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团委书记2016年度党建工作责任制专项述职报告

发表时间:2017/6/18 17:36:04
目录/提纲:……
一、履职情况和工作亮点
(一)谋篇布局,健全机制
(二)加强教育,带好队伍
(三)从严从实,转变作风
(四)履职尽责,主动作为
二、存在问题及原因分析
一是“党建工作思路”还不够清晰
二是“基层组织队伍”还不够优化
三是“主动联系青年”还不够细致
一是宗旨意识有所淡化
二是党性修养有所弱化
三是党建工作方式有所泛化
三、整改措施和下步打算
(一)进一步加强学习,不断提升党建理论素养
(二)进一步突出重点,不断深化党建主题活动
(三)进一步完善制度,不断激发基层党建活力
(四)进一步深入基层,积极密切联系团员青年
……
团委书记2016年度党建工作责任制专项述职报告

2016年,我认真履行党建工作第一责任人职责,按照_群众路线、“三严三实”和“两学一做“的要求,抓班子、带队伍、强作风、求突破,坚持党建带团建,不断推动我市共青团和青年工作取得新进展。现将落实党建工作责任制情况述职如下,请各位领导和同志们予以评议。

一、履职情况和工作亮点

(一)谋篇布局,健全机制。2016年以来,党组7次听取机关党建工作汇报。年初制定《团市委机关党建工作计划》,将任务落实到健全机制、夯实基础、服务青年的具体工作中。认真落实《支部工作制度》、《组织生活会制度》、《“三会一课”制度》等,确保机关党建工作的规
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市委组织部出台“干群心连心,点亮微心愿”主题活动方案。201*年,仅市本级今年就成功认领微心愿1000余个,价值30余万元。联合**集团开展资助贫困大学生活动,共发放助学款30万元。同时,在全省率先全面落实了县乡团委书记列席同级_领导班子会议制度。在**区试点设置教育团工委,在县级层面试点聘请大学生村官担任团县委编外副书记,取得较好成效。

二、存在问题及原因分析

存在的问题:一是“党建工作思路”还不够清晰。没有正视新形势下对党建工作带来的新挑战,依然沿袭传统的工作方式和方法,缺乏系统性和新颖性,没有结合共青团发展特点,确立和创新活动载体。二是“基层组织队伍”还不够优化。团的基层基础工作薄弱,非公企业、新社会组织和各类新兴青年_的团建覆盖不高、成效不明显。市、县级团组织经费保障力度还不强。三是“主动联系青年”还不够细致。制定了团干部联系点和团员青年结对的相关制度,也通过各种途径为结对帮扶村(社区)的群众解决了一些实际问题和困难,但由于共青团日常工作任务繁杂,在联系青年过程中,往往存在着蜻蜓点水的现象。

分析原因主要有:一是宗旨意识有所淡化。到了基层只注重了解想要了解的问题,与基层团员青年朋友谈心交流不经常,直接听取基层团员青年意见少,没有真正和基层团员青年打成一片。二是党性修养有所弱化。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。活动策划上下了一些功夫,但活动开展形式不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不够多。三是党建工作方式有所泛化。没有完全发挥青年党员和优秀团员青年的表率作用,党建工作没有体现出青年人应有的开放性,影响了党建带团建的工作效果。

三、整改措施和下步打算

针对存在的问题,我将着力从以下方面加以改进:

(一)进一步加强学习,不断提升党建理论素养。坚持理论中心组学习制度,中心组学习每月至少1次,每次不少于2个小时;坚持《团市委机关干部学习制度》,以党组中心组学习为龙头,着力打造机关干部例会、青年道德讲堂等学习平台,通过专家讲学、个人自学、集体交流、走出去学等方式,组织广大团干部开展常态化学习。

(二)进一步突出重点,不断深化党建主题活动。创新活动形式,加强对活动前期的调研和谋划。打造活动品牌,实现党建与业务的双促进、共发展。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。 ……(未完,全文共2078字,当前仅显示1321字,请阅读下面提示信息。收藏《团委书记2016年度党建工作责任制专项述职报告》