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办公室副科级干部组织生活会个人对照检查材料

发表时间:2017/7/16 8:51:09
目录/提纲:……
二、“四风”方面存在的问题和具体表现
(一)形式主义方面
一是学风不扎实
二是工作落实力度不够
(二)官僚主义方面
一是服务意识不够强
二是工作中耐心不足
(三)享乐主义方面
一是进取意识不强
二是吃苦精神倒退了
(四)奢靡之风方面
三、整改落实的方向和措施
一是不断提升理论学习自觉
二是不断强化为民服务宗旨
三是不断深化艰苦奋斗精神
四是不断激发忘我工作热情
……
民主生活会发言
组织生活会个人对照检查
办公室副科级干部
(2017年7月7日)

尊敬的各位领导:
依据市“两学一做”办的统一部署和学校机关党支部、“两学一做”办的相关要求,本人按照“两学一做”常态化制度化要求,围绕“四风问题”,对照_“八项规定”、区党委“约法十章”和“九项要求”、市委《党员干部百项行为严禁规定》认真学习、认真反思,现就自身存在的“四风问题”向组织作以下汇报,请大家对我进行批评和帮助。
一、贯彻_“八项规定”、区党委“约法十章”和“九项要求”、市委《党员干部百项行为严禁规定》情况
_“八项规定”、区党委“约法十章”和“九项要求”、市
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略460字,正式会员可完整阅读)…… 
组织的集体学习、偶尔看报纸、上网浏览新闻,没有系统地安排,想起什么学什么,学的知识很零碎、不全面,学习的自觉性也不高。二是工作落实力度不够。日常工作中,因事务性工作较多,一些工作存在拖延症,觉得不是很重要的就先拖着,到了火烧眉毛的时候才开始干,常出现工作滞后问题。
(二)官僚主义方面。一是服务意识不够强。比较满足于干好手头的工作,没有充分发挥参谋助手作用,没有遇事想在领导前面、看在领导前面,甚至有的工作领导不安排就没有落实。二是工作中耐心不足。因办公室工作多、任务重、繁琐凌乱,忙久了就会心生烦躁,对一些到办公室商谈工作、寻求帮助的其他科室的领导干部和学员服务不够热情、不够到位。
(三)享乐主义方面。一是进取意识不强。工作中经常是按部就班,心想只要工作不出问题就行了,与时俱进想得少,开拓创新想的少。二是吃苦精神倒退了。有时候会认为现在社会进步了,时代不同了,物质富裕了,条件更好了,以自己的收入水平吃点好的、穿点好的不算过分。
(四)奢靡之风方面。主要是随着生活条件的改善,不自觉受到社会大环境的影响,以前养成的勤俭节约、刻苦奋斗的好习惯慢慢开始丢失了,勤俭节约的思想开始松懈,有时在食堂吃饭时,因饭菜不合口味或其他因素就不吃了,没有做到每餐每顿都光盘,造成了不必要的浪费。
三、整改落实的方向和措施
针对以上存在的问题,在今后的学习、生活和工作中,我将严格按照合格党员的标准要求,认真学习、积极践行“四讲四有”标准,持之以恒推进自身主观改造,不断提升业务素质和工作水平。
一是不断提升理论学习自觉。从被动学习要转变为主动学习,坚持做到学校的集体学习不缺课、个人自学不间断。深入持久地学习_、区党委、市委系列会议精神,学习__系列重要讲话精神,始终坚定对_、_和_的理想信念,坚定对__道路自信、理论自信、制度自信。
二是不断强化为民服务宗旨。牢固树立为服务领导、服务机关、服务学员意识,努力改进工作作风,持之以恒、久久为功,把校领导及全体干部职工和学员满意不满意、高兴不高兴作为自己工作的唯一标准,时刻把校领导及全体干部职工和学员的需要放在心上、装在心中,想他们之所想、急他们所急、帮他们之所需。
三是不断深化艰苦奋斗精神。以“老_精神”、“两路精神”和“珠峰精神”为指引,认真反思自己在思想、工作学习方面的差距,深入查找、不 ……(未完,全文共2030字,当前仅显示1290字,请阅读下面提示信息。收藏《办公室副科级干部组织生活会个人对照检查材料》
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