2017年开展“七一”专题党性分析材料

目录/提纲：……
（一）抓好中心组学习，推动理论学习常态化
（二）抓制度建设，推动基层党建常态化
（三）“严”字当头，推动全面从严治党常态化
二、2016年度民主生活会整改落实情况
三、对照“四讲四有”“四个合格”标准，查摆出的“四不”问题具体表现及原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
……
2017年开展“七一”专题党性分析材料

根据部党组和社党组《关于开展“七一”专题党性分析的通知》统一部署，**紧扣“深入贯彻__系列重要讲话精神，推动解决党员干部队伍中存在的不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当“四不”问题”党性分析主题，紧密结合**全年中心工作任务，紧密联系巡视整改和“三项整治”工作情况，认真组织开展党组中心组集中学习研讨，广泛开展谈心谈话活动，坚持把自己摆进去，严格按照“四讲四有”合格党员标准，深入查摆自身“四不”问题具体情况，主动提出针对性的改进措施，现将**领导班子党性分析材料报告如下：
一、今年以来，**履行全面从严治党，推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作的主要做法和成效
（一）抓好中心组学习，推动理论学习常态化
**坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，坚持领导班子“走前头，做表率”，不断强化理论学习，提升班子的凝聚力、战斗力。2017年以来，**按照年初制定的党组中心组学习计划已开展中心组集中学习5次，专家辅导1次。内容涉及当前国内外政治经济发展形势、国际一流船级社建设、党风廉政建设和反腐败工作、人才队伍和干部队伍建设等各方面。每次学习都安排专题发言，认真组织集中研讨。通过强化理
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干部受到诫勉谈话或提醒谈话处理。
二、2016年度民主生活会整改落实情况
**2016年度党员领导干部民主生活会后，根据会前征求意见和会议开展的批评和自我批评情况，**制发了《**2016年度领导干部民主生活会整改方案》，对23项整改任务制定了61项具体整改措施，其中有明确完成时限的37项，长期坚持做的工作任务24项。截止目前，有明确完成时限的共计完成27项，其余10项还未到完成时限要求。长期坚持的工作均取得阶段性成果。
三、对照“四讲四有”“四个合格”标准，查摆出的“四不”问题具体表现及原因分析
**领导班子近一年来能够自觉坚持理论学习，牢固树立“四个意识”，始终将“四讲四有”合格党员标准作为行动指南，为夯实**党建基础，提高党员领导干部思想政治觉悟、提升**管理水平，推进**做大做强，奠定了良好的基础。但是，对照党章党规党纪要求和“四讲四有”合格党员标准，以及_系列重要讲话精神，一定程度上仍然存在着不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题，有些方面还做得不够，现将存在的主要问题和具体表现以及产生这些问题的原因剖析如下。
1.中心组学习以及党员干部理论学习不够深入，与实际工作联系不够紧密。具体表现在：
一是党组中心组学习的深入性不够，存在满足于年初制定的计划和完成上级布置的学习要求的情况。在学习中也存在学习前准备不充足、对理论的深度研讨不够等问题。
二是中心组学习与**的实际工作联系不够紧密，针对**管理、发展中存在的问题缺乏更深入地探讨研究，对解决制约**发展的问题指导性还不够强。
三是**在抓党员干部思想教育和理论学习上存在标准不高、要求不严的情况，抓党员干部思想教育这个根本还缺乏行之有效的措施和办法。
2.推进**做大做强，全面实现一流的力度还不够。具体表现在：
交通运输部党组在《关于建设国际一流中国船级社的意见》中明确提出建设国际一流中国船级社目标，**也细化了目标，号召全体干部职工凝聚共同价值追求，激发争一流、创佳绩、促发展的积极性和主动性。但在具体落实中存在后续加快推进的措施还没有及时跟上，在解决业务做大做强、技术和服务能力提升、内部管理效能提高、干部人才队伍和事业发展不相适应以及精神文明建设水平不高等难点问题上，还存在信心不够强、攻坚克难勇气不够足、扎实有效的措施不多等情况。
3.纪律意识和规矩意识还不够强，存在着未严格执行上级会议纪律的情况。具体表现在：
部分党员干部纪律和规矩意识还不够强，纪律执行不到位，**党员干部在参加会议时存在使用手机、咬耳交谈、随意走动等情况。4月11日，在参加交通部办公厅关于2017年巡视工作动员部署会时，因未严格遵守会议纪律，在会场上咬耳交谈，受到了交通运输部的通报批评。
4.履行全面从严治_主体责任还不够到位。具体表现在：
一是党组对党员的教育、监督、管理还存在不足，管党治党意识有待进一步加强。党员教育学习习惯于简单的“上传下达”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，一定程度存在着依赖上级部门布置和推动的现象。
二是基层党组织建设还存在弱化现象。有的基层党组织轻党建重业务思想依然存在，认为业务工作是中心，党建工作是“副业”，导致一些支部不能严格执行“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，或是执行上级党组织的相关要求流于形式，浮于表面。
三是有的领导干部缺乏责任意识和担当意识，在落实推进国际一流船级社建设的重点、难点问题前，不愿主动担责，不愿动真碰硬，缺乏创新的精神和开拓的勇气。有的领导干部执行力还有待提高，对**的决策部署、会议决定事项，在贯彻落实上存在打折扣、不到位，工作马马虎虎的现象。有的领导干部履行“一岗双责”不到位，工作上更多的是抓业务，抓党建和党风廉政建设工作偏少，特别是当前党建工作任务繁重，个别党员领导干部出现抵触思想，不愿管、不想抓。
5.履行党风廉政建设“两个责任”还不够到位。具体表现在：
一是抓党风廉政建设工作还不深不细，针对性和有效性还不够强，出现**个别验船师未能坚守廉洁从业准则，违反了党风廉政和行风职业道德建设相关制度规定，在客户中造成了不良影响。
二是抓监督执纪问责责任的定位意识和担当意识还不强，存在不愿监督、不敢监督以及拉不下情面监督的问题，对重点监督对象的有效性和针对性还有待进一步加强。
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