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公司党委党建工作述职报告

发表时间:2017/6/15 8:15:38
目录/提纲:……
一、抓党建工作情况
(一)围绕两学一做学习教育,切实加强思想建设
(二)落实基层党建重点任务,加强_组织建设
(三)推进依法治企和反腐倡廉建设
(四)深入推进企业文化建设
二、党建工作中存在的主要问题
一是思想上有偏差
一是有些党支部工作被动应付,与中心工作“两张皮”
二是部分党员的党员意思不强,个人党员素质有待提高,作用发挥不够强
二是督促检查落实不深入
三是主动谋划意识不强
二是缺乏主动谋划工作积极性,创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲
三、下一步改进措施
一是落实党建工作责任制
二是强化制度落实与执行
三是创新开展系列活动
四是建立健全考核机制
……
公司党委党建工作述职报告

根据会议安排,现将本人2016年度抓党建工作情况报告如下:
一、抓党建工作情况
(一)围绕两学一做学习教育,切实加强思想建设
按照省,市公司党委的统一部署,制定下发了《公司党委关于开展“学习党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,全面稳步推进“两学一做”学习教育有序深入开展。全年党委中心组召开了4次理论学习会,按要求开展“四个专题”的研讨。我带头学习并在每次理论学习会上都主动谈体会、谈认识,针对每一个专题提出工作要求。按照_员“四讲四有”的标准履行职责,踏实做事。督促公司党群部通过订购学习、党建网、工作简报、主题展板、微信、QQ群等传播媒介推送学习内容,扩大学习教育覆盖面,营造良好的学习氛围,确保学习教育扎实推进。
(二)落实基层党建重点任务,加强_组织建设
根据上级党委在“两学
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切入点,强化末端治理,重点加强人、财、物重点岗位人员廉政教育管理,组织党委中心组全体成员及中层干部到警示教育基地开展警示教育活动。建立贯彻_“八项规定”的长效监督检查机制,开展全方位、多层次行风纠风建设。不断强化廉政风险防控,推进依法治企,防范廉政风险。继续加强与地方政府部门的沟通,增进社会各界对供电工作的了解,广泛听取社会各界的意见和建议,提升供电工作水平。
(四)深入推进企业文化建设
2016年,承办了市公司一期道德讲堂,开展榜样就住身边职工演讲——榜样的力量和职工摄影比赛,建立摄影微信群,设置了“身边好人榜”专栏,分专业、分层次打造先进典型,通过向上级党委推荐、基层单位宣传等多种途径,适时推出一批先进典型,以身边的人和室教育和激励广大党员,真正做到“一个党委一个_、一个支部一个堡垒、一名党员一名旗帜”,永葆_先进性。推动网络大学学习教育和企业文化网上体验馆,提升员工文化素养,提高思想认识,展现员工积极向上的精神面貌。
二、 党建工作中存在的主要问题
一是思想上有偏差。尽管每年年初都会制定基层党建工作计划和目标任务,但推动落实的不够,顾此失彼,管理缺位。工作安排的多,听汇报的多,实地调研的少、检查督导的少,导致少数基层组织对党建工作重视不够。一是有些党支部工作被动应付,与中心工作“两张皮”。比如,传达学习上级指示敷衍塞责,满足于开会和念文件,只停留于传达,至于精神怎么领会,思想怎样统一,怎样根据单位等实际情况贯彻落实也就没有了结果;有的支部开展学习教育活动比较单一,以读报纸念杂志的方式居多,党员教育缺乏吸引力。有的支部怕麻烦,图省事,研究党建工作时,没有按照规定执行,甚至随意简化党务工作程序,这些问题在一定程度上消弱了支部的战斗堡垒作用。二是部分党员的党员意思不强,个人党员素质有待提高,作用发挥不够强。存在机关党务干部接受新知识的意思不强,对新形势下的党建工作抓不住关键,抓不住要点,抓党建工作往往是三分钟的热情。同时,对公司所属党组织党务干部指导、教育和培训不够,以致少数党务干部业务不熟,党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。
二是督促检查落实不深入。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位,一些工作没有达到预期效果。在实际工作中,过多依赖分管领导和下面的同志,自己只听听汇报,没有真正把自己摆进去。一些党支部以文件会议代替工作开展,以制度上墙体现工作成效。由于党内生活制度落实还不够到位,对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽,以致少数党员干部做群众工作的意识淡薄。
三是主动谋划意识不强。工作中还存在一种安于现状的思想,没有彻底地去思考,去研究。持之以恒的精神和韧劲尚不足,沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。一是平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼,没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用,没有为下步工作谋划夯实基础。二是缺乏主动谋划工作积极性,创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。开展工作套路陈旧,方法单一,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时 ……(未完,全文共3301字,当前仅显示1667字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委党建工作述职报告》