干部培训讲稿：管住自己是干部立身处事、成就事业的前提和基础

目录/提纲：……
一、要管住自己，必须消除贪欲
二、要管住自己，必须严于律己
三、要管住自己，还要遵守道德规范
四、要管住自己，必须把自己时刻置于党组织和群众的监督之下
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干部培训讲稿：管住自己是干部立身处事、成就事业的前提和基础

授课目的：通过教育，帮助各级干部进一步认清管住自己对于干部成长进步的极端重要性，从而进一步严格要求自己，不断完善自己，不断强化工作责任心，在高标准完成留守任务的实践中取得自身更大的进步。
授课内容：
一、要管住自己，必须消除贪欲；
二、要管住自己，必须严于律己；
三、要管住自己，还要遵守道德规范；
四、要管住自己，必须把自己时刻置于党组织和群众的监督之下。

利用今天这个机会，我想就《管住自己是干部立身处事、成就事业的前提和基础》这个话题，与同志们作个探讨交流。
古人云：“人非圣贤，孰能无过？”意思是说我们每个人都是普普通通的人，都有七情六欲，都要面对世间各种各样的诱惑和考验。在各种各样的诱惑和考验面前，为什么有的人能做到坚决抵制，“岿然不动”，而有的人却败下阵来，“缴械投降”？这里面原因有很多，但我想很重要的一条就是我们能否管住自己，经受住各种诱惑和考验。有的人能管住自己，个人获得了进步，事业也得到了发展，而有的人却管不住自己，轻者影响进步，重者甚至身败名裂！（这些例子在我们身边都有，原直工科参谋丁勇全）。可以说，能否管住自己，这是我们每名干部都应该深入思考的一个极其重要的问题。
史书上有这么一个记载：鲁国大臣公仪休，是一个嗜鱼如命的人。他升任宰相后，鲁国各地有许多人争着给他送鱼。可是公仪休却正眼不看，并命令管事人员也不准
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比如排长优秀的二年半可以提升，称职的为三年，副连优秀的一年半，称职的要两年，正连优秀的二年半，称职的要三年。另外，影响进步的因素还有工作政绩和机遇问题。有的年限到了，但在同一职务内干得平平庸庸，甚至出了问题，没有得到提升；有的年限到了，干得也不错，但没有位置空缺，在进步问题上了也会受到影响等等。师张政委曾经就“正确看待自己”这个问题，提出五个方面的要求，值得我们学习借鉴：对自己的认识要全面准确，对自己的设计要合理，对自己的期望要相符，对自己的境况要不断调整，对自己的拥有要满足。我想我们每个干部都要做一个知足者，因为一个贪得无厌的人，即使拥有再多的财富、再高的地位，也还是不会满足的，总是没有幸福感的，而知足者，却能在极为简单的物质条件中，得到满足和快乐。无论从事什么职业，处于什么地位，走一走以下三个地方，我想可能更加有助于我们做到知足常乐，一是烈士陵园，二是火葬场，三是监狱。大家仔细想一想，人的一生吃的、穿的、住的、用的其实非常有限，古人有句话说的很好：大厦千间，夜眠七尺；珍馐百味，无非三餐。一个人有千间万间房，晚上也只能睡在一张床上；一个人再有钱，每天也不过吃上三顿饭。原709团副团长，后来任安徽省军区副司令 讲过“三高”，我觉得很有道理：高薪不如高兴，高兴不如高寿。
