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市委组织部2017年上半年工作总结及下半年工作安排

发表时间:2017-6-28 18:01:09

市委组织部2017年上半年工作总结及下半年工作安排

2017年上半年,**委组织部严格按照全市组织部长会议精神,全*党建工作会议精神和《**2017年组织工作要点》要求,结合我*实际,扎实有效的开展各项工作,现将工作情况简要汇报如下。
一、2017年上半年工作总结
(一)推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是对全*“两学一做”学习教育工作进行再安排再部署。贯彻落实中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,拟定《**推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,坚持以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本单位,突出常态长效。
二是组织开好专题民主生活会。制定下发《关于认真做好2016年度全*科级以上单位党员领导干部专题民主生活会的通知》,严格按照上级党委和*委要求,各苏木乡镇、*直各部门单位制定工作方案,上报会议请示,在结合思想和工作实际,深入理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,进行深刻的党性分析,开展批评和自我批评,召开了一轮有辣味、高质量的专题民主生活会。各地区、各单位包联领导,*纪委、*委组织部派员组成督导组,深入每个联系点,指导会议。
三是组织开好专题组织生活会。下发《关于在“两学一做”学习教育中召开党支部专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》,要求领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,进一步严格程序步骤,环节任务,明确会前、会中、会后各项工作,切实把加强和规范党内政治生活的有关要求落到了实处。全*360个党支部相继召开2016年度专题组织生活会,5779名党员参加了民主评议党员工作,483名党员领导干部参加了所在支部专题组织生活会。
(二)落实从严治党“1+3”制度体系
从严压实各级党组织书记抓党建责任,制定《2016年度**党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方
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动,对本单位、本系统公务员(含参公人员)从事营利性活动以及在企业或者其他营利性组织中兼任职务的问题进行全面清理排查。明确清理范围,将近两年比较流行的“从事微商”、“ 开网店”等互联网营利性活动也纳入清理范围,让清理工作切实取得实效。专项清理工作已于3月底完成。
四是强化对因私出国境证照的管理。对全*科级干部因私证照持有情况进行统计分析,完成5名科级领导干部因私出国审批工作。
(五)加强基层党建工作
一是深入推进抓党建促脱贫攻坚,组建脱贫攻坚八个战区指挥部和44个嘎查精准脱贫驻村工作队,为切实打赢脱贫攻坚战提供保障。同时,为44个嘎查“第一书记”落实每人每年1万元的工作经费,列入了全年财政预算(年底统一拨付至各选派单位)。进一步规范精准扶贫脱贫攻坚工作开展,为全*各级帮扶干部、驻村工作队成员统一制作《包扶干部工作日记》,共印制1000本。
二是牧区党建方面,针对全*44个嘎查集体经济发展不均衡,部分嘎查集体经济基础薄弱的现象,制定《**扶持发展嘎查新型集体经济的实施意见》,推广“党支部+”党建促发展运行模式,推动嘎查发展多种形式的新型集体经济,着力构建党建与经济发展同频共振、互动双赢的新格局,实现嘎查有科学的发展规划、有稳定的收入来源、有较强的经济实力、有完善监管机制。落实基层基础保障经费,按照*党委、市委落实好基层基础保障经费的要求,年初对“4+2”基层党建经费进行重新核定,在去年基础上增长200余万元,为持续推进基层组织规范化建设,促进基层事务规范有序运行提供了基础保障。修订《**牧民党员分类量化积分考评管理实施方案》,并纳入党建制度改革自定任务中。印发《**离任嘎查干部生活补贴办法》的通知,进一步规补贴申报及发放流程,共为符合条件的22名离任嘎查干部发放第一季度生活补贴6.15万元。
三是社区党建方面,进一步完善社区台账,对全*20个社区的概况、工作人员、活动场所、党员数、居民数、专项经费、人员报酬、党建亮点和困难等情况进行详细统计和掌握。根据市委组织部创建全市精品社区要求,按照安门社区建设布局和工作需要,制定《**巴彦托海镇安门社区建设方案》,并上报市委组织部。
