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公司党风廉政建设工作汇报

发表时间:2017/6/22 15:18:41
目录/提纲:……
(一)主要指标完成情况
(二)供热煤耗:累计完成40.50千克/吉焦,和计划、同比持平
(四)供热消耗系数:累计完成3611.25,同比降低619.47米
(二)安全生产工作情况
(三)热价调整工作进展情况
三、瘦身健体提质增效工作开展情况
四、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)健全责任链条,从严落实“两个责任”
(二)深入扎实开展“四种形态”下纪律谈话工作
一是制定谈话方案,建立常态机制
二是严格纪律谈话室的使用和管理
(三)信访举报处置管理和纪律审查工作开展情况
(四)纪检监察队伍建设情况
五、存在的风险和不足
(一)党风廉政建设方面
一是“四种形态”下纪律谈话工作开展的还不够深入
二是对执行制度在落实上还有不细之处
三是还应不断加大党员干部对党规党纪的教育
四是对信访举报工作管理上还需进一步规范
(二)厂主要工作方面
一是热价调整工作任务依然艰巨
二是企业发展出现瓶颈问题
六、下一步重点工作
……
公司党风廉政建设工作汇报

首先代表厂领导班子和全体干部职工热烈欢迎余书记一行莅临我厂检查指导工作。下面将我厂主要工作开展情况向余书记进行简要汇报,不足之处,请给予批评指导。
(一)主要指标完成情况
(一)供热量:截止3月31日累计完成619980吉焦,低于公司计划26520吉焦,比同期少供15052吉焦。累计供热量比计划降低的原因:1.热源热网精细化调整。2.室外温度比计划高2℃左右。
(二)供热煤耗:累计完成40.50千克/吉焦,和计划、同比持平。
(三)供热厂用电率:累计完成6.24千瓦时/吉焦,比公司计划降低0.27千瓦时/吉焦;同比升高0.3瓦时/吉焦。累计供热厂用电率同比升高的原因:比同期多脱硝设备的运行。
(四)供热消耗系数:累计完成3611.25,同比降低619.47米。累计供热消耗系数同比降低的主要原因:1.热源热网精细化调整,在保证热网温度的情况下,及时进行了调整。2.热网失水量比同期降低。3.对供热管网进行精细化调整,增大了二级网供回水温差,降低了循环水流量,进一步减少供热消耗。
(五)利润:1-3月份预算为-1527.31万元,实际完成-1264.96万元。
(六)热费:2016—2017年采暖期,牙克石地区发行供热面积441万平方米(牙厂162万
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略873字,正式会员可完整阅读)…… 
门会议研究部署瘦身健体提质增效工作。成立提质增效工作领导组织机构,制定我厂瘦身健体提质增效工作方案,从加强安全生产管理、营销管理、节能降耗、降本增效、处置无效资产、内部控制、管理提升等方面,结合企业实际细化工作措施,明确责任部门。
召开班组长会议,认真宣传《***能源开发有限公司员工内部退养管理办法》,正面宣传公司下发加强月份绩效考核力度控制工资总额发放进度要求,做好形势教育和“四个引导”宣传工作。发挥工会互助会作用,解决困难职工燃眉之急,形成良好的舆论环境,取得职工理解和支持,职工队伍当前比较稳定,能够扎实做好本职工作,坚信信心,与公司共渡难关。
四、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)健全责任链条 ,从严落实“两个责任”
我厂始终坚持把落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任作为纵深推进反腐倡廉建设的“牛鼻子”,全面推动“两个责任”的有效落实。年初厂党政主要负责人、分管领导与部门主任、支部书记签订了2017年度《党风廉政建设责任书》,对工作任务进行分解落实。深入学习中纪委七次全会精神,认真贯彻落实两级公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,召开我厂2017年党风廉政建设和反腐败工作会议。强化党内监督,加大问责力度,严格对规章制度的执行情况进行自查,进一步规范企业管理,推进全面从严治党扎根基层。
认真履行党风廉政建设“两个责任”,积极推进“两个责任”清单工作任务。中层干部和关键岗位人员签订了2017年《廉洁从业承诺书》,并开展了关键岗位负面清单管理工作,建立中层以上及关键岗位廉政档案。认真学习公司系统相关问责文件,深入落实集团公司对公司巡查制度“回头看”整改反馈意见,做到举一反三,认真查找各项工作中的不足。严格执行_八项规定和两级公司改进作风工作要求,严守_政治纪律和政治规矩,积极营造企业和谐健康向上、风清气正的良好环境。
厂纪委加强对支部、部门党风廉政建设情况日常检查,加大对企业制度执行、选人用人、“三重一大”集体决策、招投标、物资采购等领域监督检查力度,对重要岗位、关键岗位人员实行交流轮岗制度。深入开展党性党风党纪教育,利用短信和会议对干部进行廉洁提醒,做到了早提示,早预防,牢固树立了党员的政治纪律和政治规矩意识,塑造良好“家风”。
加强了对党员和干部的日常教育监督管理,通过党委中心组、支部政治学习,“两学一做”学习教育等组织全体党员、干部深入学习《廉洁自律准则》《党纪处分条例》《问责条例》《中国_党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,牢固树立全体党员党规党纪意识。
(二)深入扎实开展“四种形态”下纪律谈话工作
一是制定谈话方案,建立常态机制。准确把握运用“四种形态”,把监督执纪问责做深做细,重点加强对“关键少数”遵守政治纪律和政治规矩监督基础上,立足于“最大多数”全体党员,有针对性加强对党员日常教育、监督和管理。制定了《2017年“四种形态”下纪律谈话工作方案》,充分发挥谈话谈话工作在党内监督的重要作用。通过制定厂主要领导、纪委书记、班子成员、中层干部、关键岗位人员纪律谈话时间安排表,促进谈话工作规范化、常态化开展。
2017年1-4月份,相继进行了常态下谈话中领导班子民主生活会谈话 35人次;厂党委书记与班子成员谈话3人次;厂纪委书记与班子成员谈话3人次;厂党委书记与部门负责人谈话17人次,纪委书记与部门负责人谈话17人次,主要负责人、纪委书记对拟提拔财务部副主任进行了任前提醒谈话。坚持“一对一”的谈话原则,有效提高谈话工作的针对性,目前按照时间安排谈话正在进行当中。
日常工作中,加强对中层干部履职风险点进行工作提示,每逢重大节日到来,厂纪委利用短信和会议对干部职工进行廉洁提醒,做到了早提示,早预防。
二是严格纪律谈话室的使用和管理。按照公司对纪律谈话室设置要求,我厂于2015年12月30日建立了纪律谈话室。自纪律谈话室建立以来,严格执行集团公司有关管理规定,明确了谈话室的使用范围,建立了谈话室使用台账,按照管理标准规范使用纪律谈话室。截止目前,“四种形态”下纪律谈话全部在纪律谈话室中进行,做好相关谈话记录,谈话内容做到严格b_m,对谈话记录进行及时装订存档。
(三)信访举报处置管理和纪律审查工作开展情况
严格执行有关线索处置和定期报告制度,制定了***《问题线索处置和案件查办定期报告暂行办法》、《引导来访人依法逐级走访实施细则》,在厂区醒目位置设立了信访举报信箱,把信访举报工作做为履行党风廉政建设“两个责任”的一项重要工作抓实抓细。组织纪检监察工作 ……(未完,全文共4854字,当前仅显示2452字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党风廉政建设工作汇报》