您的位置:新文秘网>>换届/竞职演说/>>正文

省领导在大学新任校长暨领导班子见面会上的讲话

发表时间:2017-7-16 13:13:15

团结共事 干净干事 和谐成事
——在**大新任校长暨领导班子见面会上的讲话

同志们,今天是**大学特殊的日子,在**大学承前启后、继往开来的发展历史上,是一个新老交替的时间节点。我省有80多所高校,品牌域名和省份叫同名的大学独此一家,如果从成立中国人民抗日军政大学第三分队俄文大队算起,已走过了76个峥嵘岁月。**大有着深厚的文化底蕴,光荣的历史传统,为党和国家的各项事业做出了杰出的贡献。**大学有特殊的名称,也就肩负特殊的责任使命,**大学有特殊的地位作用,也就具有高远的站位定位。从特殊地位来讲,**大是省委、省政府特别厚爱、寄予厚望的省属重点高校的领头羊、排头兵,也由此引起业内高等教育领域主管部门的高度重视,教育部和省政府共建扶持**大学,厚植**大的比较优势。**大领导班子配备事关**大学优良传统的传承,也事关**大学教育事业兴衰成败的前景,所以省委非常重视,每到主要领导同志发生更替都是深谋远虑,极其审慎地进行用人科学决策,所以在这里我谨代表省委,对处在新老交替关键节点上的**大领导班子,提出“三力”和“三度”的希望。要增强“三力”。一是增强核心竞争力。我们是综合型的、研究型的、教学型的大学,三型合一,这三型实际上就像商品品牌,我们和同类高校的竞争力排榜如何,过去怎么样,今天如何,明天走向哪里,始终要高站位、定准位、有作为。二是增强品牌影响力。要努力做到大家一说起**大,就都竖大拇指,让学校魅力在公众中不断彰显。三是增强创新驱动力。各项事业都是以改革创新为动力,高等教育发展改革尤其
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1039字,正式会员可完整阅读)…… 
七种就无法合成蛋白质。所以组织安排配备我们这个班子,哪个岗位是干什么的,适合谁干,都非常重要、十分必要,没有轻重之分,没有贵贱之别,都很重要,缺一不可。所以要珍视自己的岗位,要珍视在班子里的工作分工。要增进班子团结,务必追求“五个一”的效果,就是心往一处想,迈步一起走,形成一盘棋,拧成一股绳。这是4个一,再加1个“1”,达到1+1﹥2的总体效果【领导班子不团结,导致1+1=2,1+1<1,1+1<0的局面,这样非常极端的负面例子还有很多,我就不多说了】。要真正把我们班子建设成一个团结共事的集体,我觉得应该向五个方面同心协力、共建发展。
一是坚持把干事创业作为班子团结的共同基础。只有共产党彼此称为同志。同志同志,志同道合才是同志,这对我们社会主义高等教育大学来说有两个层级的理想追求:一是我们的志同道合建立在共同理想和远大理想的共同追求上,远大理想就是共产主义,共同理想是中国特色社会主义,对于领导班子的共同理想就是办好社会主义**大学,把自己的事办好;二是我们的志同道合是建立在坚定信念和增强信心上,我们的信念就是建设好发展好中国特色社会主义,这个事业已经取得了伟大胜利,将来会有更辉煌的胜利,而我们在这样的大背景大形势下,要干好**大学的事业,必须充满必胜的信心,信心比黄金还宝贵。
二是坚持把协同配合作为班子团结的坚实准则。大家在不同的岗位上,需要协同配合,具体要做到四点:第一是补台不拆台,补台不拆台才能好戏连台;第二是分工不分家,更不能搞分裂;第三是理解不误解【中国人说不要以小人之心度君子之腹】,在交换比较反复过程中达到共识,形成正确的认识判断;第四就是赞誉不毁誉,正确看待别人的发展进步,珍视别人的辛勤付出,看到别人的艰辛努力,并给以正确客观评价。
