公司党支部党建工作情况述职报告

目录/提纲：……
一、履行抓基层党建工作责任情况
二、基层党建工作进展情况
一是抓住有效载体，激发党员参与教育活动的热情
二是扎实上好党课，力求学通学懂
三是认真履行合同规定的各项义务，为业主方提供满意服务
四是全年有党员110人，缴纳党费7579元
三、抓基层党建工作取得的成效
四、存在的主要问题及原因
1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入
2、开展批评与自我批评不够
3、党支部工作的创新方面存在不足
4、党费使用不够规范
4、支部书记的角色定位不够精准，有依赖的思想苗头
五、下步工作思路和措施
6、做好党支部党费使用计划，形成完善的党费使用制度
……
公司党支部党建工作情况述职报告

尊敬的各位领导、同志们：
根据公司党委的统一部署，作为第五大队党支部书记，就抓党建工作情况述职如下，敬请评议。
2016年在公司党委的正确领导下，第五大队党支部自4月成立以来，带领在社区、联防、海关、交警等单位从事派遣服务的380名职工，发扬不畏艰难、勇于开拓、重塑自我的精神，在转岗的道路，谱写了新的篇章。
一、 履行抓基层党建工作责任情况
坚定指导思想，围绕工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚定地以__及__、_、_、_全会和__系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为_，以加强党员党性修养、改进工作作风为重点，开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略545字，正式会员可完整阅读）……　
服务。牢固树立“履约、服务、品牌”的意识，教育广大职工转变观念，在新的转岗道路上，书写新的人生。各族职工积极适应新环境和新岗位，用实际行动践行着八钢人的担当，在公益性岗位上做出了不凡的业绩，为社区各项工作的开展和顺利进行贡献了力量和智慧。被社区、街道办和管委会所接纳和认可，提供的服务工作也让业主方满意，实现了双方合作共赢的目标。3至12月累计为公司创造收入905万元。四是全年有党员110人，缴纳党费7579元。
三、抓基层党建工作取得的成效。
2016年是八钢转型脱困的攻坚之年，也是主业分流人员最多之年。如何让职工实现转岗？如何让职工走好转岗之路？是摆在我们面前最为紧要的工作。大队党支部已成立就按照公司党委的要求，紧紧围绕职工转岗之事，通过座谈会、交流会、经验分享会等，讲八钢形势，讲_形势，讲_钢铁形势，使职工了解和认清企业所面临的严峻困难，正确对待转岗分流问题。直面新岗位、新环境，转变观念，勇于挑战，在转岗之路上，谱写了八钢人新的篇章。令人敬佩、令人赞叹，为八钢转型脱困注入新的活力。利用各种渠道、媒体、信息平台等为职工找岗位，安置他们尽快上岗工作。开拓了乌鲁木齐海关总署协管员、经开区（头区）交警大队协警员、钢城分局检查站协警员等岗位的工作，安置转岗职工65名。为做好人员管理工作，制定了《借聘人员管理办法》、《海关协管员考核管理办法》、《交警协管员管理办法》、《第五大队绩效管理考评办法》、《第五大队安全工作履职和行动计划》等一系列管理办法。为发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展了党员登高计划、优秀党员、岗位明星、先进工作者和优秀转岗职工的评选活动，进一步激励和激发党员、职工的主动性和积极性，全年大队涌现出公司标兵一名，优秀转岗职工五名，岗位明星二名，优秀党员二名，先进工作者二十多名，为公司发展贡献了智慧和力量。
四、存在的主要问题及原因　
1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。党支部对政治理论的学习内容及学习形式还没有形成制度，配套的学习材料也准备的不够充分。个别党员存在理论基础知识薄弱的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。
2、开展批评与自我批评不够。个别党员入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则逐渐放松自我要求、自律意识下降，在自我批评后未及时改正自身不足，党员间缺少相互监督，共同改正进步的意识。
3、党支部工作的创新方面存在不足。党建工作需要增加创新形式，使支部充满活力，满足党员的需求。
4、党费使用不够规范。在党支部开展党建工作时，对党费使用要求领会的不够深入，未形成系统的党费使用计划。
产生问题的原因：
1、党务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推 ……（未完，全文共3028字，当前仅显示1529字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部党建工作情况述职报告》）