四是机关党建方面,制定出台《**机关“活力党建”工作方案》《**基层党组织“主题党日”活动方案》、《**“在职党员进社区”工作方案》三个方案,召开*直机关党组织书记抓党建工作述职评议会,开展困难党员帮扶慰问工作,走访慰问*直机关22名患重大疾病的党员,共发放慰问金22000元。
五是“两新”组织党建方面,筹建巴彦托海经济技术开发区(创业园)党群服务中心,为园区企业开展党建活动提供综合场地。覆盖园区内34家非公企业和创业园内小微企业,实现人员、知识、信息沟通覆盖,结合党群服务中心,为园区企业发展壮大搭建各类合作服务平台。开展定点包扶,组织机关党员干部对覆盖的企业分组包扶,负责帮助企业开展党建及生产经营活动等工作,六个综合服务组长期坚持深入企业走访调查,协助解决各类困难和问题,促进企业健康快速发展。
六是国企党建方面,认真贯彻落实全市国有企业党的建设工作会议精神,及时将会议精神传达至6个*管国有企业党组织,并结合各国企党组织情况,向市委组织部报送了贯彻会议精神情况专题汇报材料。同时,要求各国企党组织结合实际和职能职责,认真梳理本部门本单位抓党建工作中存在问题,分析问题原因,制定整改措施,明确责任部门责任人及整改时限,实行销号管理。
(六)加强党员队伍建设
一是扎实开展生活困难党员、老党员慰问活动。元旦春节期间,对全*16个党(工)委,6700余名党员进行全面摸底调查,认真筛选,确定慰问对象,共计走访慰问党员188人,发放慰问金19.1万元。
二是加强大学生村官教育管理,对1名符合条件的大学生村官,及时申报*选调生遴选考试,并为在岗的4名大学生村官从3月份起在缴纳五险。
三是持续开展党务工作人员培训。制定《**基层党务工作者能力素质大提升活动实施方案》,不断提高党务工作人员的综合素质和履职能力,加强党务干部在脱贫攻坚中的作用发挥,推进基层党建工作整体水平,实现基层组织建设“全面进步、全面过硬”。召开全*帮扶措施精准对接及党务干部培训会,对苏木乡镇党委副书记、挂职副书记、组织委员、驻村工作队长、嘎查“第一书记”开展脱贫攻坚67项政策解读及党务知识培训,进一步增强工作人员政策法规解读,党建业务的熟练掌握。分三期选派10名苏木乡镇挂职副书记,15个建档立卡贫困嘎查“第一书记”参加市委组织部举办的培训班。
四是进一步加强基层党务工作力量,拟定《关于在苏木乡镇选配组织员的实施方案》,筹备为各苏木乡镇选配一名组织员,为加强全*基层党组织建设和党员队伍建设提供人才保障。
(七)加强人才工作
一是贯彻落实市委关于人才发展体制机制改革的《实施意见》。完善人才工作领导小组成员单位工作职责和人才工作目标责任制考评办法,进一步明确成员单位工作职责。强化问题意识和目标意识,注重实用性,编制了《**“十三五”人才发展规划》。
二是召开2017年人才工作会议。会上对教育类、卫生类、文化体育旅游类、农牧林类、企业经营管理类、创新创业类、牧区实用人才等七大类14名首届“**草原英才”进行表彰,每人享受3000元的政府补贴。同时在*电视台开通**草原英才专栏,集中宣传报道英才故事,进一步营造良好人才工作氛围。
三是对农牧业企业进行调研。结合年初工作安排,对华和、绿祥、伊赫塔拉、奥群、科兴马业等农牧业企业进行走访调研,重点了解企业发展、人才队伍建设等情况,同时针对企业在生产经营中存在的问题进行了交流探讨。对我*柔性引进外国专家进行统计,截止目前共有6名国外专家在奥群公司、科兴马业进行技术指导。
四是按要求上报企业经营管理人才和草原之光硕士创业行动需求计划。制定《**人才工作领导小组2017年工作要点》,进一步明确今年人才工作责任目标和任务。
同时,切实加强组织部门自身建设,全体组工干部发扬“安、专、迷”精神,着力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍和讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。编印了十八大以来组织工作重要制度汇编,刊发了组工通讯,共上报组工通讯43期,发表网络评论60篇。
二、2017年下半年工作安排
(一)抓好领导班子和干部队伍建设
一是加强干部教育培训。联合*委党校举办春季开学典礼。4月下旬举办*委党校2017年度春季开学典礼,举办首期培训班,对苏木乡镇党政正职和*直部门主要负责人进行培训。按计划举办培训班次。在*委党校举办公文处理与写作培训班,对全*各单位办公室及文秘人员进行培训。按计划邀请专家学者来我*授课 ……(未完,全文共6731字,当前仅显示3546字,请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部2017年上半年工作总结及下半年工作安排》
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