巡视组“回头看”整改专题民主生活会发言材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）对照_巡视整改不到位的重点问题查摆情况
（二）对照“回头看”发现的重点问题查摆情况
二、问题存在的根源
1、主观世界改造不够
2、责任意识有所淡化
3、_纪律意识淡薄
4、攻坚克难力度不够
三、整改思路和措施
（一）加强理论学习，筑牢思想防线
（二）压实工作责任，严守_纪律
（三）强化标杆意识，带头廉洁自律
（四）强化政治担当，抓好_态
（五）坚持务实创新，解决实际问题
……
巡视组“回头看”整改专题民主生活会发言材料

根据***党委巡视组“回头看”整改专题民主生活会的安排，会前认真参加***党委组织的专题学习，深入学习领会__系列重要讲话和_理政新理念新思想新战略，重点学习了__考察***重要讲话精神和关于巡视工作重要论述，认真学习_巡视组“回头看”反馈意见和陈希同志讲话精神，认真学习贯彻***党委整改动员部署会议精神，深入学习廖俊波同志先进事迹，学习贯彻***提升三个水平实施方案精神，思想上再次受到洗礼。
第一部分：个人对照检查材料
一、存在的主要问题
经广泛征求干部、职工群众意见，联系自己的思想、工作、学习和生活情况，认真查找_巡视组“回头看”中，重点提到的“四个意识”不强，_领导弱化、“圈子文化”不绝、落实_态工作责任制政治当担不够等问题，并对存在问题的原因进行了深入剖析，发现自身还存在以下不足。
（一）对照_巡视整改不到位的重点问题查摆情况
针对“文山会海”等推进工作方面存在的问题。抓督查落实缺乏韧劲，致使有些决策执行效果不佳，没有做到落实落细，影响整体工作推进。调查研究不深入、不全面，浮在上面的时候多，到基层了解情
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略802字，正式会员可完整阅读）……　
一岗双责”落实党建工作责任制方面，个别干部重视程度不够，工作抓的不实，有的只停留在文件上或二级单位层面上。
二是党内政治生活不严格。民主生活会红脸出汗不够。多数时碍于情面，以前参加管理局班子民主生活会相互批评时，总认为只要对自己的剖析和自我批评深刻一些、严格一些就够了，对其他同志即使发现了问题和不足，也没有直截了当，而是考虑尽量话语委婉一些，也出现过以工作建议、下一步希望等代替批评意见的现象。尤其是在参加所在支部民主生活中，考虑都是下属，同志们工作都很辛苦，只是希望大家给自己多提一些意见，对同志们基本上是“嘴下留情”。
三是“三会一课”制度落实的不够好。指导和督促基层干部对政治理论学习不够，导致其了解和掌握的政治理论不够系统、不够扎实，学习的实效性需要进一步提高。
四是干部管理不够严格。对党员干部管理失之于宽、失之于软，对办党员干部之间因婚丧嫁娶互相请客送礼的现象虽下达了禁止大操大办的禁令，但对制止的并不彻底；对部分干部职工举办升学宴的现象虽年年进行了警告，但监管并不到位；对有些党员干部工作态度消极、责任心不强虽进行了调查摸底，但处理上不够严厉。
五是“两学一做”学习教育不够扎实。“两学一做”学习教育以来，能够积极参加***党委中心组学习和支部组织生活，但对照党章党规，自己与一名合格的党员还有差距，与一名合格的党员领导干部差距更大。中心组学习依然存在缺少规划，学习不深不透的问题；虽然不存在“三会一课”造假现象，但是参加支部学习方面缺乏主观能动性，对自己要求不够严格。
3、履行管党治党，全面从严治党职责方面：
一是聚焦主责主业不到位，虽然建立了《落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》和实施细则等，但存在安排布置的多、沉下去抓落实少，致使两级班子成员“一岗双责”责任意识不够强，从整体上还没有完全形成_抓党风廉政建设的合力。二是履行两个责任力度不够，在廉洁用权上不能时刻保持心存敬畏、如履薄冰，对下属、对身边人要求不严，有时存在宽、粗现象。对班子成员和干部职工思想的思想动态不能及时掌握，对其他同志的提醒往往是点到为止，重人情，明哲保身，存在好人主义。
三是在党风廉政建设、文化建设等活动载体的搭建上，在与工作创建结合上做的不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。深入基层、深入群众不够经常，满足于已有成绩，主观上存在安于现状心理。
四是执行_八项规定精神和自治区、林区相关配套规定等方面有时存在走过场现象，勤俭办事意识不强。为民服务意识不强，深入基层，深入实际，与职工群众面对面交流少，对职工的意愿困难期盼了解掌握的少，对职工群众反映诉求提出的解决建议不是很及时。
二、问题存在的根源
通过深刻剖析产生这些问题和不足的原因，主要表现在以下三个方面：
1、主观世界改造不够。自己总认为工作年头多了，从事领导工作的时间长了，经的见的也多了，主观上在思想深处有经验主义的东西作怪，往往凭经验议事和断事，没有把新理论和新知识的学习与运用放在突出位置，学习常常满足于现学现用，深层次理论学的不深不透。缺乏党性修养和党性锻炼，有时片面认为做好本职工作就是作好了表率，以事务工作代替党性锻炼，忽视了主观世界的改造，对自己的要求放松了，过多地考虑了个人的荣辱进退，对照党章检查自己的言行不够经常，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新的重视。
2、责任意识有所淡化。一是压力传导还不到位，落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，落实从严治党主体责任，虽然党章有明确规定，很多时候还是希望依据上级下发的一些具体文件，工作中简单提要求多一些，但具体抓落实的针对性、有效性还不够。二是服务意识不够强。作为党委书记，总觉得定好思路、搞好规划、作好融入、管好干部、搞好协调就抓住了关键。因此，平时与职工的交流不够，没有做到经常深入基层，深入职工群众中去了解情况、征求意见、解决问题，造成基层情况了解的不够清，掌握的不够细，没有做到调研谈心常态化、解决问题具体化、收到效果明显化。三是亲民意识不够，在生活上关心群众，感情上贴近群众方面缺乏高度认真负责的态度。实实在在的从工资增长，住房改善，环境治理，文化创建等方面下了大力气、做了大投入、付出了真感情，但离群 ……（未完，全文共6409字，当前仅显示2250字，请阅读下面提示信息。收藏《巡视组“回头看”整改专题民主生活会发言材料》）