二是防止和克服患得患失心理，做到平常心对待一切。无锡荣氏家族梅园的门上有副楹联写着：“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，就平处坐，向宽处行。”这是原国家副主席荣毅仁先生所信奉的座右铭。“发上等愿，结中等缘，享下等福”的意思是：人的理想要远大，但只求中等缘分（我们要立志做大事，不应立志做大官），过普通人的生活。“择高处立，就平处坐，向宽处行”的意思是：看问题要高瞻远瞩，做人应低调处世，做事应留有余地，不趾高气扬，不志得意满。这副楹联告诫我们：处在人生的高处，不能忘乎所以，处在人生的低谷，也不能自暴自弃，要时刻保持平常心，不能浮躁贪婪，不能急功近利。
我们干部要学学荣老，在遇到个人进退问题上，冷静对待不浮躁、不失态。在个人进步问题上，应经常换个角度去思考，多看看无形的进步（思想是否成熟了，素质是否提高了，待人处事是否老练了，适应环境的速度是否增长了等等），少看有形的进步（把进步仅仅看成个人职务的提升，看成个人眼前的成败，看成个人利益的大小等等）。有的到了任职年限的，一时没有调整也不能轻言放弃，放松自我要求，降低工作标准。我们的干部如果心态调整不好，患得患失，拿不起放不下，势必愁肠百结，心事不断，长此以往，也势必产生心理疲劳，给自己的身心带来严重影响。在对待个人家庭困难问题上，不要自寻烦恼，要保持乐观向上的人生态度，始终以阳光的心态看问题。心态决定状态。看待一件事情，是以快乐积极的心态投入，还是以悲观消极的心态投入，感受完全不一样，结果也会相差悬殊。有一个笑话：一位老太太有两个女儿，大女儿做卖布生产，小女儿做卖伞生意。下雨天，老太太就担心大女儿的布卖不出去，天晴了，又开始担心小女儿的伞卖不出去，因而整天苦闷心烦，这位老太太就是一种悲观消极心态。如果她换个角度看问题，也许心情会截然不同，下雨天，她为她的小女儿生意好而高兴，天晴了，她为她的大女儿布卖得好而高兴，这就是一种阳光心态。人的一生，实际上就是不停地和困难、懒惰、疾病等作斗争的过程，有时候也需要一点阿Q精神，换个角度去看问题，去处理问题，这样效果可能会更好一些，心情也会舒畅一些。在对待金钱问题上，我们绝不能被金钱俘虏，做金钱的奴隶，办事情要根据自己的财力，量力而行，不义之财绝不可取。比如181师某军需助理员，利用负责军粮供应之便，贩卖粮票，贪污达三十万元，被劳动教养三年，自毁前程。
三是防止和克服失衡心理，做到知恩图报。常怀感恩之心的人，即使遭遇挫折，也会很快战胜挫折，而那些常常抱怨生活的人，他们总是生在福中不知福，即使遇上了福，也不会认为那就是福，他们是无法从其中体会到快乐的。这里我想讲一则关于心态决定成败的故事：有两个人在沙漠中行走，正在他们口渴难耐时，碰见一个牵骆驼的老人。老人给了他们每人半碗水，一个人接过这半碗水，愤怒地指责老人过于吝啬，抱怨之下竟将半碗水倒了；别一个人接过这半碗水，他深知这一点水难以解除身体饥渴，但却油然而生一种发自心底的感恩，并且怀着这份感恩之情，喝下了这半碗水。结果，前者因失去这半碗水而死在沙漠之中，后者因为喝了这半碗水，终于走出了沙漠。这个故事告诉我们，对生活要常怀一颗感恩的心。如果心态总是保持平和，心情就会愉快，即使遇上再大的困难，也能过去。我们每个干部都应该懂得“滴水之恩，当涌泉相报”的道理，不能因个人意愿没有达到就埋怨组织、埋怨领导、乱发牢骚怪话。我们的干部绝大部分都来自农村，如果不是组织的培育，如果不经过部队这个大熔炉的锻造，如果没有部队给我们提供的学习机会，我们就不可能有今天。我们有些同志总是埋怨部队这也不好，那也不行，从不想想当初为了能在部队入党的那股激情，现在入了党、当了干部，地位比以前高了，收入比以前多了，反而感觉部队不好，这就是一种忘恩的现象，一种失衡心理， ……（未完，全文共11427字，当前仅显示2718字，请阅读下面提示信息。收藏《干部培训讲稿：管住自己是干部立身处事、成就事业的前提和基础》）