三是坚持把遵守规则作为班子团结的可靠依托。一是守纪律、讲规矩无例外,千万不能要求别人做一套,自己另行一套,搞双重、多重标准,做两面人、老好人、“隐身人”,只许州官放火,不许百姓点灯,这样没法带队伍。二是执纪问责无差别,执纪不能搞弹性,不能因为这个人岁数大点、资历深些,那个人社会关系硬点、“后台”大些,就搞“差别待遇”“特殊化”,坚持“法律面前人人平等”,有错必究,不搞下不为例,不允许出现破窗效应。
四是坚持把热诚亲和作为班子团结的情理沃土。这也是咱们国家的人生哲理,在团结共事上还是管用的。第一是但行好事莫问前程,要一门心思地向善向好。第二是助人为乐不找困惑,有的人有困惑是因为帮助别人就图回报,这个动机不纯,也不对,无论是上下级还是平级都要互帮互助。第三是送人玫瑰手有余香。你既然把花给人家了,你看人家香喷喷的样子,你的余香也一直在,这是真心关爱。第四是好有好报因果伴生,不管你是信奉什么人生哲学,只要站在道义的制高点上,你必须相信好是好的因、善是善的果,行好事就有好报,至少会得到一个好的名声【知识分子名声很重要】。
五是坚持把警示监督作为班子团结的重要法宝。这里和大家谈四点。第一是信任不放任,第二是放手不撒手,更不要插手。这两个是上级对下级的。还有两个是下级对上级的,一个是服从不盲从,这个人是我的老师,这个人是我的师哥,这个人是我的老领导,他说的就是真理,他就是咱不可质疑更不能违抗的权威。要知道连上帝都不是万能的,宗教信徒也不可能去绝对盲从。还有一个就是行好不摆好,更不能买好,我给领导做好事了,我必须和领导说说,我们共产党人不要来这一套,工作不能评功摆好、互相吹吹拍拍,这要不得,彼此间会有好多心理负担的,别人看了也未必痛快。
二、干净干事
我简要强调四点:
一是把握四个关键词:自重、自省、自警、自励。这四个关键词要铭记于心,外化于行。不自重的人,别人不会尊重他;不自省的人,别人没法叫醒他;不自警的人,别人也是白白浪费敲你警钟;不自励的人,高人用心激励也白搭,大师来指点也不行。东北话说烂泥扶不上墙,就是这个道理。
二是分享三句嘱托:堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
三是做到心中“四有”:心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒。
四是谨记“四不”提醒:一是什么时候都不忘本,永远不能忘记咱是干啥的,哪来的,我看**省的干部大多数出身“幽寒”,因为学习改变命运,所有我们要不忘本来;二是什么境遇都不忘恩,时代、社会、家庭、组织领导、师生、朋友成全我们,要有感恩之心;三是什么心态都不妄议,对组织对上级不能妄议,要牢记组织看人最公正,上级对人最公平;四是什么条件都不妄为,不能不按规矩行事、不按“套路”出牌,越轨、越雷池,必定会一失足成千古恨。
三、和谐成事
和谐,和是每个人都要吃饭,谐是每个人都要平等发言,这是民主政治意义上的和谐,又是以人为本思想中的和谐。狭义的说,就是别鼓包、别冒泡。一个领导班子应该是常互相提醒,多互相批评,做到每一份子都见微知著、防微杜渐,把问题和矛盾总能消化在萌芽状态,“火灾”“祸害”消灭于未燃之时,班长副班长责任重大,班子成员人人有责。中国人早就懂得了“和而不同”的道理,生活在2500年前的中国史学家左丘明在《左传》中记录了齐国上大夫晏子关于“和”的一段话: “若以水济水,谁能食之?若琴瑟之专壹,谁能听之?”这说明真正的和谐是油盐酱醋共同调出的美味,而不是只有一种佐料的单调乏味。它是所有成员在目标一致、志向相投、同心同德、同舟共济的基础上,在展示多样化、体现差别性、张扬个性化、服从普遍性的前提下,包容互补、相互帮助的结果。
在和谐方面要在三个方面下功 ……(未完,全文共4987字,当前仅显示2919字,请阅读下面提示信息。收藏《省领导在大党新任校长暨领导班子见面会上的讲话》
文章搜索