直属机关工作委员会作风整顿实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、整顿重点
（一）在共性问题上，重点解决五个方面问题
（二）在个性问题上，重点解决五个方面问题
三、方法步骤
（一）学习教育、思想发动（6月15日至7月20日）
（二）细查深剖、找准问题（7月21日至8月31日）
（三）深入整改、建章立制（9月1日至11月30日）
（四）公开评议、检验成果（12月1日至12月31日）
四、保障措施
（一）加强组织领导
（二）严格环节_
（三）严格督查问责
（四）强化舆论引导
……
***直属机关工作委员会作风整顿实施方案

为深入贯彻落实__关于作风建设的重要指示精神，按照省第十二次党代会“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的总体要求，按照市委《市直机关作风整顿实施方案》的通知要求，结合工作实际，市委直属机关工委特制定本方案，以作风建设破题开路，结合“两学一做”学习教育，突出问题导向，持续开展作风整顿。
一、总体要求
以___全会精神、__系列重要讲话特别是对我省两次重要讲话以及省第十二次党代会精神为指导，深入落实全面从严治党要求，结合“两学一做”学习教育，围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，下大力气解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题。不断强化“四个意识”，聚焦突出问题，抓改革、优服务、强素质、促落实，坚持增比进位、改革创新，坚持攻坚克难、担当作为，坚持踏石留印、抓铁有痕，大兴调查研究之风、苦干实干之风、工作落实之风、事争一流之风，着力开展好机关抓纪律、干部抓教育、队伍抓形象、服务抓质量、工作抓督导“五个重点抓”，全面提升市直机关党建工作水平，以新姿态、新作为、新成效努力推动**经济脱困转型和振兴发展，优化经济发展环境，迎接党
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当好作风。无论“踏石”还是“抓铁”，实质上都是“碰硬”。在作风建设的道路上，市委直属机关工委要敢于改变陈旧的经验，敢于_过去的套路，敢于抛弃失效的做法，在市委赋予工委新工作职能的重要时期，做好新时期的干部监督和作风评议工作，增强“敢于碰硬”的意识，严查严纠，对不良现象“亮剑”，才能切实根除作风建设中的各种“顽症”，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，坚定正确的政治方向，坚定政治立场和政治原则，严守政治纪律和政治规矩，始终对党绝对忠诚，做埋头苦干的真把式和政治上的明白人。
——形成严格自律好作风。守规矩的最终目的就是保持廉洁自律，廉洁自律是守规矩最直接的体现。工委全体党员干部要注重情操修养，注重家庭家教家风，传承倡导清廉质朴、善良守信、进取有为的好家风，以焦裕禄、于海河和艾宏宇等先进典型为标杆，做到家风正、作风淳；保持高雅的兴趣，多读书、读好书，保持正当的人际交往，慎交友、少应酬，保持健康的生活方式，不该去的不去、不该玩的不玩、不该拿的不拿，管住自己的腿、管住自己的嘴、管住自己的手，远离低级趣味；端正自己的爱好，“爱”之得当、“好”之有道，得意淡然，失意泰然，保持健康向上的良好心态。力求让规矩意识潜移默化于工委每名党员干部，成为一种行为习惯。
二、整顿重点
结合市委直属机关工委工作职能, 针对党员干部思想和工作实际, 重点对市委直属机关工委干部队伍中存在的“庸、懒、慢、推、散”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决不思、不细、不实、不敢担当、不守规矩的问题。
（一）在共性问题上，重点解决五个方面问题。
1.着力解决思想僵化、因循守旧的问题。工作中存在“庸”的不良作风。重点整治：一是思想懒惰，观念陈旧，对_和省委、市委的决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓。二是学习流于形式、不求甚解，眼界不宽，行动缓慢，缺乏开拓创新的活力，缺乏履职尽责必需的能力素质。三是业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面，在考核评比中长期排名靠后。
2.着力解决粗枝大叶、标准不高的问题。工作中存在“懒”的不良作风。重点整治：一是不愿动脑思考,习惯做“甩手掌柜”，满足当“传声筒”，只抓动员部署不管进度成效，对于本单位和基层党组织的工作落实情况问的少管的少，大多以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示。二是不愿动腿调研，工作不深入、不细致, 缺乏“工匠精神”，日常工作不卖力、不认真、不较真，对基层党组织缺乏了解，处理问题方法简单、措施不力，只求过得去、不求过得硬。三是不愿动手落实，工作标准低，应付差事，得过且过，遇事想当然、大概齐，落实上级要求多打折扣，完成指标任务讨价还价，甘于平庸不争先，思考不深、站位不高、成效不佳。
3.着力解决效率低下、工作不落实的问题。工作中存在“慢”的不良作风。重点整治：一是对上级部门的重大决策重要部署，干事激情不高，工作落实不力。对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展。二是对分内工作慢作为，工作效率不高，不能按时间节点和工作时限，高效高质地完成各项目标任务，工作徘徊不前、进展缓慢。三是对难题、问题绕着走拖着走，讲空话写套话，不解决实际问题。
4.着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题。工作中存在“推”的不良作风。重点整治：一是缺乏敢于担当的勇气，不敢较真碰硬，明哲保身，事事先为自己打算。出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。二是缺乏干事的激情，动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事。三是喜欢做“面子”工作，只谈成绩、不说问题，重形式、轻效果，缺乏主动承担责任的胆识和勇气。
5.着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。工作中存在“散”的不良作风。重点整治：一是缺乏大局观念,贯彻_和省委、市委重大决策部署不力，“上有政策，下有对策”，执行决策不积极、不主动、不尽心。二是缺乏纪律观念, 违反工作纪律，无故迟到早退、缺勤及擅自离岗；上班时间玩游戏，炒股票，网聊网购或从事其他与工作无关的活动。三是缺乏敬业精神,对工作挑三拣四，加不得半点班，吃不得半点苦，纪律意识不牢固。
（二）在个性问题上，重点解决五个方面问题。
1.在思 ……（未完，全文共6529字，当前仅显示2293字，请阅读下面提示信息。收藏《直属机关工作委员会作风整顿实施方案》）