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连队上半年谈心谈话工作小结

发表时间:2017/6/29 11:01:07
目录/提纲:……
一、基本情况
二、主要做法
二是结合实际,精心部署
三是明确了分工,落实责任
一是广泛征求意见
二是深入基层调研
三是突出重点
四要谈”、“五不谈”
四要谈”:即优点、缺点要谈思想、工作要谈单位、个人要谈现状、方向要谈
三、下一步工作计划
……
连队上半年谈心谈话工作小结

根据师市党组发电[2017]28 号《关于加强谈心谈话工作的通知》的文件要求,为进一步加强领导班子和干部队伍建设,**团党委认真_要管党、从严治党方针,健全从严管理干部日常工作机制,明确团党委书记与党委班子成员之间、班子成员与分管部门、挂钩联系单位之间及组织部门与管辖范围干部之间开展谈心交心活动,现将2017年上半年团党委开展谈心谈话工作情况汇报如下:
一、基本情况
半年来,共组织各级领导干部开展谈心81人次
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略359字,正式会员可完整阅读)…… 
将谈心谈话工作写进党建工作责任书中,作为党委班子成员履职的重要内容,明确责任主体,形成了党委主要负责人亲自抓,分管领导具体抓,组织部门协调抓的浓厚氛围。
(二)内容广泛,措施得当。为了切实做好领导干部的监督管理和服务工作,促进领导干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履职,扎实推进谈心谈话工作。
一是广泛征求意见。结合“两学一做”学习教育、“学转促”专项活动,在今年的专题组织生活会中,广泛征求党员干部、职工群众对本单位本部门班子建设和干部队伍建设的意见和建议,发现领导干部在团场发展、_、工作作风等方面突出的问题,针对问题,及时提醒打招呼,切实做到抓早抓小抓经常。
二是深入基层调研。结合《**团领导干部挂钩联系服务职工群众制度》,经常性深入基层,了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题,通过谈心谈话,帮助出现思想波动和生活困难的干部,解决实际困难、振奋精神。
三是突出重点。突出对干部用人政策不了解、有疑虚的对象重点谈,进一步提高全体干部的士气,消除内心的疑虚,增进相互的沟通和了解,达到融洽情感、促进工作的目的。

(三)扎实开展,注重实效。在活动开展过程中,尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。交心谈心的要求上,要求做到“四要谈”、“五不谈”。“四要谈”:即优点、缺点要谈;思想、工作要谈;单位、个人要谈;现状、方向要谈。“五不谈”:即溢美之词不谈;不着边际的话不谈;把握不准的问题不谈;过激言辞不谈;模棱两可的话不谈。围绕全面从严治_总目标,深入贯彻落实兵团深化改革这一主题,紧扣当前全团和本部门、本单位工作实际。同时,注重引导广大党员干部找出制约团场经济社会发展的瓶颈问题,提出今后努力的方向;注重引导大家讲求政治性和原则性,不回避矛盾;真谈问题、谈真问题。
通过抓实谈心谈话的工作,进一步激发了 ……(未完,全文共1587字,当前仅显示1009字,请阅读下面提示信息。收藏《连队上半年谈心谈话工作小结》