的企业采取了市场准入限制制度，造成社会影响较大，构成社会危害的企业，降低企业资质，严重的注销企业资质。对长期拖欠工程款的单位不批准新项目开工建设。做到了一处违法，处处受限，大大增加了企业的违法成本。有效遏制了企业拖欠工资的违法行为。
三、“三个一批”处理情况
**市按照省里“解决一批拖欠农民工工资问题、集中曝光一批典型案件、严肃问责一批失职失责特别是政府投资项目拖欠工程款导致欠薪的责任人”的“三个一批”要求，
高效开展解决拖欠农民工资案件。
一是解决了一批拖欠农民工工资问题。2016年以来，**市共发生18起拖欠工资案件，我们高度重视投诉案件，全部进行受理，加大工作力度全力以赴地解决。我们实行部门联合办公的举措，各成员单位步调一致，密切配合，齐抓共管，形成了人社、公安、住建等多个部门工作上的配合联动机制，对建筑领域拖欠工资案件加大了联合协调处理的工作模式，充分发挥各部门职责分工的作用，有效地解决了拖欠农民工工资的问题。其中，我市责成公安部门全力配合人社部门工作，安排专人在第一时间寻找、传唤欠薪相关责任人及单位，共同协调处理解决问题，大大提高了工作效率，达到了最有效最快捷的解决拖欠农民工工资问题，形成了“查找拖欠农民工资责任人的**模式”。在我市多措并举的处理下，发生的18起案件全部及时得到解决，为845名农民工兄弟，讨回欠薪金额742.73万元人民币，有 ……（未完，全文共3822字，当前仅显示1931字，请阅读下面提示信息。收藏《解决拖欠农民工工资问题的自查报告》）